广西人才网联系统2016年薪酬报告
来源：广西人才市场（广西人才网）
一、总体概况
2016年广西人才网联系统中用人单位发布职位的平均薪酬（其定义见注4，下同）为4044元/月，比去年的3826元/月增长了5.70%，而求职者期望平均薪酬为3846元/月，比2015年的3797元/月增长1.29%。
广西人才网联系统中区内工作地在各市对应的职位平均薪酬水平分布图如下（单位：元/月）：
如上图所示，2016年在广西人才网联系统中各市的用人单位提供的薪酬水平分布中，工作地在南宁市的用人单位提供的职位平均薪酬水平最高，达到4220元/月，比上年度增长3.59%；工作地在桂林市的用人单位提供的职位平均薪酬水平仅次于南宁市，达到3772元/月，比上年度增长6.66%；工作地在来宾市的用人单位提供的职位平均薪酬水平达到3629元/月，同比涨幅达到18.53%。
广西人才网联系统中区内意向工作地在各市对应的求职者期望薪酬水平分布图如下（单位：元/月）：
如上图所示，期望在北海市工作的求职者对薪酬要求最高，其期望平均薪酬达到3938元/月，期望在南宁市工作的求职者对薪酬的要求位居第二，达到3923元/月。
二、用人单位发布职位在各个薪酬区间的季度分布及变化趋势
近年来广西人才网联系统中，从2012年至2016年期间，用人单位提供的职位总体薪酬结构发生了突破性转变，薪酬水平逐年增长。
近五年（各薪酬区间分布）对比曲线图：
注：红色下划线数据为2016年职位数量占比，绿色数据为2015年职位数量占比，深蓝色数据为2014年职位数量占比，紫色数据为2013年职位数量占比，浅蓝色数据为2012年职位数量占比。
如上图所示，近五年来曲线明显后移，职位平均薪酬水平呈现逐年上涨趋势。其中2000元以下/月区间的职位数量占比由2012年的37.43%降至本年度的5.64%，减少31.79个百分点；2000-2999元/月区间的职位数量比例也呈现了非常明显的下降趋势，其职位数量占比为23.76%，比2015年减少11.76个百分点；而3000-3999元/月区间职位占比为33.26%，已正式取代2000-2999元/月占据主导地位，近五年来持续增长。
2016年求职者期望与职位薪酬（各薪酬区间分布）对比曲线图：
注：下划线红色数据为职位数量占比。
如上图所示，求职者和职位数量最多的区间为3000-3999元/月，这个区间共有48.71%的求职者和33.26%的职位数量，彻底取代2000-2999元/月区间，成为广西人才网联系统分布最普遍的薪酬范围；另外在2000-2999元/月区间中，仍旧集中了23.91%的求职者和23.76%的职位数量。
近两年各季度主要薪酬区间（单位：元/月）的职位数量占比曲线图如下：
由上图可见，广西人才网联系统中2000元/月以下薪酬的职位数量占比日趋下滑，在2016年第四季度时仅为5.27%； 2000-2999元/月区间的职位数量占比呈现直线下滑趋势，2016年第四季度已降至20.45%；3000-3999元/月区间的职位数量2016年第四季度占比为30.33%，同比略有下滑；而4000-4999元/月区间的职位数量占比则呈现稳步增长趋势，2016年第四季度首创新高，上升至19.49%。
近两年各季度较高薪酬区间（单位：元/月）的职位数量占比曲线图如下：
由上图可见，近两年较高薪酬的职位数量占比继续呈现比较明显的上升势头，其中5000-5999元/月和8000-9999元/月这两个区间的职位数量占比稳步增长，尤其5000-5999元/月区间增长幅度较为明显，2016年第四季度占比已达到10.55%；而6000-7999元/月区间的职位数量占比波动较大，2016年第四季度占比达到7.82%。
三、各种职位类别的职位薪酬和求职者期望薪酬情况
2016年，广西人才网联系统中用人单位发布职位平均薪酬最高的前五位职位类别如下：高级管理类为7506元/月，证券/期货/投资管理/服务类为5603元/月，银行类为5586元/月，房地产开发/经纪/中介类为5526元/月，保险类为5379元/月；平均薪酬较低的五类职位类别如下：酒店/旅游类为3317元/月，行政/文职/后勤类为3193元/月，物流/仓储类为3141元/月，餐饮/娱乐类为3037元/月，保安/家政服务类为2565元/月。
求职者期望平均薪酬最高的前五位职位如下：高级管理类为6439元/月，房地产开发/经纪/中介类为5508元/月，证券/期货/投资管理/服务类为4636元/月，建筑/工程类为4521元/月，法律/法务/合规类为4434元/月；求职者期望平均薪酬要求较低的五类职位类别如下：文教/科研类为3343元/月，百货/连锁/超市/零售类为3300元/月，客服/技术支持类为3267元/月，行政/文职/后勤类为3143元/月，保安/家政服务类为3049元/月。
具体见下表：
|
2016年广西人才网联系统部分职位薪酬情况表（单位：元人民币/月） |
||
|
职位类别 |
期望平均薪酬 |
职位平均薪酬 |
|
农林渔牧类 |
4079 |
3801 |
|
高级管理类 |
6439 |
7506 |
|
人力资源/人事类 |
3684 |
4105 |
|
行政/文职/后勤类 |
3143 |
3193 |
|
财务/税务/审计/统计类 |
3441 |
3339 |
|
生产制造/工厂管理类 |
4152 |
4086 |
|
质量保证/品质管理类 |
3757 |
3506 |
|
采购类 |
3979 |
3553 |
|
市场/营销/策划/推广类 |
4062 |
4880 |
|
销售类 |
4042 |
4639 |
|
客服/技术支持类 |
3267 |
3640 |
|
电力/能源/矿产/测绘 |
4219 |
4836 |
|
机械制造类 |
3942 |
4000 |
|
汽车制造类 |
3819 |
3849 |
|
汽车4S/维修/驾培类 |
3532 |
3910 |
|
化工类 |
3527 |
4120 |
|
生物/医药/医疗器械类 |
3478 |
4928 |
|
轻工/食品/工艺品类 |
3526 |
3439 |
|
服装/纺织/皮革类 |
3759 |
3807 |
|
计算机硬件开发类 |
3434 |
4601 |
|
计算机软件开发类 |
4160 |
5059 |
|
IT管理/项目协调类 |
4389 |
4712 |
|
IT质量管理/测试/配置管理类 |
3978 |
4804 |
|
IT运维/技术支持/系统集成类 |
3762 |
4069 |
|
互联网/移动互联网开发/设计类 |
3755 |
3856 |
|
互联网产品/运营管理/电子商务类 |
3762 |
3949 |
|
手机/通信技术类 |
3753 |
4375 |
|
电子/电器类 |
3725 |
4199 |
|
印刷/包装类 |
3559 |
3333 |
|
建筑/工程类 |
4521 |
4700 |
|
房地产开发/经纪/中介类 |
5508 |
5526 |
|
物业管理类 |
4198 |
3589 |
|
贸易/进出口类 |
3534 |
3694 |
|
交通运输服务 |
3716 |
4581 |
|
物流/仓储类 |
3380 |
3141 |
|
证券/期货/投资管理/服务类 |
4636 |
5603 |
|
银行类 |
4288 |
5586 |
|
保险类 |
3999 |
5379 |
|
艺术/设计类 |
3561 |
4184 |
|
广告类 |
3523 |
4043 |
|
会展/公关/活动类 |
3482 |
3890 |
|
影视类 |
3528 |
4711 |
|
文字媒体/写作类 |
3409 |
3397 |
|
百货/连锁/超市/零售类 |
3300 |
3369 |
|
餐饮/娱乐类 |
3551 |
3037 |
|
酒店/旅游类 |
3777 |
3317 |
|
美容/保健类 |
3802 |
4715 |
|
翻译类 |
3839 |
4268 |
|
法律/法务/合规类 |
4434 |
4102 |
|
咨询/顾问/中介 |
3976 |
4840 |
|
医院/医疗/护理类 |
3662 |
4283 |
|
文教/科研类 |
3343 |
3858 |
|
环境保护类 |
4018 |
3838 |
|
保安/家政服务类 |
3049 |
2565 |
|
技工类 |
3658 |
3454 |
四、部分具体职位薪酬参考
（一）高级管理类职位薪酬参考
高级管理类是主要以决策层和管理层为主的高端职位，该职位除了需要积累多年的实战经验，更需要具有高瞻远瞩的战略眼光和运筹帷幄的能力，因此实际收入水平可能比用人单位提供薪酬标准要高很多。
广西人才网联系统用人单位提供的该类部分具体职位薪酬水平见下表：
|
2016年广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考（元/月） |
||||||
|
职位大类 |
具体职位 |
工作地 |
平均薪酬 |
50分位 |
75分位 |
90分位 |
|
高级管理类 |
首席执行官CEO/总裁/总经理 |
南宁市 |
13559 |
10833 |
13813 |
24250 |
|
皇冠比分 |
10676 |
9000 |
11875 |
21500 |
||
|
首席运营官COO/副总经理/副总裁 |
南宁市 |
10887 |
8472 |
12150 |
18624 |
|
|
皇冠比分 |
8250 |
7142 |
7999 |
13999 |
||
|
桂林市 |
9500 |
8333 |
10625 |
14749 |
||
|
运营总监/企管部经理/企业管理顾问 |
南宁市 |
7271 |
6265 |
8915 |
12808 |
|
|
皇冠比分 |
8437 |
7333 |
9000 |
10199 |
||
|
桂林市 |
7833 |
7000 |
9299 |
12500 |
||
（二）人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等职位薪酬参考
人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等职位求职者较多，是广西人才网联系统中热门的职位类型，该类职位工作相对稳定，但工作较为繁琐，薪酬浮动较小。
广西人才网联系统用人单位提供的该类部分具体职位薪酬水平见下表：
|
2016年广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考（元/月） |
||||||
|
职位大类 |
具体职位 |
工作地 |
平均薪酬 |
50分位 |
75分位 |
90分位 |
|
人力资源/人事类 |
人力资源/人事经理/主管 |
南宁市 |
6066 |
4812 |
5732 |
9018 |
|
皇冠比分 |
5909 |
4888 |
5899 |
9199 |
||
|
桂林市 |
5733 |
5125 |
6500 |
9499 |
||
|
人力资源/人事专员 |
南宁市 |
3469 |
3056 |
3776 |
4863 |
|
|
皇冠比分 |
3017 |
2853 |
3496 |
3923 |
||
|
桂林市 |
3051 |
2801 |
3472 |
4043 |
||
|
行政/文职/后勤类 |
行政经理/主管/办公室主任/副主任 |
南宁市 |
6463 |
5792 |
7039 |
8600 |
|
皇冠比分 |
6191 |
4699 |
8925 |
11925 |
||
|
桂林市 |
6083 |
5714 |
6666 |
7866 |
||
|
行政专员/助理 |
南宁市 |
2851 |
2656 |
3113 |
3831 |
|
|
皇冠比分 |
2838 |
2588 |
3135 |
3922 |
||
|
桂林市 |
3078 |
2604 |
3220 |
4761 |
||
|
经理助理/秘书/高级文员 |
南宁市 |
4394 |
3877 |
4724 |
5871 |
|
|
皇冠比分 |
3561 |
3219 |
4268 |
4963 |
||
|
桂林市 |
3649 |
3342 |
4291 |
5614 |
||
|
前台/接待/礼仪 |
南宁市 |
2743 |
2591 |
2947 |
3658 |
|
|
皇冠比分 |
2771 |
2587 |
2969 |
3652 |
||
|
桂林市 |
2338 |
2316 |
2683 |
2903 |
||
|
行政司机 |
南宁市 |
3470 |
3239 |
3913 |
4771 |
|
|
皇冠比分 |
2781 |
2686 |
3137 |
3697 |
||
|
桂林市 |
3190 |
2841 |
3471 |
3903 |
||
|
财务/税务/审计/统计类 |
财务经理 |
南宁市 |
5291 |
5033 |
6530 |
7891 |
|
皇冠比分 |
5259 |
4833 |
6318 |
7763 |
||
|
桂林市 |
4750 |
3874 |
4833 |
7199 |
||
|
财务主管/会计主管 |
南宁市 |
4156 |
3640 |
4913 |
6525 |
|
|
皇冠比分 |
3939 |
3611 |
4699 |
5749 |
||
|
桂林市 |
3758 |
2968 |
4125 |
6900 |
||
|
会计师/会计 |
南宁市 |
3180 |
2980 |
3688 |
4471 |
|
|
皇冠比分 |
2873 |
2776 |
3449 |
3919 |
||
|
桂林市 |
2997 |
2814 |
3468 |
3937 |
||
|
出纳 |
南宁市 |
2820 |
2681 |
3179 |
3773 |
|
|
皇冠比分 |
2627 |
2529 |
2919 |
3614 |
||
|
桂林市 |
2541 |
2440 |
2821 |
3333 |
||
|
收银/收费员 |
南宁市 |
2504 |
2438 |
2809 |
3219 |
|
|
皇冠比分 |
2318 |
2271 |
2689 |
2940 |
||
|
桂林市 |
2449 |
2415 |
2803 |
3194 |
||
（三）销售类和市场/营销/推广类职位薪酬参考
销售类和市场/营销/推广类等业务类职位需求人数众多，是广西人才网联系统中需求最大的职位类别，该类职位具有流动性强，业务压力大，薪酬水平与业务完成度挂钩导致浮动较大等特点。
广西人才网联系统用人单位提供的该类部分具体职位薪酬水平见下表：
|
2016年广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考（元/月） |
||||||
|
职位大类 |
具体职位 |
工作地 |
平均薪酬 |
50分位 |
75分位 |
90分位 |
|
市场/策划/推广类
|
市场/营销总监 |
南宁市 |
8408 |
7045 |
9532 |
14205 |
|
皇冠比分 |
7040 |
5735 |
7187 |
9533 |
||
|
桂林市 |
9071 |
8375 |
11406 |
14687 |
||
|
市场/营销经理 |
南宁市 |
5610 |
4696 |
6147 |
8608 |
|
|
皇冠比分 |
7752 |
5125 |
7737 |
12285 |
||
|
桂林市 |
5427 |
4528 |
6500 |
9434 |
||
|
市场/营销主管 |
南宁市 |
4766 |
4588 |
5944 |
7257 |
|
|
皇冠比分 |
4458 |
4200 |
4799 |
5799 |
||
|
桂林市 |
4968 |
4666 |
5500 |
6933 |
||
|
市场/营销专员/助理 |
南宁市 |
4059 |
4114 |
4787 |
5430 |
|
|
皇冠比分 |
3858 |
3500 |
4689 |
6100 |
||
|
桂林市 |
4143 |
3774 |
4851 |
6766 |
||
|
产品/品牌经理 |
南宁市 |
5079 |
4469 |
5949 |
8846 |
|
|
皇冠比分 |
—— |
—— |
—— |
—— |
||
|
桂林市 |
4454 |
2733 |
4749 |
11333 |
||
|
产品/品牌主管 |
南宁市 |
4479 |
4473 |
4789 |
4978 |
|
|
皇冠比分 |
—— |
—— |
—— |
—— |
||
|
桂林市 |
—— |
—— |
—— |
—— |
||
|
产品/品牌专员 |
南宁市 |
4032 |
3728 |
4534 |
5450 |
|
|
皇冠比分 |
4341 |
4291 |
5159 |
5717 |
||
|
桂林市 |
3750 |
3200 |
4999 |
5999 |
||
|
市场推广经理 |
南宁市 |
6378 |
5888 |
7000 |
7732 |
|
|
皇冠比分 |
—— |
—— |
—— |
—— |
||
|
桂林市 |
—— |
—— |
—— |
—— |
||
|
市场推广专员 |
南宁市 |
3735 |
3681 |
4357 |
4912 |
|
|
皇冠比分 |
3652 |
3521 |
4260 |
4978 |
||
|
桂林市 |
3546 |
2986 |
3969 |
6454 |
||
|
市场/营销策划经理 |
南宁市 |
6737 |
5706 |
7585 |
9894 |
|
|
皇冠比分 |
5677 |
5749 |
7124 |
8080 |
||
|
桂林市 |
6000 |
5999 |
7142 |
7828 |
||
|
市场/营销策划专员 |
南宁市 |
4217 |
3883 |
4889 |
6400 |
|
|
皇冠比分 |
—— |
—— |
—— |
—— |
||
|
桂林市 |
—— |
—— |
—— |
—— |
||
|
销售类
|
销售总监 |
南宁市 |
10159 |
6833 |
9624 |
16000 |
|
皇冠比分 |
7062 |
6222 |
7999 |
9371 |
||
|
桂林市 |
8388 |
5833 |
8750 |
15500 |
||
|
销售经理/主任 |
南宁市 |
7977 |
7459 |
9303 |
11519 |
|
|
皇冠比分 |
6698 |
5788 |
7232 |
9437 |
||
|
桂林市 |
6861 |
5826 |
8322 |
9566 |
||
|
销售主管 |
南宁市 |
6420 |
6097 |
7257 |
7954 |
|
|
皇冠比分 |
5207 |
4382 |
6605 |
8029 |
||
|
桂林市 |
5263 |
4571 |
6967 |
7702 |
||
|
招商/渠道/分销/拓展经理 |
南宁市 |
7711 |
6908 |
8915 |
11991 |
|
|
皇冠比分 |
6870 |
5624 |
8500 |
12000 |
||
|
桂林市 |
6565 |
5250 |
7466 |
11857 |
||
|
招商/渠道/分销/拓展主管 |
南宁市 |
6649 |
5257 |
6657 |
10041 |
|
|
皇冠比分 |
5297 |
4725 |
5821 |
7399 |
||
|
桂林市 |
5472 |
5263 |
5736 |
6800 |
||
|
招商/渠道/分销/拓展专员 |
南宁市 |
4873 |
4360 |
5583 |
7683 |
|
|
皇冠比分 |
4090 |
3621 |
4445 |
5967 |
||
|
桂林市 |
3898 |
3743 |
4646 |
5551 |
||
|
区域市场/销售经理/主管 |
南宁市 |
5358 |
4623 |
5745 |
8084 |
|
|
皇冠比分 |
4652 |
4182 |
5638 |
6928 |
||
|
桂林市 |
4550 |
3666 |
4642 |
7549 |
||
|
客户经理 |
南宁市 |
4606 |
3976 |
5187 |
7225 |
|
|
皇冠比分 |
4141 |
3562 |
4156 |
6612 |
||
|
桂林市 |
4603 |
3732 |
5343 |
7551 |
||
|
销售代表 |
南宁市 |
4467 |
4348 |
4942 |
5833 |
|
|
皇冠比分 |
3772 |
3161 |
4643 |
5900 |
||
|
桂林市 |
4255 |
3707 |
5014 |
6889 |
||
|
推销员/业务员 |
南宁市 |
4229 |
3874 |
4627 |
5473 |
|
|
皇冠比分 |
4099 |
3616 |
4885 |
6685 |
||
|
桂林市 |
3956 |
3645 |
4674 |
6635 |
||
|
销售工程师 |
南宁市 |
4373 |
4181 |
4934 |
5931 |
|
|
皇冠比分 |
4140 |
3621 |
4428 |
6944 |
||
|
桂林市 |
4440 |
4431 |
5167 |
6533 |
||
|
电话销售员 |
南宁市 |
4557 |
4159 |
5370 |
7042 |
|
|
皇冠比分 |
3319 |
3004 |
3906 |
5270 |
||
|
桂林市 |
4230 |
3764 |
5056 |
6256 |
||
|
销售行政专员/助理 |
南宁市 |
3723 |
3577 |
4349 |
4995 |
|
|
皇冠比分 |
3658 |
3206 |
3984 |
5954 |
||
|
桂林市 |
3841 |
3601 |
5012 |
5604 |
||
（四）客服类薪酬参考
在广西人才网联系统中，客服类职位与业务类职位相辅相成，同时其薪酬水平也相对比较稳定。
广西人才网联系统用人单位提供的该类部分具体职位薪酬水平见下表：
|
2016年广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考（元/月） |
||||||
|
职位大类 |
具体职位 |
工作地 |
平均薪酬 |
50分位 |
75分位 |
90分位 |
|
客服/技术支持类 |
客服经理/主管（非技术） |
南宁市 |
4460 |
3901 |
4973 |
7076 |
|
皇冠比分 |
4070 |
3766 |
4696 |
5528 |
||
|
桂林市 |
3743 |
3583 |
4250 |
4808 |
||
|
客服专员/助理（非技术） |
南宁市 |
3691 |
3213 |
3993 |
5465 |
|
|
皇冠比分 |
3247 |
2920 |
3787 |
4702 |
||
|
桂林市 |
3242 |
2865 |
3904 |
4821 |
||
|
客户咨询/服务/热线/呼叫中心服务人员 |
南宁市 |
3275 |
3162 |
3742 |
4543 |
|
|
皇冠比分 |
2991 |
2492 |
2950 |
3876 |
||
|
桂林市 |
3083 |
2819 |
4150 |
4659 |
||
（五）IT类职位薪酬参考
在广西人才网联系统中，IT类职位专业性强，可替代性不强，近几年随着“互联网+”概念的崛起，该类职位需求量大幅度增长，薪酬也呈现逐年增长的趋势，该类求职者成为招聘市场上的“香饽饽”。
广西人才网联系统用人单位提供的该类部分具体职位薪酬水平见下表：
|
2016年广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考（元/月） |
||||||
|
职位大类 |
具体职位 |
工作地 |
平均薪酬 |
50分位 |
75分位 |
90分位 |
|
计算机软件类 |
软件工程师/程序员 |
南宁市 |
5243 |
4934 |
6431 |
7727 |
|
皇冠比分 |
4357 |
3864 |
4952 |
6554 |
||
|
桂林市 |
4383 |
4409 |
5695 |
7094 |
||
|
数据库工程师 |
南宁市 |
6133 |
5785 |
7499 |
9099 |
|
|
皇冠比分 |
3863 |
3687 |
4125 |
4949 |
||
|
桂林市 |
—— |
—— |
—— |
—— |
||
|
互联网/网络应用类 |
网站运营经理 |
南宁市 |
6489 |
5426 |
6524 |
9599 |
|
皇冠比分 |
—— |
—— |
—— |
—— |
||
|
桂林市 |
5884 |
4333 |
7166 |
11750 |
||
|
互联网软件工程师 |
南宁市 |
6222 |
6267 |
7466 |
8560 |
|
|
皇冠比分 |
—— |
—— |
—— |
—— |
||
|
桂林市 |
5980 |
4500 |
7249 |
11875 |
||
|
网站策划/管理 |
南宁市 |
4406 |
3683 |
5023 |
7094 |
|
|
皇冠比分 |
—— |
—— |
—— |
—— |
||
|
桂林市 |
4394 |
4409 |
4840 |
6100 |
||
|
网站编辑/论坛维护/内容监管 |
南宁市 |
3509 |
3414 |
3978 |
4733 |
|
|
皇冠比分 |
3403 |
3125 |
3770 |
5475 |
||
|
桂林市 |
3044 |
3238 |
3642 |
3885 |
||
|
网站推广 |
南宁市 |
3375 |
3333 |
3999 |
4599 |
|
|
网页设计/制作/美工 |
南宁市 |
3606 |
3471 |
4349 |
5159 |
|
|
皇冠比分 |
3120 |
2988 |
3721 |
4788 |
||
|
桂林市 |
3048 |
3029 |
3602 |
3946 |
||
|
系统管理员 |
南宁市 |
3653 |
3416 |
4571 |
5553 |
|
|
皇冠比分 |
2800 |
2714 |
3070 |
3666 |
||
|
桂林市 |
3048 |
3029 |
3602 |
3946 |
||
（六）建筑/工程类和房地产/房地产中介类职位薪酬参考
建筑/工程类和房地产/房地产中介类职位供需依旧处于高位，该类职位薪酬水平较高，而且职位需求颇大，高端技术型人才已经成为各企业重点抢夺、培养的目标，但不同用人单位间薪酬差距较大。而业务类的房地产销售/置业顾问职位，业绩是考核其薪酬水平的主要标杆，因此该职位的薪酬浮动性非常大，用人单位仅提供一个普通达标水平的薪酬参考。
广西人才网联系统用人单位提供的该类部分具体职位薪酬水平见下表：
|
2016年广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考（元/月） |
||||||
|
职位大类 |
具体职位 |
工作地 |
平均薪酬 |
50分位 |
75分位 |
90分位 |
|
建筑/工程类 |
建筑工程师/注册建筑师 |
南宁市 |
6152 |
4801 |
7142 |
11936 |
|
皇冠比分 |
5603 |
4899 |
5652 |
7133 |
||
|
桂林市 |
8933 |
3932 |
5908 |
14666 |
||
|
土木/土建工程师 |
南宁市 |
6916 |
6545 |
7772 |
9599 |
|
|
皇冠比分 |
5400 |
4300 |
6416 |
9000 |
||
|
桂林市 |
5258 |
4954 |
6278 |
7310 |
||
|
给排水/水电工程师 |
南宁市 |
5684 |
4799 |
6187 |
9057 |
|
|
皇冠比分 |
5470 |
5416 |
6500 |
8300 |
||
|
桂林市 |
5111 |
4749 |
6071 |
7228 |
||
|
工程造价师/预结算/审计 |
南宁市 |
5018 |
3996 |
5591 |
8216 |
|
|
皇冠比分 |
4076 |
3552 |
4941 |
6380 |
||
|
桂林市 |
4688 |
4285 |
6583 |
7599 |
||
|
工程招投标/报批报建 |
南宁市 |
3648 |
3274 |
4269 |
5300 |
|
|
皇冠比分 |
3203 |
2697 |
3450 |
4999 |
||
|
桂林市 |
4023 |
3033 |
3916 |
5899 |
||
|
工程管理/项目经理/主管 |
南宁市 |
7362 |
6252 |
8567 |
12150 |
|
|
皇冠比分 |
6428 |
5888 |
8222 |
9466 |
||
|
桂林市 |
5500 |
4250 |
6619 |
8746 |
||
|
工程监理/督导/验收 |
南宁市 |
4425 |
3938 |
4822 |
5793 |
|
|
皇冠比分 |
3364 |
2807 |
3729 |
6067 |
||
|
桂林市 |
4020 |
3629 |
4302 |
6433 |
||
|
施工员 |
南宁市 |
3756 |
3655 |
4642 |
5789 |
|
|
皇冠比分 |
3464 |
3412 |
3806 |
4999 |
||
|
桂林市 |
3209 |
3275 |
3749 |
4340 |
||
|
资料员/合同管理员 |
南宁市 |
3281 |
3212 |
3869 |
4738 |
|
|
皇冠比分 |
3063 |
2926 |
3672 |
4333 |
||
|
桂林市 |
3464 |
2949 |
3593 |
3987 |
||
|
房地产/房地产中介类 |
房地产开发/策划经理/主管 |
南宁市 |
5978 |
3999 |
6533 |
11750 |
|
皇冠比分 |
6700 |
4999 |
9000 |
9999 |
||
|
桂林市 |
14300 |
12500 |
23750 |
27499 |
||
|
房地产销售/置业顾问 |
南宁市 |
5296 |
4762 |
5957 |
8729 |
|
|
皇冠比分 |
5036 |
3859 |
5743 |
9274 |
||
|
桂林市 |
5278 |
5070 |
6042 |
7708 |
||
（七）金融类职位薪酬参考
金融类职位是目前比较热门的职位类别，特别是银行类职位，该类职位拥有体面、较好的工作环境，较高的薪酬水平等特点，深受求职者青睐；证券/投资/其他金融类职位虽然薪酬浮动较大，但成长空间大，发展平台广，工作自由度较高，倍受向往高薪、不拘泥于朝九晚五的年轻求职者追逐；另外保险类职位依旧不具吸引力，其业务类职位工作压力大，流动性强，但完成业绩后的薪酬水平很高。南宁市作为广西的金融中心城市，近年来涌现出众多的金融类企业，因此，广西人才网联系统中金融类职位的工作地多数集中在南宁市。
广西人才网联系统用人单位提供的该类部分具体职位薪酬水平见下表：
|
2016年广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考（元/月） |
||||||
|
职位大类 |
具体职位 |
工作地 |
平均薪酬 |
50分位 |
75分位 |
90分位 |
|
证券/投资/其他金融类 |
证券/期货/黄金/外汇经纪人 |
南宁市 |
5073 |
4722 |
5662 |
7086 |
|
证券/期货分析师 |
南宁市 |
7242 |
6764 |
7734 |
12250 |
|
|
股票/期货操盘手 |
南宁市 |
8772 |
5740 |
11527 |
17095 |
|
|
投资顾问/基金经理 |
南宁市 |
6119 |
5670 |
6964 |
8506 |
|
|
投资/理财顾问 |
南宁市 |
5492 |
4897 |
6995 |
9077 |
|
|
融资经理/融资主管 |
南宁市 |
6682 |
6714 |
8470 |
9507 |
|
|
融资专员 |
南宁市 |
6127 |
6413 |
7566 |
8881 |
|
|
银行类 |
金融资产评估/风险控制 |
南宁市 |
5066 |
4598 |
5620 |
7208 |
|
信贷管理/信用调查/稽核分析 |
南宁市 |
6185 |
6135 |
7854 |
9254 |
|
|
保险类 |
保险业务经理/主管 |
南宁市 |
5407 |
5077 |
6450 |
8246 |
|
保险代理/经纪人/客户经理 |
南宁市 |
5433 |
4111 |
5812 |
9654 |
|
|
保险核保/理赔/续期服务 |
南宁市 |
3721 |
3547 |
4440 |
5300 |
|
注1：广西人才网联系统是以广西人才网站为数据库管理中心，联接广西区内桂林、柳州、北海、钦州、防城港、玉林、崇左、梧州、贵港、来宾、百色、河池、贺州等13个市级人才市场网站和荔浦、阳朔、永福、合浦、桂平等5个县级人才市场网站，形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统，在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。
注2：本报告所指薪酬是广西人才网联系统中用人单位发布职位或求职者期望的税前总体收入水平，包含个人所缴纳的五险一金等内容（即应发工资），其展现的是招聘过程中职位对应的收入水平，主要折算为月薪进行计算，供用人单位和求职者参考使用。
注3：本报告数据来源于广西人才网联系统，经去除重复、不完整以及无效数据、违背国家法律法规的不合理数据，限定单个职位样本量个数（单个职位薪酬数据限定为至少25个样本，低于25个样本的职位薪酬数据不予统计，行业惯例为7个）等数据处理方式，确定2016年约32万个符合要求的职位薪酬数据信息作为统计样本。在统计指标上，同时采用平均薪酬和分位薪酬统计方式。
注4：职位平均薪酬指的是所属职位类别中用人单位发布职位的薪酬样本加权平均值，不代表单个职位的实际薪酬，例如高级管理类职位平均薪酬为7506元/月，但其有很多副总以上级别的高薪职位薪酬超过10000元/月以上。期望平均薪酬指的是求职者期望从事职位类别的薪酬样本加权平均值。
注5：分位薪酬水平显示的是该职位中低于一定比例的薪酬水平，便于用人单位和求职者对照和定位自身职位薪酬的竞争水平等级，其中90分位代表高端、75分位代表中高端、50分位代表中端、25分位代表中低端、10分位代表低端。例如某职位75分位的薪酬水平为5000元/月，即表示该职位中有占比75%的职位薪酬低于5000元/月，而5000元/月也代表了该职位薪酬的市场中高端水平。
没有了
没有了
桂公网安备 45010302000816号
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