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159.报考事业单位公开招聘需要参加什么考试？

答：事业单位公开招聘主要有笔试、面试以及考核等形式。具体采用何种方式，由招聘单位在招聘公告中自行规定，以公告为准。

（1）原则上自治区及各委、办、厅、局直属事业单位招聘管理八级以下岗位、专业技术十一级以下岗位、工勤三级以下岗位人员或本科以下学历学位人员，原则上采取笔试和面试的方式；

（2）管理七级以上岗位、专业技术十级以上岗位、工勤二级岗位人员或获硕士学位人员，经主管部门审核并报自治区政府人力资源和社会保障部门核准，可以采取直接面试的方式；

（3）管理六级以上岗位、专业技术七级以上岗位、工勤一级岗位人员或获博士学位、获教育部留学服务中心认证的国外硕士学位等高层次人才和紧缺专业技术人才、高技能人才，经主管部门审核并报自治区政府人力资源和社会保障部门核准，可以采取直接考核的方式。

但是同一岗位的报考人员考试考核方式必须一致。

各设区市可以结合实际情况，参照本条上述规定作适当调整并制定具体办法。

160.事业单位公开招聘面试考官的比例如何规定？

答：招聘单位应当成立面试考评组。面试考官一般为7或9人，面试考官为7人时，招聘单位3人，主管部门和皇冠比分门指派代表各1人，外单位专家2人；面试考官为9人时，招聘单位4人，主管部门和皇冠比分门指派代表各1人，外单位专家3人。

161.事业单位公开招聘面试成绩是否须当场宣布？

答：每一岗位面试结束后，招聘单位要即时当考官、考生面，宣布该岗位考生面试成绩及岗位排名。当天面试结束后，原则上应在招聘单位网站和工作区域内、主管部门网站公布当天全部考生的面试成绩及岗位排名。

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