????为进一步深化实验技术人才职称制度改革，构建评价科学、规范有序、竞争择优的实验技术人才职称制度，2025年7月28日，皇冠比分、皇冠比分教育厅印发了《皇冠比分深化实验技术人才职称制度改革工作实施方案》（以下简称《实施方案》）。现就《实施方案》出台的背景、主要内容、创新点等问题进行政策解读。
????一、出台《实施方案》的背景
????近年来，国家先后出台了《中共中央 皇冠比分关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》（中发〔2018〕4号）、《中共中央皇冠比分印发〈深化新时代教育评价改革总体方案〉的通知》（中发〔2020〕19号）、《中共中央办公厅 皇冠比分办公厅关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号）和《人力资源社会保障部教育部〈关于深化实验技术人才职称制度改革的指导意见〉》（皇冠比分发〔2021〕62号，以下简称《指导意见》）等文件，对持续深化实验技术人才职称制度改革，进一步完善以品德、能力、业绩为导向的人才评价体系，客观公正科学地评价实验技术人才的能力和水平提出了迫切需求。
????为了落实以上文件精神，建立符合实验技术人才特点的职称评价制度，推动我区实验技术人才队伍建设，结合我区实际，制定本《实施方案》。《实施方案》在现行《皇冠比分实验技术系列高、中、初级专业技术资格评审条件（试行）》的基础上，遵循实验技术发展和人才成长规律，按照“干什么、评什么”的原则，修订完善了我区实验技术系列职称评审条件，进一步调动广大实验技术人才的积极性、主动性和创造性。
????二、《实施方案》主要内容
????由正文和附件两部分内容组成。
????（一）关于《实施方案》的正文
????《实施方案》正文由总体要求、主要内容、组织实施三个部分组成。
????第一部分是总体要求。明确深化全区实验技术系列职称制度改革的基本要求、主要措施和重要意义。第二部分是主要内容。围绕健全职称制度体系、完善评价标准、创新评价机制、加强职称评审监管、强化结果运用等五个方面细化了深化实验技术人才职称制度改革的具体内容。围绕建设新时代中国特色社会主义壮美广西对实验技术人才的需求，充分发挥职称评价“指挥棒”作用，把思想品德和职业道德放在实验技术人才职称评价的首位，建立评价科学、规范有序、竞争择优评价体系，对实验技术人才的思想品德、职业道德、专业技能和实际贡献进行综合评价，激发实验技术人才创新活力，服务实验教学、科学研究和技术创新发展，支撑团队建设，促进优秀实验技术人才脱颖而出。第三部分是组织实施。为确保改革顺利推进，《实施方案》对组织实施工作提出了明确要求。
????（二）关于《实施方案》的附件
????《皇冠比分实验技术系列职称评审条件》主要包括总则、基本条件、正高级实验师职称评审条件、高级实验师职称评审条件、实验师职称评审条件、助理实验师职称评审条件、实验员职称评审条件、附则等八个章节共二十八条。按照国家及我区深化职称制度改革和深化新时代人才评价制度改革等文件精神，按照国家《指导意见》中的《实验技术人才职称评价基本标准》及我区实际，在《关于印发皇冠比分实验技术系列高、中、初级专业技术资格评审条件（试行）的通知》（桂职办〔2019〕54号）文件的基础上修订完善。
????第一部分是总则（第一章）。主要包括目标任务、适用范围等内容，对此次修订工作的整体思路进行阐释。
????第二部分是基本条件（第二章）。主要包括思想政治条件、继续教育条件、外语和计算机应用能力条件等方面内容，对不能申报情形等条件进行优化细化。
????第三部分是正高级实验师、高级实验师、实验师、助理实验师、实验员职称条件（第三至第七章）。明确实验技术系列各层级职称评审具体条件，落实人才分类评价要求，在评审条件总体水平保持稳定的基础上，突出实践能力业绩导向，破除唯学历、唯论文、唯奖项、唯帽子倾向，科学、客观、公正评价实验技术人才的业绩成果、学术水平和实际贡献。规定了优秀高技能人才、技能大赛获奖选手直接申报评审高级职称，以及不具备规定学历（学位）资历，但成果突出、业绩显著的专业技术人员破格申报评审高级职称的条件。
????第四部分是附则（第八章）。主要对评审条件中相应词语或概念的含义以及高技能人才参加实验技术系列职称评审等作出解释。
????三、《实施方案》的适用范围
????《实施方案》的评审条件适用于我区科研院所、高等学校、中等职业学校（含技工院校）、普通中小学等机构中的在职在岗专职实验技术人才，其他机构和学校可参照执行。
????四、《实施方案》的创新点
????（一）健全职称制度体系，完善分类评价。按照实验技术人才职业属性，结合我区实际情况，保留正高级实验师、高级实验师、实验师、助理实验师等实验技术人才职称层级的设置，同时根据实验技术工作要求，增加实验员职称层级设置，补充完善实验员的学历资历、专业能力与业绩成果要求的评审基本条件，明确表述实验技术人才各层级职称与事业单位专业技术岗位等级的对应关系。
????（二）创新职称评价机制，突出评价实验能力和工作业绩。完善以同行专家评审为基础的评价机制，根据实验技术人才从事实验教学、实验室建设与管理、实验设备研制与改造、大型仪器设备运行与管理、先进精密仪器设备或实验技术的推广应用等实验技术专业工作，分别设置评价标准，强调实验技术专业工作特点。在桂职办〔2019〕54号规定的论文、项目、奖项等业绩成果的基础上，增加实验仪器设备使用和开发设计、实验仪器设备研制和改造、重点实验平台建设和管理、实验技术成果转化与推广应用（发明专利成果转化）、技术标准制订、公共服务等与实验技术工作相关的评审条件，着重考察实验技术人才对所在单位实验人才培养、科学研究、技术应用、技术开发或学科专业发展等方面作出的贡献和支撑作用。
????（三）完善职称评价标准，注重成果代表作和实绩贡献。将评价标准分为基本条件、学历资历条件、业绩成果条件、学术成果条件和破格条件，突出能力业绩贡献，重点评价实验技术人才的实际业绩和贡献，破除“五唯”等倾向。将桂职办〔2019〕54号文件中的研究项目、教学奖励、科研奖励等，修改为与实验技术工作相关的研究成果。增加获发明专利授权并转化应用，制定国际、国家、行业技术标准，实验技术的管理与应用工作业绩等选项。从事实验技术工作取得的论文著作、专利成果、技术报告、教学与工作案例等成果材料等均可作为代表作，注重代表作的质量和影响力，淡化数量要求，突出业绩贡献和自主创新能力。具备高级工以上职业资格或职业技能等级的高技能人才，在现工作岗位上近3年年度考核合格，可参加实验技术系列各层级职称评审。
????（四）畅通评审绿色通道，向优秀实验技术人才倾斜。对中华技能大奖、全国技术能手、担任国家级技能大师工作室领办人，享受国家政府特殊津贴的高技能人才，世界技能大赛获奖选手，全国技能大赛获金、银、铜牌选手（包括在区外获得同类同等成就），获得广西技能大奖、广西技术能手，担任自治区级技能大师工作室领办人，广西职业技能大赛获金、银、铜牌选手（包括在区外获得同类同等成就）作出重大贡献的实验技术人才以及引进的高层次、急需紧缺实验技术人才等，制定较为灵活的评价标准，允许直接申报正高级实验师或高级实验师。对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的实验技术人才，侧重考察其实际工作业绩，可适当放宽学历要求，维护基层专业技术人员干事创业的积极性。
????五、《实施方案》的施行时间
????《实施方案》自2026年1月1日起施行。此前与本方案不一致的，以本方案为准。国家、自治区有新规定的，从其规定。
没有了
没有了
桂公网安备 45010302000816号
[打印]
[关闭]