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广西人才网联系统2017年第四季度人才供求情况分析报告

发布时间：2018-01-05 09:07:00
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广西人才网联系统2017年第四季度

人才供求情况分析报告

来源：广西人才市场（广西人才网）

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广西人才网联系统2017年第四季度人才供求数据统计分析完毕，现予以发布。

一、概要

（一）人才需求增幅较大，就业压力缓和

2017年第四季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位（简称用人单位，下同）共12366家，需求人才数为205987人，求职人才数为179264人，人才供求比为0.87（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为0.87，下同）,比上年同期的1.38减少0.51。其中广西人才网联系统中用人单位数与上年同期相比大幅增长18.55%，人才需求数同比大幅增长66.32%，求职人才数与去年同期相比增长4.67%，总体就业压力趋于缓和。

（二）超过九成的行业类型人才需求同比上涨，部分行业同比上涨幅度较大

1. 在行业分布方面，需求人才数超过万人的有以下七个行业：信息传输、计算机服务和软件业占比达到24.22%、制造业占比达到12.19%、批发和零售业占比11.49%、房地产业占比10.58%、租赁和商务服务业占比9.69%、金融业占比9.39%以及建筑业占比7.17%，这七个行业累计需求量达到174554人，占比高达84.74%。

2. 在24个主要行业类型中，有22个行业类型的人才需求人数出现同比上涨。其中，信息传输、计算机服务和软件业持续高速增长，成为本季度需求增长量位居首位的行业类型，其人才需求量比上年同期增加了30842人，涨幅高达161.87%。

3. 租赁和商务服务行业需求出现突破性增长，其需求人才数达到19966人，达到历年最高值，与去年同期相比增加10605人，同比涨幅高达113.29%。

4. 金融业人才需求量为19348人，环比回落明显，但与去年同期的11197人相比仍增加8151人，同比涨幅达到72.80%。

5. 房地产行业需求人才数为21803人，与去年同期的13824人相比增加7979人，同比涨幅达到72.80%。

6. 制造业人才需求同比回暖，人才需求量达到25105人，同比涨幅为32.00%。

7. 建筑业行业人才需求环比季节性回落明显，但需求量为14767人，仍比去年同期增加5140人，增长53.39%。

（三）职位需求特点

1. 位居需求榜前十名的职位：销售类、建筑/工程类、行政/文职/后勤类、市场/营销/策划/推广类、房地产开发/经纪/中介类、客服/技术支持类、财务/税务/审计/统计类、文教/科研类、百货/超市/零售类及人力资源/人事类等职位类型。这十个职位类型的需求人才数总计95234人，占人才总需求量的46.23%，其中销售类职位需求长期以绝对优势位居首位，其需求人才数达到41884人，比上年同期的27103人增加14781人，涨幅为54.54%。

2. 行政/文职/后勤类职位人才需求量达到9034人，与上年同期的4985人相比增加4049人，增幅达到81.22%。

3. 建筑/工程类职位人才需求量达到9890人，季节性回落明显，但与上年同期的6234人相比增加了3656人，增幅达到58.65%。

4. 房地产开发/经纪/中介类职位人才需求量创新高，达到6465人，与上年同期的3716相比增加了2749人，同比增幅达到73.98%。

（四）人才供应特点

1.位居求职榜前十名的职位：建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类、行政/文职/后勤类、销售类、人力资源/人事类、市场/营销/策划/推广类、房地产开发/经纪/中介类、文教/科研类、物流/仓储类及生产制造/工厂管理类等职位类型。这十个职位类型的求职人才数量总计101389人，合计占比达到56.56%。其中，建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类及行政/文职/后勤类这三类职位类型求职人才数稳居前三位，均超过17000人。

2. 建筑/工程类职位的求职人才数为21789人，同比增长2049人，涨幅为10.38%

3. 行政/文职/后勤类职位的人才供应量环比回落明显，但同比仍出现一定增长。其求职人才数为17684人，与上年同期相比增加1396人，同比增长8.57%。

4. 房地产开发/经纪/中介类职位的人才供应量同比持续增长，求职人才数为4783人，与上年同期相比增加1143人，同比涨幅达到31.40%。

5. 广西人才网联系统求职人才学历长期集中在大专和本科学历，其求职人才数占比分别为45.81%和38.78%，大专和本科学历的求职人才共计151799人，与上年同期的144881人相比增加6918人，增长4.77%。

（五）总体就业压力较为缓和，结构性矛盾依旧明显

1. 人才供求比为0.87，与上年同期相比减少0.51，其中54个主要职位类型中，人才供求比大于2的职位类型达到29个，有14个类型的职位竞争激烈，人才供求比大于3。

2. 化工类、计算机硬件开发类及生物/医药/医疗器械类等职位就业竞争压力较大，其供求比分别高达13.47、9.27及5.17，位居供求比前三位；而服务业三类职位（包括百货/超市/零售类、餐饮/娱乐类和美容/保健类，下同）和销售类等职位由于人员流动性大等特征，需求长期旺盛，供求比长期位居供求比后十位，其合计供求比分别仅为0.40和0.28。

二、总体情况

2017年第四季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位（简称用人单位，下同）共12366家，需求人才数为205987人，求职人才数为179264人，人才供求比为0.87（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为0.87，下同）,比上年同期的1.38减少0.51。其中广西人才网联系统中用人单位数与上年同期相比大幅增长18.55%，需求人才数同比大幅增长66.32%，求职人才数与去年同期相比增长4.67%，总体就业压力较为缓和。

在各设区市人才网站分布中，广西人才网主站中用人单位共有8646家，需求人才数为174368人，求职人才数为148980人，占比分别为69.92%、84.65%及83.11%，其人才供求比为0.85。

各设区市人才网站供需情况见下表：

名称	用人单位数	人才需求数	求职人才数
广西人才网联系统合计	12366	205987	179264
广西人才网主站	8646	174368	148980
柳州站	753	6515	6622
桂林站	1331	12287	9985
北海站	191	2417	899
钦州站	165	949	1844
防城港站	215	1367	1847
玉林站	145	1078	1556
梧州站	248	1421	2168
贵港站	150	1795	964
来宾站	159	1187	1402
百色站	149	1231	1478
河池站	127	681	980
其他	87	691	539

三、用人单位分布情况

2017年第四季度，通过广西人才网联系统招聘的用人单位共12366家，同比大幅增长18.55%，其单位性质分布见下表：

单位类型	数量	占比
事业单位	221	1.79%
企业	11384	92.06%
个体经营	325	2.63%
其他单位	436	3.53%
合计	12366	——

其中，用人单位中企业数量比上年同期增加1492家，同比增长15.08%。具体企业数量分布见下表：

企业类型	数量	占比
国有（控股）企业	665	5.38%
集体企业	29	0.23%
民营企业	10466	84.64%
中外合资企业	156	1.26%
港澳台投资企业	68	0.55%
合计	11384	92.06%

四、产业与行业需求分布特点

2017年第四季度，广西人才网联系统中，三大产业人才需求与同期相比均有不同程度的增长，其中第一产业人才需求增长量为935人，同比大幅增长36.52%，第二产人才需求增长量为11803人，同比大幅增长38.45%，第三产业人才需求增长量为69398人，涨幅达到76.60%。

在行业分布方面，需求人才数超过万人的有以下七个行业：信息传输、计算机服务和软件业占比达到24.22%、制造业占比达到12.19%、批发和零售业占比11.49%、房地产业占比10.58%、租赁和商务服务业占比9.69%、金融业占比9.39%以及建筑业占比7.17%，这七个行业累计需求量达到174554人，占比高达84.74%。

在24个主要行业类型中，有22个行业类型的人才需求人数出现同比上涨。其中，信息传输、计算机服务和软件业持续高速增长，成为本季度需求增长量位居首位的行业类型，其人才需求量比上年同期增加了30842人，涨幅高达161.87%；租赁和商务服务业的人才需求量本季度需求增长量位居第二，比上年同期增加了10605人，涨幅高达113.29%；金融业的人才需求增长量位居第三，比上年同期增加了8151人，同比涨幅达到72.80%。

具体情况见下表：

产业	行业	需求人才数	需求占比
第一产业	农业	1466	0.71%
	林业	189	0.09%
	畜牧业	290	0.14%
	渔业	55	0.03%
	农、林、牧、渔服务业	1495	0.73%
	小计	3495	1.70%
第二产业	采矿业	1442	0.70%
	制造业	25105	12.19%
	电力、燃气及水的生产和供应业	1183	0.57%
	建筑业	14767	7.17%
	小计	42497	20.63%
第三产业	交通运输、仓储和邮政业	1921	0.93%
	信息传输、计算机服务和软件业	49896	24.22%
	批发和零售业	23669	11.49%
	住宿和餐饮业	2276	1.10%
	金融业	19348	9.39%
	房地产业	21803	10.58%
	租赁和商务服务业	19966	9.69%
	科学研究、技术服务和地质勘查业	5084	2.47%
	水利、环境和公共设施管理业	952	0.46%
	居民服务和其他服务业	3851	1.87%
	教育	6647	3.23%
	卫生、社会保障和社会福利业	278	0.13%
	文化、体育和娱乐业	3632	1.76%
	公共管理和社会组织	669	0.32%
	国际组织	3	0.00%
	小计	159995	77.67%
合计		205987	——

（一）信息传输、计算机服务和软件业人才需求持续高速增长

2017年第四季度，广西人才网联系统中信息传输、计算机服务和软件业人才需求量达到49896人，需求占比达到24.22%，比上年同期的19054人增加30842人，涨幅高达161.87%，成为本季度人才需求增长量最大的职位类型。其中互联网和电子商务行业人才需求持续高速增长，成为该行业类型大幅增长的主要动力，其人才需求增长量分别达到21658人和6899人，同比涨幅高达515.67%和82.61%。

（二）租赁和商务服务业人才需求突破性增长

2017年第四季度，租赁和商务服务行业需求出现突破性增长，其需求人才数达到19966人，达到历年最高值，与去年同期相比增加10605人，同比涨幅高达113.29%，其中市场管理业人才需求涨幅较大，其人才需求增长量达到9662人，同比涨幅高达3350.71%。

（三）金融业人才需求环比回落明显，但仍比去年同期有所增长

2017年第四季度，广西人才网联系统中金融业人才需求量为19348人，环比回落明显，但与去年同期的11197人相比仍增加8151人，同比涨幅达到72.80%。其中，保险业是金融业人才需求的主要增长点，人才需求同比增长量为2575人，同比涨幅高达133.70%。

（四）房地产行业总体人才需求仍比较旺盛

2017年第四季度，房地产行业需求人才数为21803人，环比虽稍有回落但同比涨幅较大，与去年同期的13824人相比增加7979人，同比涨幅达到72.80%。其中，房地产中介服务业和房地产开发经营业的人才需求大幅增长，是房地产行业人才需求持续增长的主要支撑，其需求人才数分别达到8123人和9064人，与上年同期相比分别增加了3698人和3024人，同比涨幅达到83.57%和50.07%。

（五）制造业人才需求同比涨幅明显

广西人才网联系统的数据显示，2017年四季度制造行业人才需求量达到25105人，同比涨幅达到32.00%。该行业中需求增长的主要动力来源于快速消费品制造和汽车/摩托车（制造/维护/配件）行业，本季度分别达到9341人和4883人，比上年同期分别增加4017人和1319人，同比涨幅达到75.45%和37.01%。

（六）建筑业人才需求季节性回落明显

广西人才网联系统的数据显示，2017年四季度建筑业行业人才需求受到季节性影响，环比出现持续下滑现象，其需求量为14767人，环比下滑15.36%，但仍比去年同期增加5140人，同比增长53.39%。本季度该行业房屋和土木工程建筑和建筑装饰（装修、装潢、清理等）行业的人才需求分别达到6203人和4328人，比上年同期增加2506人和1389人，同比涨幅分别达到67.78%和47.26%。

五、职位供需分布特点

2017年第四季度，由于人才需求量出现大幅增长，广西人才网联系统的总人才供求比仅为0.87，比上年同期的1.38减少0.51，总体就业竞争压力较为缓和。

具体情况见下表：

人才供求对比情况
序号	类型	求职人才数	需求人才数	人才供求比
1	农林渔牧类	762	524	1.45
2	高级管理类	2676	1569	1.71
3	人力资源/人事类	7239	2953	2.45
4	行政/文职/后勤类	17684	9034	1.96
5	财务/税务/审计/统计类	21129	4544	4.65
6	生产制造/工厂管理类	3026	2130	1.42
7	质量保证/品质管理类	1136	1340	0.85
8	采购类	1194	407	2.93
9	市场/营销/策划/推广类	5837	7482	0.78
10	销售类	11823	41884	0.28
11	客服/技术支持类	2855	4926	0.58
12	电力/能源/矿产/测绘	2455	563	4.36
13	机械/机器设备/仪器仪表类	2742	2036	1.35
14	化工类	1280	95	13.47
15	生物/医药/医疗器械类	2124	411	5.17
16	汽车4S/维修/驾培类	2369	1040	2.28
17	轻工/食品/工艺品	590	171	3.45
18	服装/纺织/皮革类	64	28	2.29
19	计算机硬件开发类	417	45	9.27
20	计算机软件开发类	2282	639	3.57
21	IT管理/项目协调类	865	188	4.60
22	IT质量管理/测试/配置管理类	331	95	3.48
23	IT运维/技术支持/系统集成类	1702	810	2.10
24	互联网/移动互联网开发/设计类	1427	562	2.54
25	互联网产品/运营管理/电子商务类	2462	1237	1.99
26	手机/通信技术类	1179	360	3.28
27	电子/电器类	1465	651	2.25
28	技工类	2270	2938	0.77
29	建筑/工程类	21789	9890	2.20
30	房地产开发/经纪/中介类	4783	6465	0.74
31	物业管理类	1384	502	2.76
32	贸易/进出口类	1712	932	1.84
33	物流/仓储类	3862	1736	2.22
34	交通运输服务	1920	613	3.13
35	证券/期货/投资管理/服务类	2148	1452	1.48
36	银行类	1590	1225	1.30
37	保险类	1016	1173	0.87
38	艺术/设计类	2898	1261	2.30
39	广告类	843	726	1.16
40	会展/公关/活动类	588	299	1.97
41	影视类	686	637	1.08
42	文字媒体/写作类	1230	269	4.57
43	出版/印刷类	102	119	0.86
44	百货/超市/零售类	1421	3954	0.36
45	餐饮/娱乐类	1315	2542	0.52
46	酒店/旅游类	1801	780	2.31
47	美容/保健类	263	1071	0.25
48	翻译类	565	164	3.45
49	法律/法务/合规类	1139	385	2.96
50	咨询/顾问/中介类	479	834	0.57
51	培训类	967	294	3.29
52	医院/医疗/护理类	2784	1269	2.19
53	文教/科研类	4217	4102	1.03
54	环境保护类	993	463	2.14
55	其他职位	15384	74168	0.21
合计		179264	205987	0.87

（一）职位需求特点

2017年第四季度，通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位共12366家，与上年同期相比上涨18.55%。2017年第四季度人才需求量达到205987人，同比涨幅高达66.32%，创历年最高。

具体见下图：

需求人才数处于前十位的职位类型见下图：

如图所示，上述十个职位类型的需求人才数总计95234人，占人才总需求量的46.23%，其中销售类职位需求长期以绝对优势位居首位，其需求人才数达到41884人，占比达到20.33%，比上年同期的27103人增加14781人，增幅54.54%，本季度需求增长量位居第一位。

1.行政/文职/后勤类职位人才需求量同比大幅增长

2017年第四季度，广西人才网联系统中行政/文职/后勤类职位人才需求量达到9034人，与上年同期的4985人相比增加4049人，增幅达到81.22%。其中，行政专员/助理和文员/打字员/电脑操作员等职位是该职位大类人才需求增长的主要来源，其人才需求量分别为3680人和2008人，与上年同期相比分别增加了1812人和942人，增幅分别达到97.00%和88.37%。

2.建筑/工程类职位人才需求量回落明显

2017年第四季度，广西人才网联系统中建筑/工程类职位人才需求量为9890人，季节性回落明显，环比下降4.35%，但与上年同期的6234人相比仍增加了3656人，增幅为58.65%。其中，工程造价师/预结算/审计、施工员和资料员/合同管理员等职位是该职位大类人才需求增长的主要来源，其人才需求量分别为1230人、1210人及852人，与上年同期相比分别增加了578人、555人及377人，增幅分别为88.65%、84.73%及79.37%。

3.房地产开发/经纪/中介类职位人才需求量创新高

2017年第四季度，广西人才网联系统中房地产开发/经纪/中介类职位人才需求量创新高，达到6465人，与上年同期的3716相比增加了2749人，同比涨幅达到73.98%。其中，房地产销售/置业顾问和房地产中介/交易职位与上年同期相比分别增加了2132人和623人，涨幅分别达到83.87%和83.51%，是该类职位的主要增长点。

（二）人才供应特点

2017年第四季度，广西人才网联系统的求职人才数达到205987人，人才供应小幅增长，同比涨4.67%。

求职人才数处于前十名的热门职位类型见下图：

如图所示，上述十个职位类型的求职人才数量总计101389人，合计占比达到56.56%。其中，建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类及行政/文职/后勤类这三类职位类型求职人才数稳居前三位，均超过17000人。

1.建筑/工程类职位人才供应量回落

2017年第四季度，广西人才网联系统中建筑/工程类职位的求职人才数为21789人，环比下降9.33%，但与去年同期相比仍增长2049人，同比涨幅为10.38%。

2.行政/文职/后勤类职位人才供应量季节性回落明显

2017年第四季度，广西人才网联系统中行政/文职/后勤类职位的人才供应量环比回落明显，环比下降15.75%，但比去年同期仍出现一定增长，其求职人才数为17684人，与上年同期相比增长1396人，同比增长8.57%。

3.房地产开发/经纪/中介类职位人才供应量同比持续增长

2017年四季度，房地产开发/经纪/中介类职位的人才供应量同比涨幅较大，其求职人才数为4783人，与上年同期相比增加1143人，同比涨幅达到31.40%。

4.求职人才学历分布情况

2017年第四季度，广西人才网联系统求职人才学历长期集中在大专和本科学历，其求职人才数占比分别为45.81%和38.78%，大专和本科学历的求职人才共计151799人，与上年同期的144881人相比增加6918人，小幅增长4.77%。

具体学历分布见下图：

（三）人才供需对比情况

2017年第四季度广西人才网联系统总体供求比为0.87，与上年同期相比减少0.51，其中54个主要职位类型中，人才供求比大于2的职位类型达到29个，有14个类型的职位竞争激烈，人才供求比大于3。

其中，由于需求极少，化工类、计算机硬件开发类及生物/医药/医疗器械类等职位就业竞争压力较大，其供求比分别高达13.47、9.27及5.17，位居供求比前三位；而服务业三类职位和销售类等职位由于人员流动性大等特征，需求长期旺盛，供求比长期位居供求比后十位，其合计供求比分别仅为0.40和0.28。

具体见下列图：

中国广西人才市场

广西人力资源服务行业协会

二〇一八年一月五日

　　注：广西人才网联系统是以广西人才网站为数据库管理中心，联接广西区内桂林、柳州、北海、钦州、防城港、玉林、崇左、梧州、贵港、来宾、百色、河池、贺州等13个市级人才市场网站和荔浦、阳朔、永福、合浦、桂平等5个县级人才市场网站，形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统，在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。

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广西人才网联系统2017年第四季度人才供求情况分析报告

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