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【政策问答】人事制度之公务员职位管理政策解读(三)

133.职级与职务有什么区别？

答：职级与职务，主要有三个方面的区别：一是职级主要体现年功贡献和工作资历，职务主要体现工作能力和职责大小；二是职级主要通过设置任职年限和级别条件来控制和管理，职务主要通过职数来控制和管理；三是与职级挂钩的主要是工资待遇，与职务挂钩的待遇包括政治、工作和生活等各项待遇。

134.县以下机关公务员晋升职级需具备什么条件？

答：公务员晋升职级，主要依据是任职年限和级别，具体条件分别为：

晋升科员级须任办事员满8年，级别达到25级；

晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；

晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；

晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；

晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

任职年限从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。

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