广西人才网联系统2017年第三季度人才供求情况分析报告

发布时间：2017-10-25 22:47:00
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广西人才网联系统2017年第三季度人才供求情况分析报告

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广西人才网联系统2017年第三季度人才供求数据统计分析完毕，现予以发布。

一、概要

（一）人才需求和人才供应双创新高，人才供求平衡

2017年第三季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位（简称用人单位，下同）共13134家，需求人才数为205490人，求职人才数为207105人，人才供求比为1.01（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为1.01，下同）,比上年同期的1.28减少0.27。其中广西人才网联系统中用人单位数与上年同期相比大幅增长15.46%，需求人才数同比涨幅较大，高达38.61%，求职人才数与去年同期相比也增长8.96%。人才需求和人才供应双创新高，首次均突破20万大关，总体就业压力较为平衡。

（二）超过八成的行业类型人才需求同比上涨，部分行业同比上涨幅度较大

1. 在行业分布方面，需求人才数超过万人的有以下七个行业：信息传输/计算机服务和软件业占比达到17.47%、批发和零售业占比15.14%、制造业占比达到13.58%、金融业占比11.38%、房地产业占比10.89%、建筑业占比8.49%以及租赁和商务服务业占比5.35%，这七个行业累计需求量达到169138人，占比达到82.31%。

2. 在24个主要行业类型中，有20个行业类型的人才需求人数出现同比上涨。其中，金融业是本季度需求增长量位居首位的行业类型，其人才需求量达到23391人，比上年同期增加了9586人，涨幅高达69.44%。

3. 信息传输、计算机服务和软件业的人才需求量继续走高，需求达到35902人，比上年同期增加了8512人，同比大幅增长31.08%。

4. 制造业的人才需求增长量依旧位居第三，需求达到27913人，比上年同期增加了8130人，同比涨幅达到41.10%。

5. 房地产业人才需求量达到22381人，达到历年最高值，与上年同期相比增加7805人，涨幅达到53.55%。

6. 建筑行业人才需求量达到17447人，环比虽有滑落，但比去年同期增加5724人，涨幅达到48.83%。

7. 批发和零售行业人才需求量创新高，达到31111人，比去年同期增加了4360人，大幅增长16.30%。

（三）职位需求特点

1.位居需求榜前十名的职位：销售类、建筑/工程类、行政/文职/后勤类、市场/营销/策划/推广类、房地产开发/经纪/中介类、客服/技术支持类、百货/超市/零售类、财务/税务/审计/统计类、文教/科研类及技工类等职位类型。这十个职位类型的需求人才数总计101105人，占人才总需求量的49.20%，其中销售类职位需求长期以绝对优势位居首位，其需求人才数达到41446人，比上年同期增加3999人，增长10.68%。

2.建筑/工程类职位人才需求量达到10340人，与上年同期的6432人相比增加了3908人，增幅达到60.76%。

3.市场/营销/策划/推广类职位人才需求量达到8908人，与上年同期的6191人相比增加了2717人，增幅达到43.89%。

4.客服/技术支持类职位人才需求量为5931人，与上年同期的4385相比增加了1546人，同比涨幅达到35.26%。

5.传统管理三类职位（包括人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类三类职位类型，下同）合计人才需求呈现明显增长，其人才需求总量为17777人，达到历年最高值，与上年同期相比增加了5505人，同比涨幅达到44.86%。

（四）人才供应特点

1.位居求职榜前十名的职位：建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类、行政/文职/后勤类、销售类、人力资源/人事类、市场/营销/策划/推广类、文教/科研类、房地产开发/经纪/中介类、物流/仓储类及客服/技术支持类等职位类型。这十个职位类型求职人才数量总计116812人，合计占比达到56.40%。其中，建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类及行政/文职/后勤类这三类职位类型求职人才数稳居前三位，均超过20000人。

2.建筑/工程类职位的人才供应增长量稳居首位，其求职人才数为24032人，同比增长3373人，涨幅为16.33%。

3.传统管理三类职位合计人才供应突破性增长，首次冲破5万大关。其合计求职人才数为52612人，与上年同期相比增长了6125人，同比增长13.18%。

4.房地产开发/经纪/中介类职位的人才供应量持续高速增长，求职人才创新高达到5140人，与上年同期相比增加了1218人，同比涨幅达到31.06%。

5.广西人才网联系统求职人才学历长期集中在大专和本科学历，其求职人才数占比分别为44.76%和39.84%，大专和本科学历的求职人才共计175196人，与上年同期的159434人相比增加了15762人，微涨9.89%。

（五）总体就业压力较为平衡，结构性矛盾依旧明显

1.人才供求比为1.01，与上年同期相比减少0.27，其中54个主要职位类型中，人才供求比大于2的职位类型达到23个，有11个类型的职位竞争激烈，人才供求比大于3。

2.化工类、计算机硬件开发类及生物/医药/医疗器械类等职位就业竞争压力较大，其供求比分别达到17.94、8.62及5.77，位居供求比前三位；而服务业三类职位（包括百货/超市/零售类、餐饮/娱乐类和美容/保健类，下同）和销售类等职位供求比长期位居供求比后十位，其合计供求比分别仅为0.42和0.34。

二、总体情况

2017年第三季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位（简称用人单位，下同）共13134家，需求人才数为205490人，求职人才数为207105人，人才供求比为1.01（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为1.01，下同）,比上年同期的1.28减少0.27。其中广西人才网联系统中用人单位数与上年同期相比大幅增长15.46%，需求人才数同比涨幅较大，达到38.61%，求职人才数与去年同期增长8.96%。人才需求和人才供应双创新高，首次均突破20万大关，总体就业压力较为平衡。

在各设区市人才网站分布中，广西人才网主站中用人单位共有8951家，需求人才数为164656人，求职人才数为169308人，占比分别为68.15%、80.13%及81.75%，其人才供求比为1.03。

各设区市人才网站供需情况见下表：

名称	用人单位数	人才需求数	求职人才数
广西人才网联系统合计	13134	205490	207105
广西人才网主站	8951	164656	169308
柳州站	1455	15393	11786
桂林站	840	7868	8440
北海站	171	1920	1154
钦州站	202	1064	2383
防城港站	227	1537	2218
玉林站	141	879	1886
梧州站	271	2341	2786
贵港站	279	4622	1317
来宾站	152	1372	1720
百色站	177	1339	2047
河池站	151	1058	1311
其他	117	1441	749

三、用人单位分布情况

2017年第三季度，通过广西人才网联系统招聘的用人单位共13134家，同比大幅增长15.46%，其单位性质分布见下表：

单位类型	数量	占比
事业单位	265	2.02%
企业	12072	91.91%
个体经营	390	2.97%
其他单位	407	3.10%
合计	13134	——

其中，用人单位中企业数量比上年同期增加1328家，同比增长12.36%。具体企业数量分布见下表：

企业类型	数量	占比
国有（控股）企业	662	5.04%
集体企业	33	0.25%
民营企业	11156	84.94%
中外合资企业	148	1.13%
港澳台投资企业	73	0.56%
合计	12072	91.91%

四、产业与行业需求分布特点

2017年第三季度，广西人才网联系统中，三大产业人才需求与同期相比均有不同程度的增长，其中第一产业人才需求增长量为163人，小幅增长4.96%，第二产人才需求增长量为14222人，涨幅达到42.25%，第三产业人才需求增长量为42856人，同比大幅增长38.50%。

在行业分布方面，需求人才数超过万人的有以下七个行业：信息传输/计算机服务和软件业占比达到17.47%、批发和零售业占比15.14%、制造业占比达到13.58%、金融业占比11.38%、房地产业占比10.89%、建筑业占比8.49%以及租赁和商务服务业占比5.35%，这七个行业累计需求量达到169138人，占比高达82.31%。

在24个主要行业类型中，有20个行业类型的人才需求人数出现同比上涨。其中，金融业是本季度需求增长量位居首位的行业类型，其人才需求量比上年同期增加了9586人，涨幅达到69.44%；信息传输、计算机服务和软件业的人才需求量继续走高，但需求增长量退居第二位，比上年同期增加了8512人，同比大幅增长31.08%；制造业的人才需求增长量依旧位居第三，比上年同期增加了8130人，同比涨幅达到41.10%。

具体情况见下表：

产业	行业	需求人才数	需求占比
第一产业	农业	1736	0.84%
	林业	144	0.07%
	畜牧业	322	0.16%
	渔业	63	0.03%
	农、林、牧、渔服务业	1182	0.58%
	小计	3447	1.68%
第二产业	采矿业	1319	0.64%
	制造业	27913	13.58%
	电力、燃气及水的生产和供应业	1208	0.59%
	建筑业	17447	8.49%
	小计	47887	23.30%
第三产业	交通运输、仓储和邮政业	2094	1.02%
	信息传输、计算机服务和软件业	35902	17.47%
	批发和零售业	31111	15.14%
	住宿和餐饮业	3274	1.59%
	金融业	23391	11.38%
	房地产业	22381	10.89%
	租赁和商务服务业	10993	5.35%
	科学研究、技术服务和地质勘查业	7402	3.60%
	水利、环境和公共设施管理业	909	0.44%
	居民服务和其他服务业	4684	2.28%
	教育	7401	3.60%
	卫生、社会保障和社会福利业	391	0.19%
	文化、体育和娱乐业	3693	1.80%
	公共管理和社会组织	525	0.26%
	国际组织	5	0.00%
	小计	154156	75.02%
合计		205490	——

（一）金融业人才需求创新高

2017年第三季度，金融行业需求出现突破性增长，其需求人才数达到23391人，首次突破2万大关，与去年同期相比增加9586人，同比涨幅达到69.44%，成为本季度人才需求增长量最大的职位类型。其中金融行业中保险和银行业人才需求涨幅较大，其人才需求增长量分别达到1570人和451人，同比涨幅高达57.15%和102.97%。

（二）信息传输/计算机服务和软件业人才需求持续高速增长

2017年第三季度，广西人才网联系统中信息传输/计算机服务和软件业人才需求量达到35902人，需求占比达到17.47%，比上年同期的27390人增加8512人，大幅增长31.08%。其中电子商务和互联网行业人才需求持续增长，成为该行业类型大幅增长的主要支撑，其人才需求增长量分别达到3477人和2076人，同比涨幅达到28.22%和36.72%。

（三）制造行业总体人才需求同比增长量位居第三位

2017年第三季度，制造行业人才需求持续回暖，其需求人才数为27913人，呈现明显上扬趋势，与去年同期的19783人相比增加8130人，同比涨幅为41.10%。其中，快速消费品和医药/医疗器械相关制造业的人才需求大幅增长，是制造行业人才需求持续增长的主要动力，其需求人才数分别达到9551人和5276人，与上年同期相比分别增加了4576人和1547人，同比涨幅达到91.98%和41.49%。

（四）房地产业人才需求持续走高，达到历年最高值

2017年第三季度，广西人才网联系统中房地产业人才需求量为22381人，达到历年最高值，与上年同期的14576人相比增加7805人，涨幅达到53.55%。其中，房地产开发经营和房地产中介服务行业是房地产业人才需求的主要增长点，人才需求同比增长量分别为3038人和2948人，涨幅达到49.48%和73.41%。

（五）建筑业人才需求同比涨幅明显

广西人才网联系统的数据显示，2017年三季度建筑行业人才需求量达到17447人，环比虽有滑落，但比去年同期增加5724人，涨幅达到48.83%。该行业中需求增长的主要动力来源于建筑装饰（装修、装潢、清理等）和房屋和土木工程建筑行业，本季度分别达到6326人和5724人，比上年同期分别增加2407人和2088人，同比涨幅高达61.42%和57.43%。

（六）批发和零售业人才需求创新高

广西人才网联系统的数据显示，2017年三季度批发和零售行业人才需求量为31111人，达到历年最高值，比去年同期增加4360人，增长16.30%。本季度该行业传统零售行业的人才需求回暖，达到20452人，比上年同期增加5103人，同比涨幅达到33.25%。

五、职位供需分布特点

2017年第三季度，由于人才需求量保持同比大幅增长，广西人才网联系统的总人才供求比为1.01，比上年同期的1.28减少0.27，总体就业竞争压力较为平衡。

具体情况见下表：

人才供求对比情况
序号	类型	求职人才数	需求人才数	人才供求比
1	农林渔牧类	894	459	1.95
2	高级管理类	2965	1579	1.88
3	人力资源/人事类	8299	2758	3.01
4	行政/文职/后勤类	20991	10124	2.07
5	财务/税务/审计/统计类	23322	4895	4.76
6	生产制造/工厂管理类	3555	2412	1.47
7	质量保证/品质管理类	1295	1322	0.98
8	采购类	1316	460	2.86
9	市场/营销/策划/推广类	6503	8908	0.73
10	销售类	14101	41446	0.34
11	客服/技术支持类	3611	5931	0.61
12	电力/能源/矿产/测绘	2536	567	4.47
13	机械/机器设备/仪器仪表类	3300	1885	1.75
14	化工类	1489	83	17.94
15	生物/医药/医疗器械类	2307	400	5.77
16	汽车4S/维修/驾培类	2942	1261	2.33
17	轻工/食品/工艺品	614	159	3.86
18	服装/纺织/皮革类	99	44	2.25
19	计算机硬件开发类	517	60	8.62
20	计算机软件开发类	2549	972	2.62
21	IT管理/项目协调类	941	469	2.01
22	IT质量管理/测试/配置管理类	364	200	1.82
23	IT运维/技术支持/系统集成类	1850	1045	1.77
24	互联网/移动互联网开发/设计类	1561	1115	1.40
25	互联网产品/运营管理/电子商务类	2705	2116	1.28
26	手机/通信技术类	1368	828	1.65
27	电子/电器类	1729	581	2.98
28	技工类	2647	3403	0.78
29	建筑/工程类	24032	10340	2.32
30	房地产开发/经纪/中介类	5140	5945	0.86
31	物业管理类	1594	900	1.77
32	贸易/进出口类	1885	883	2.13
33	物流/仓储类	4604	1945	2.37
34	交通运输服务	2249	509	4.42
35	证券/期货/投资管理/服务类	2445	2197	1.11
36	银行类	1805	1126	1.60
37	保险类	1146	1101	1.04
38	艺术/设计类	3483	1776	1.96
39	广告类	961	607	1.58
40	会展/公关/活动类	665	528	1.26
41	影视类	790	456	1.73
42	文字媒体/写作类	1386	344	4.03
43	出版/印刷类	127	193	0.66
44	百货/超市/零售类	1798	5260	0.34
45	餐饮/娱乐类	1688	2694	0.63
46	酒店/旅游类	2148	1414	1.52
47	美容/保健类	308	1069	0.29
48	翻译类	669	361	1.85
49	法律/法务/合规类	1110	312	3.56
50	咨询/顾问/中介类	548	960	0.57
51	培训类	1311	420	3.12
52	医院/医疗/护理类	3436	1386	2.48
53	文教/科研类	6209	4853	1.28
54	环境保护类	1044	370	2.82
55	其他职位	18154	62059	0.29
合计		207105	205490	1.01

（一）职位需求特点

2017年第三季度，通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位共13134家，与上年同期相比上涨15.46%。2017年第三季度人才需求量达到205490人，同比涨幅达到38.61%。

具体见下图：

需求人才数处于前十位的职位类型见下图：

如图所示，上述十个职位类型的需求人才数总计101105人，占人才总需求量的49.20%，其中销售类职位需求长期以绝对优势位居首位，其需求人才数达到41446人，占比分别达到20.17%，比上年同期的37447人增加3999人，涨幅10.68%，本季度需求增长量位居第一位。

1.建筑/工程类职位人才需求量环比虽有小幅下滑，但同比大幅增长

2017年第三季度，广西人才网联系统中建筑/工程类职位人才需求量达到10340人，与上年同期的6432人相比增加3908人，增幅达到60.76%。其中，施工员、工程监理/督导/验收和工程造价师/预结算/审计等职位是该职位大类人才需求增长的主要来源，其人才需求量分别为1389人、1004人和1258人，与上年同期相比分别增加了687人、612人和578人，增幅分别高达97.86%、156.12%和85.00%。

2.市场/营销/策划/推广类职位人才需求量环比虽有回落，但同比涨势明显

2017年第三季度，广西人才网联系统中市场/营销/策划/推广类职位人才需求量达到8908人，环比虽有回落，但与上年同期的6191人相比增加了2717人，增幅达到43.89%。其中，市场/营销专员/助理、市场推广专员和产品/品牌专员等职位是该职位大类人才需求增长的主要来源，其人才需求量分别为2441人、1556人和661人，与上年同期相比分别增加了871人、678人和556人，增幅分别高达55.48%、77.22%和529.52%。

3.客服/技术支持类职位人才需求量环比基本持平，同比保持较好增长势头

2017年第三季度，广西人才网联系统中客服/技术支持类职位人才需求量为5931人，环比基本持平，但与上年同期的4385相比增加了1546人，同比涨幅达到35.26%。其中，客服专员/助理（非技术）职位与上年同期相比增加了886人，涨幅达到38.37%，是该类职位的主要增长点。

4.三大传统管理类职位人才需求增长明显

2017年第三季度，广西人才网联系统中传统管理类职位的人才需求呈现明显增长，其人才需求总量为17777人，与上年同期相比增加5505人，同比涨幅达到44.86%，达到历年最高值。其中行政/文职/后勤类、人力资源/人事类及财务/税务/审计/统计类同比分别增加了3497人、1028人及980人，涨幅分别达到52.77%、59.42%及25.03%。

（二）人才供应特点

2017年第三季度，广西人才网联系统的求职人才数达到207105人，人才供应小幅增长，同比微涨8.96%，首次突破20万大关。

求职人才数处于前十名的热门职位类型见下图：

如图所示，上述十个职位类型的求职人才数量总计116812人，合计占比达到56.40%。其中，建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类及行政/文职/后勤类这三类职位类型求职人才数稳居前三位，均超过20000人。

1.建筑/工程类职位人才供应增长量稳居首位

2017年第三季度，广西人才网联系统中建筑/工程类职位的人才供应增长量稳居首位，其求职人才数为24032人，同比增长3373人，涨幅为16.33%。

2.传统管理类职位人才供应量突破性增长

2017年第三季度，广西人才网联系统中传统管理类职位的人才供应量突破性增长，首次冲破5万大关。其合计求职人才数为52612人，与上年同期相比增长6125人，同比增长13.18%。

3.房地产开发/经纪/中介类职位人才供应量大幅增长

2017年三季度，房地产开发/经纪/中介类职位的人才供应量持续增长，求职人才数为5140人，与上年同期相比增加1218人，同比涨幅达到31.06%。

4.求职人才学历分布情况

2017年第三季度，广西人才网联系统求职人才学历长期集中在大专和本科学历，其求职人才数占比分别为44.76%和39.84%，大专和本科学历的求职人才共计175196人，与上年同期的159434人相比增加15762人，微涨9.89%。

具体学历分布见下图：

（三）人才供需对比情况

2017年第三季度广西人才网联系统总体供求比为1.01，与上年同期相比减少0.27，其中54个主要职位类型中，人才供求比大于2的职位类型达到23个，有11个类型的职位竞争激烈，人才供求比大于3。

其中，由于需求极少，化工类、计算机硬件开发类及生物/医药/医疗器械类等职位就业竞争压力较大，其供求比分别高达17.94、8.62及5.77，位居供求比前三位；而服务业三类职位和销售类等职位由于人员流动性大等特征，需求长期旺盛，供求比长期位居供求比后十位，其合计供求比分别仅为0.42和0.34。

具体见下列图：

中国广西人才市场

广西人力资源服务行业协会

二〇一七年十月十三日

　　注：广西人才网联系统是以广西人才网站为数据库管理中心，联接广西区内桂林、柳州、北海、钦州、防城港、玉林、崇左、梧州、贵港、来宾、百色、河池、贺州等13个市级人才市场网站和荔浦、阳朔、永福、合浦、桂平等5个县级人才市场网站，形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统，在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。

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（四）人才供应特点

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