各市人力资源社会保障局，本厅各处室，自治区社保中心，厅属各单位:
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，打造一支政策通、业务精、作风硬的高素质人社干部队伍，近年来，全区各级皇冠比分门持续开展人社窗口单位业务技能练兵比武活动（以下简称练兵比武活动），涌现出一批全国人社系统“岗位练兵明星”、广西“人社知识通”等学习典型，学政策、钻业务、强技能、优服务的良好氛围蔚然成风。开展练兵比武活动已形成常态化，也已经成为全区各级皇冠比分门抓窗口建设、促队伍发展，为群众办实事的重要抓手。为持续加强人社窗口单位队伍建设，根据《人力资源社会保障部办公厅关于组织开展2022年度全国人社窗口单位业务技能练兵比武活动的通知》（人社厅函〔2022〕31号）要求及工作实际，2022年我区将继续开展练兵比武活动，并组队参加全国练兵比武活动。现将有关事项通知如下:
一、加强领导，部门联动。全区各级皇冠比分门要将练兵比武活动作为全面加强窗口单位队伍建设、打造一流人社服务的重要举措，作为加强系统行风建设的重要抓手。要做到主要领导高度重视，分管领导直接抓，牵头部门与参与部门密切协作的工作机制，认真落实新冠肺炎疫情防控工作要求，按照练兵比武活动方案，结合本地实际，明确工作责任和要求，保障工作经费，安排专人负责，积极组织人员参加，探索激励措施，高标准、严要求组织好练兵比武活动。
二、常态练兵，扩大效应。依托全国人社窗口单位业务技能练兵比武在线学习平台（以下简称全国在线学习平台），常态化开展“日日学、周周练、月月比”活动，探索多样化正向激励措施，坚决杜绝强制打卡、简单排名、通报考核等情形，鼓励引导干部职工自主参与“日日学、周周练、月月比”，推动实现新进人员必学、新出政策必学、窗口人员必学。积极引导企事业单位、人力资源服务机构和社会公众等利用平台了解人社政策，进一步扩大人社政策服务宣传面和知晓度。
三、精心比武，突出实效。鼓励各部门、各层级综合运用线上比、现场比、集中比、工作中比等多种方式开展技能比武，以比促练、以练促用。突出效果导向，切实提升系统干部职工灵活运用人社政策法规解决实际问题、提升服务效能的能力，做到不仅知其然，更要知其所以然。鼓励各地创新方式方法，借助电视台、网络媒体、短视频平台等融媒宣传优势和特点，打造面向社会的精品比武节目等，扩大社会影响力。
四、加大宣传，典型带动。建设练兵比武“能手库”，注重宣传推广各地在练兵比武活动中的特色做法和工作成效，广泛宣传报道在练兵比武活动中成长成才、得到群众认可的典型人物和事迹。各地要将典型用在关键处、吃劲处，带动更多干部职工学标兵、当能手、争创一流人社服务。
请各市、各单位将练兵比武活动进展情况和经验做法及时报送厅行风办。
联系人：劳明星 0771—5874310
附件：2022年度广西人社窗口单位业务技能练兵比武活动实施方案
皇冠比分
2022年4月19日
附件1
2022年度广西人社窗口单位业务技能
练兵比武活动实施方案
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一、活动目的
推进练兵比武活动常态化制度化开展，持续巩固窗口单位人员全覆盖、人社业务全囊括、线上线下有机融合、社会知晓度不断提高的良好局面。扎实培养一支政策通、业务精、作风硬的高素质人社干部队伍，培树更多“人社知识通”“业务一口清”，为持续提高群众对广西人社服务的满意度作坚强支撑。
二、活动主题
练兵比武强技能，人社服务树新风。
三、参加人员范围
全区各级人社窗口单位人员参加，实现自治区、市、县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）全覆盖。鼓励非窗口单位人员、企事业单位、人力资源服务机构和社会公众参加。
四、内容范围
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，具体内容涵盖党的基本路线、方针、政策和最新理论成果，就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、综合服务规范、广西人社法治宣传教育第八个五年规划有关内容等方面，重点考察政策法规理解运用能力、解决问题能力、沟通协调能力等。参与录制“练兵比武案例视频讲座”“重点试题精讲”。各级皇冠比分门可结合实际，将更多内容纳入练兵比武内容范围。
五、工作安排
（一）组织岗位练兵活动。
1.开展“日日学、周周练、月月比”练兵活动（4月至12月）。
依托全国在线学习平台（https://bw.rsbsyzx.cn），探索多样化激励措施，发动全区人社系统干部职工自主学习。积极引导企事业单位、人力资源服务机构和社会公众了解学习人社政策。
对于坚持学习且效果良好的学员，由人力资源社会保障部学习平台评为“日日学之星”、“周周练达人”和“月月比能手”。
2.录制练兵比武案例解读视频（4月至5月）。
组织我区曾获得全国“岗位练兵明星”的人员参与人力资源社会保障部组织的练兵比武案例解读、讲解、视频录制工作，协助做好练兵比武精品试题库建设。
3.开展人社政策法规公众在线有奖问答活动（5月至9月）。
结合练兵比武活动大纲，组织开展人社政策法规公众在线有奖问答活动，就近几年人力资源社会保障部及我区出台的热点政策推出公众答题程序。答题程序在“广西人社”微信公众号上发布作为主入口，并通过各级人社新媒体平台等进行推广，号召全区人社系统干部职工和广大群众积极参与。各市也可以根据实际，组织多种形式练兵活动。
（二）组织比武活动。
1.建设全区练兵比武活动“能手库”（5月至6月）。
收集、整理我区参加过练兵比武活动全国赛、全区赛、市内赛的优秀团体、优秀选手的信息，建立全区练兵比武活动“能手库”。
2.组织市内赛（6月20日前）。
根据疫情防控的要求，各市可采取线上比、现场比、集中比、工作中比等多种方式自行组织市内比武。
比赛试题在以下范围内自行编制：全国人社窗口单位业务技能练兵比武大纲和题库中相关内容，2020年以来我区出台的政策法规及服务措施等。
3.组织全区赛（7月底前）。
比赛形式：在线比试方式
比赛地点：自治区本级及各设区市
参加人员：全区各级人社窗口单位人员为主，鼓励非窗口单位人员参加，共200人。名额分配如下：厅本级15名，其中，政策法规处（行政审批处）、专业技术人员管理处、事业单位人事管理处、调解仲裁管理处、劳动保障监察局、信访处、自治区就业服务中心、自治区人力资源和社会保障宣传中心、自治区人事考试院、自治区人才服务中心、自治区职业技能鉴定中心各1名，自治区社保中心4名。各市共185名，其中，南宁市、皇冠比分、桂林市、梧州市、钦州市、贵港市、玉林市、百色市、河池市各15名，北海市、防城港市、贺州市、来宾市、崇左市各10名。
选手资格：1.未参加过2019年度练兵比武省际邀请赛及全国赛；2.未参加过2021年度练兵比武省际区域赛区域赛（吉林赛区）及全国赛（现场赛）；3.未参加过2019年度全国人社法知识竞赛（含晋级赛、决赛）。
组织报名：6月25日前，各市报送参加人员名单和本市比武结果、活动照片等材料至厅行风办。
公布名单：6月30日前，我厅公布全区参加比试选手名单，名单一经发布，原则上不得更改。（各市可从参加2022年人社窗口单位业务技能练兵比武全国在线比试备选人员中选取参加全区赛选手，也可另行推荐。）
组织全区赛：7月底前，详细事项另行通知。
奖项设置：根据团体总分排名情况设团体一、二、三等奖；根据个人分数排名（从高到低）产生广西“人社知识通”30名。
4.参加全国赛（9月底前）。
参比形式：采取全国统一在线比试方式进行
比赛地点、参加人员及比赛规则另行通知。
（三）组织练兵比武先进典型带动活动。
1.总结典型风采及亮点成效（5月至11月）。
厅各处室、单位及各市总结提炼2019年至2021年获得市内赛、全区赛、全国赛奖项的团体及个人风采材料于4月至5月报送，2022年练兵比武活动出现的新典型、新亮点材料于5月至11月报送。
材料要求：突出个人风采、经验做法和亮点成效，内容要真实准确，字数不超过2000字，材料不涉密，不包含敏感信息，同时，提供3至4张相关图片（大小2MB以上）.
2.典型宣传推广。全区各级皇冠比分门通过官网、官微、报刊杂志等广泛宣传练兵比武活动先进典型，发挥示范引领作用。
六、组织机构
练兵比武活动在广西人社系统行风建设工作领导小组领导下开展，由厅行风办会同政策法规处（行政审批处）牵头负责，厅机关服务中心、自治区人力资源和社会保障宣传中心、自治区人力资源和社会保障研究所、自治区人事考试院等处室单位各司其职，负责活动的总体设计、统筹协调和推动实施。设立练兵组、命题和阅卷组、赛务组、宣传组、疫情防控组。
练兵组由厅行风办牵头，政策法规处（行政审批处）、自治区人力资源和社会保障宣传中心等有关处室、单位配合，负责组织“日日学、周周练、月月比”活动；负责开展公众在线人社政策法规有奖问答活动及相关推广；
命题和阅卷组由政策法规处（行政审批处）牵头，就业、社保、人事人才、劳动关系、综合业务等有关处室、单位及自治区人事考试院配合，负责全区赛试题命制以及全国赛（在线比试）赛前集训期间模拟试题命制工作；负责阅卷、评卷等工作。
赛务组由厅行风办牵头，自治区人事考试院等有关处室、单位配合，其中，厅行风办负责全区赛赛事规则制定、赛务筹划设计，以及全国赛（在线比试）赛前集训等；自治区人事考试院负责全区赛、全国在线比试试题的录入、传送、汇总以及考务组织等工作，负责全区赛、全国赛（在线比试）前模拟等工作。
宣传组由自治区人力资源和社会保障宣传中心牵头，厅行风办、自治区人力资源和社会保障研究所配合，负责练兵比武活动宣传报道，负责活动摄影摄像，负责在主流媒体、厅官方网站、微信公众号、《广西人社》刊物上宣传发布信息等工作。
疫情防控组由厅行风办牵头，厅机关服务中心、自治区人事考试院配合，做好全区赛、全国赛（在线比试）赛前集训、全国赛（在线比试）等活动的疫情防控工作。
桂公网安备 45010302000816号
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