各市人力资源和社会保障局，各经营性人力资源服务机构：
为贯彻落实《人力资源市场暂行条例》（皇冠比分令第700号）和《皇冠比分人力资源市场条例》，按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于做好我区人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知》（桂人社规〔2019〕17号）要求，我厅决定开展2022年度我区经营性人力资源服务机构年度报告公示工作。现就有关事项通知如下：
一、实施主体
设区市、县级人力资源和社会保障行政部门按照属地管理原则，负责组织开展本辖区的经营性人力资源服务机构年度报告公示工作。
二、年度报告公示对象
2022年12月31日前取得《人力资源服务许可证》《人力资源服务机构备案证》的经营性人力资源服务机构。
三、年度报告公示时间
2023年1月15日至2023年3月31日。
四、年度报告及公示内容
按照桂人社规〔2019〕17号文件要求，年度报告包括行政许可和备案事项、注册资本实缴情况、经营活动情况、财务情况等内容。年度报告公示包括人力资源服务机构名称、营业地址、法定代表人、服务范围、联系方式、设立分支机构、网站网址、行政许可和备案及其变更、延续情况、行政处罚以及自行选择是否向社会公示的年度报告有关内容（详见附件1）。
五、年度报告审核及公示步骤
（一）申请。经营性人力资源服务机构向核发《人力资源服务许可证》《人力资源服务机构备案证》所在地的人力资源和社会保障行政部门申请年度报告公示，填写《广西经营性人力资源服务机构年度报告表》（附件1），具体流程按照桂人社规〔2019〕17号文件附件《经营性人力资源服务机构年度报告办事指南》实施。同时，请各设区市、县级人力资源和社会保障行政部门指导本辖区的经营性人力资源服务机构，在广西“数智人社”系统上填报年度报告公示的有关内容。
（二）审核。各级人力资源和社会保障行政部门对年度报告材料进行审核，必要时可进行实地检查或抽查，对审核合格的经营性人力资源服务机构，可在其《人力资源服务许可证》上进行年度报告登记或换证登记。对有下列情形之一的，视为年度报告不合格，并按有关法规给予处理：
1．超许可范围经营以及有其他违法违规行为的；
2．有投诉记录未妥善处理完结的；
3．年度报告中隐瞒真实情况，弄虚作假的；
4．未按时、未按要求提交年度报告材料以及不接受实地检查的；
5．不符合年度报告要求的其他情况。
（三）公示。各级人力资源和社会保障行政部门要及时将年度报告结果向社会发布，可在门户网站上统一公示，有条件的地方也可依托人力资源市场管理信息平台，引导人力资源服务机构按要求自行公示，公示期不少于5个工作日。
六、工作要求
《人力资源服务许可证》《人力资源服务机构备案证》是经营性人力资源服务机构依法开展人力资源服务活动的凭证，开展年度报告公示工作是行政主管部门依法对经营性人力资源服务机构进行事中事后监管的重要手段。请各级人力资源社会保障行政部门高度重视，分工到人，明确完成时限。各经营性人力资源服务机构要按要求认真填写年度报告表，确保所填内容的真实性，我厅将视情况进行实地检查或抽查。
请各设区市认真汇总市本级和辖内县（市、区）的年度报告公示开展情况，填写《广西经营性人力资源服务机构年度报告信息汇总表》（附件2），确保汇总表中涉及主动公开的信息全部公开，汇总表于2023年4月15日前报送我厅人力资源流动管理处。
联 系 人：马虹伊、赵海明
联系电话：0771—5871393
传??? 真：0771—5782149
邮??? 箱：rlzyldglc@rst.gxzf.gov.cn
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附件：1．广西经营性人力资源服务机构年度报告表
2．广西经营性人力资源服务机构年度报告信息汇总表
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没有了
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