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【政策问答】人事制度之公务员职位管理政策解读(二)

131.公务员晋升领导职务需具备哪些资格条件？

答、公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格；在规定的任职资格年限内年度考核结果均为称职以上等次。

晋升县处级以上领导职务的公务员，应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格条件。

晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：

（1）具有大学专科以上文化程度；

（2）晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级两年以上；

（3）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；

（4）具有正常履行职责的身体条件；

（5）其他应当具备的资格。

132.什么是职级并行，职级并行的职级如何设置？

答：职级并行制度是在公务员法规定的制度框架内，保持现有领导职务和非领导职务晋升制度不变，建立主要依据任职年限和级别晋升职级的制度，实行职级与待遇挂钩，实现职务与职级并行。

中央考虑到县以下机关公务员受机构规格等因素的限制，职务晋升空间小的问题更突出，为了拓展基层公务员发展空间，调动广大基层公务员的积极性，率先在县以下机关实施公务员职务与职级并制度。对县以下机关公务员设置了5个职级，由低到高为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。

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