????一、总体概况
广西人才网数据显示，2023年用人单位发布职位的平均薪酬（其定义见注4，下同）为5710元/月，比去年的5921元/月下降了3.57%，而求职者期望平均薪酬为5632元/月，比去年的5486元/月增长了2.65%。尽管如此，本年度用人单位发布职位的平均薪酬依旧略高于求职者的期望平均薪酬。
近十年求职者期望平均薪酬和用人单位发布职位的平均薪酬对比走势图如下：
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其中，用人单位发布职位薪酬的中位数（其定义见注5，下同）为4925元/月，比去年的5006元/月下降1.62%。
近十年求职者期望薪酬和用人单位发布职位薪酬中位值对比走势图如下：
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2023年在广西人才网中区内用人单位发布职位的平均薪酬为5687元/月，求职者期望平均薪酬为5610元/月。
广西人才网中各工作地对应的求职者期望薪酬和职位平均薪酬如下图（单位：元/月）：
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广西人才网中各工作地对应的求职者期望薪酬和职位薪酬中位值如下表（单位：元/月）：
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如上图所示，各市的用人单位提供的薪酬水平分布中，区内工作地在南宁市的用人单位提供的职位平均薪酬达到5899元/月，比2022年下降5.31%，中位值为4944元/月，比2022年下降4.87%；工作地在北海市的用人单位提供的职位平均薪酬水平达到5610元/月，比2022年增长1.43%，中位值为5045元/月，比2022年增长3.55%；工作地在钦州市的用人单位提供的职位平均薪酬水平达到5469元/月，比2022年下降6.00%，中位值为4937元/月,比2022年下降3.29%。
区内用人单位提供的平均薪酬与驻区外的职位平均薪酬相比仍有差距。用人单位发布驻区外的职位平均薪酬达到6617元/月，期望在区外工作的求职者对薪酬的要求达到6520元/月。广西周边省份如广东省、浙江省、贵州省、江苏省、云南省、福建省、湖南省，以及四川省、海南省等地用人单位提供的薪资如下图。
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本年度在广西人才网中，用人单位提供驻国外的职位主要集中在越南、泰国和菲律宾等国家。驻国外的职位平均薪酬达到11348元/月，期望在国外工作的求职者对薪酬的要求达到12476元/月。
二、用人单位发布职位在各个薪酬区间职位占比的近年分布及变化趋势
2023年，广西人才网中用人单位提供的职位平均薪酬出现了3.57%的小幅下滑。然而，从近10年的薪酬走势来看，总体薪酬水平仍呈现出增长趋势。在各薪酬区间中，2023年职位占比主要集中在3000-7999元/月区间，合计占比达到80.00%。其中，4000-4999元/月的薪酬区间仍是本年度最集中的区间，且与2022年相比增长最为明显，增加了3.25个百分点。
近三年（各薪酬区间分布）对比曲线图：
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如上图所示，近三年来广西人才网中的薪酬区间分布曲线逐渐趋向集中。较低和较高薪酬区间的职位数量占比均出现显著下滑，而主要薪酬区间的职位数量占比则出现了明显的增长。
具体来说，低薪职位占比逐年下滑。在2000以下元/月的区间，职位数量的比例呈现了较为明显的下降趋势，从2021年的5.39%下降到了本年度的2.00%，减少了3.39个百分点；2000-2999元/月薪酬区间职位占比从2021年的8.01%下降到了本年度的6.05%，减少了1.96个百分点。与此同时，高薪职位占比也整体下滑。在8000-9999元/月的区间，职位占比为5.68%，比2022年减少了1.93个百分点；另外，10000以上元/月的区间，职位合计占比为6.27%，比2022年减少了1.27个百分点。
然而，3000-7999元/月的主要薪酬区间仍是广西人才网的主流薪酬区间，其包含的四个薪酬区间均有明显的增长。其中，3000-3999元/月区间职位占比为19.07%，比2022年增加0.65个百分点；4000-4999元/月区间是本年度最为集中的薪酬区间，其职位占比达到了24.58%，比2022年增加了3.25个百分点。此外，5000-5999元/月区间职位占比为18.64%，比2022年增加了1.35个百分点；6000-7999元/月区间职位占比为17.71%，比2022年微增0.05个百分点。
其他详细区间近六年各季度变化趋势图如下：
1.近六年各季度较低薪酬区间（单位：元/月）的职位数量占比曲线图如下：
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由上图可见，近六年2000以下元/月薪酬区间逐年下滑，尤其是在2023年第四季度，该区间的职位数量占比仅为1.40%，这是近六年来的最低值。而2000-2999元/月薪酬区间虽然在某些季度有季节性增长，但整体上也有下滑趋势，在2023年第四季度，该区间的职位数量占比为6.58%。
2.近六年各季度主要薪酬区间（单位：元/月）的职位数量占比曲线图如下：
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由上图可见，作为人才网主流薪酬区间，近六年这4个主要薪酬区间职位数量占比的变化趋势较为复杂，但随着时间的推移，3000-3999元/月区间的职位数量占比曲线季节性变化较为明显，在2023年第四季度环比小幅上扬至20.77%。4000-4999元/月和5000-5999元/月薪酬区间在整体上呈现增长趋势。具体来说，4000-4999元/月区间的职位数量占比曲线在2023年第四季度为28.30%，环比增长3.28个百分点；5000-5999元/月区间的职位数量占比曲线在2023年第四季度为21.66%，环比增长6.22个百分点。另外，6000-7999元/月薪酬区间在整体上虽呈现增长趋势，但在2023年第四季度出现下滑，从2023年第三季度的20.68%下滑至四季度的17.04%，环比下降3.64个百分点。
3.近六年各季度较高薪酬区间（单位：元/月）的职位数量占比曲线图如下：
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由上图可见，8000-9999元/月和10000及以上元/月较高薪酬区间曲线轨迹在本年度呈现持续下滑的趋势。2023年第四季度广西人才网中8000-9999元/月区间的职位数量占比为2.14%，环比下降2.84个百分点；10000及以上元/月区间的职位数量占比为2.12%，环比下降1.32个百分点。
三、求职者期望与职位薪酬在各个薪酬区间职位占比的分布
2023年，求职者对于薪酬的期望与市场实际水平之间存在不匹配现象，尤其在主要薪酬区间，这种差异更为明显。
在3000-7999元/月的主要薪酬区间中，求职者期望薪酬主要集中在3000-3999元/月区间，而职位薪酬主要集中在4000-4999元/月区间，这表明求职者的期望薪酬相对较低，而职位提供的薪酬水平更高。在4000-4999元/月、5000-5999元/月和6000-7999元/月这三个薪酬区间内，职位提供的薪酬水平超过了求职者的期望，反映了用人单位对于人才的需求较为强烈，也侧面说明部分用人单位招人难度较大；而3000-3999元/月区间则低于求职者的期望，在一定程度上反映出这些区间求职者竞争较为激烈。
值得注意的是，求职者期望与职位薪酬在较低和较高薪酬区间均基本吻合。
2023年求职者期望与职位薪酬（各薪酬区间分布）对比曲线图：
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注：下划线红色数据为职位数量占比。
四、各种职位类别的职位薪酬和求职者期望薪酬情况
2023年，广西人才网中部分职位类别用人单位发布的薪酬情况具体见下表：
|
2023年广西人才网部分职位薪酬情况表（单位：元人民币/月） | ||||
|
职位类别 |
期望平均薪酬 |
期望薪酬中位值 |
平均薪酬 |
职位薪酬中位值 |
|
农林渔牧类 |
6017 |
5187 |
5585 |
5181 |
|
高级管理类 |
11834 |
7934 |
10319 |
8191 |
|
人力资源/人事类 |
5456 |
4658 |
4766 |
4347 |
|
行政/文职/后勤类 |
4544 |
4056 |
4383 |
3946 |
|
财务/税务/审计/统计类 |
5011 |
4292 |
5340 |
4681 |
|
生产制造/工厂管理类 |
6199 |
5347 |
5414 |
5058 |
|
质量保证/品质管理类 |
5896 |
5091 |
5401 |
5180 |
|
采购类 |
6099 |
5272 |
5466 |
4927 |
|
市场/营销/策划类 |
6576 |
5237 |
6881 |
5433 |
|
品牌/推广类 |
6202 |
5305 |
5768 |
5223 |
|
运营管理类 |
6789 |
5665 |
7626 |
6311 |
|
销售类 |
6251 |
5273 |
6801 |
5836 |
|
商务/渠道/拓展/招商类 |
6217 |
5385 |
6234 |
5718 |
|
客服/热线类 |
4531 |
4055 |
4802 |
4457 |
|
售前/售后/技术支持类 |
5647 |
4757 |
6141 |
5679 |
|
电力/能源类 |
6496 |
5461 |
6905 |
6071 |
|
矿产/测绘类 |
6404 |
5462 |
7880 |
6265 |
|
机械/机器设备/仪器仪表类 |
6500 |
5770 |
6373 |
6063 |
|
汽车制造/新能源类 |
6531 |
5657 |
6867 |
5883 |
|
汽车4S/维修/驾培类 |
5721 |
5099 |
6143 |
5216 |
|
化工类 |
5895 |
5296 |
6707 |
5550 |
|
生物/医药/医疗器械类 |
5260 |
4573 |
5960 |
5145 |
|
轻工/食品/工艺品类 |
5018 |
4610 |
5167 |
4637 |
|
服装/纺织/皮革类 |
5739 |
4869 |
4783 |
4926 |
|
人工智能/算法类 |
8744 |
6526 |
5572 |
3894 |
|
移动开发类 |
6765 |
4751 |
7006 |
6506 |
|
前端开发类 |
5586 |
4506 |
7343 |
6939 |
|
后端开发类 |
6887 |
5523 |
7493 |
6991 |
|
测试类 |
5714 |
4903 |
6196 |
5830 |
|
IT技术/项目管理类 |
8611 |
6053 |
7055 |
5748 |
|
运维/质量管理类 |
5421 |
4705 |
5890 |
5618 |
|
互联网产品经理类 |
9390 |
7711 |
7900 |
7184 |
|
网络/互联网运营类 |
5188 |
4628 |
5194 |
4924 |
|
非互联网产品经理类 |
5861 |
4956 |
4556 |
4299 |
|
数据/分析类 |
6055 |
5027 |
6345 |
5905 |
|
新媒体运营类 |
4885 |
4421 |
5034 |
4743 |
|
电子商务运营类 |
4714 |
4058 |
5203 |
4772 |
|
主播/视频类 |
5201 |
4582 |
5933 |
5384 |
|
手机/通信/硬件类 |
6013 |
5160 |
5617 |
5373 |
|
电子/电器类 |
6104 |
5399 |
7414 |
6688 |
|
出版/印刷类 |
4722 |
4351 |
4303 |
3801 |
|
建筑/工程类 |
6640 |
5327 |
7210 |
5745 |
|
建筑装饰/室内设计类 |
4857 |
3914 |
6812 |
5855 |
|
房地产开发/经纪/中介类 |
9249 |
6517 |
6893 |
6030 |
|
物业管理类 |
5750 |
4636 |
4311 |
3751 |
|
贸易/进出口类 |
5220 |
4607 |
6132 |
4860 |
|
物流/仓储类 |
5038 |
4553 |
5111 |
4867 |
|
交通运输类 |
5729 |
5382 |
5200 |
4404 |
|
证券/期货/基金/信托类 |
6785 |
5145 |
8082 |
7264 |
|
银行类 |
5898 |
4860 |
6491 |
5756 |
|
保险类 |
6351 |
5394 |
5457 |
5002 |
|
投融资/信贷类 |
8513 |
6572 |
7799 |
6579 |
|
视觉/交互设计类 |
4951 |
4086 |
4719 |
4546 |
|
动画/动效设计类 |
5058 |
4133 |
5666 |
5019 |
|
工业设计类 |
5553 |
4953 |
6462 |
5289 |
|
艺术/美术设计类 |
4955 |
4404 |
5048 |
4729 |
|
广告类 |
5157 |
4522 |
5394 |
4699 |
|
会展/公关/活动类 |
5265 |
4814 |
5207 |
4674 |
|
影视类 |
4961 |
4430 |
5576 |
5145 |
|
文字媒体/写作类 |
4788 |
4405 |
4985 |
4829 |
|
商场/超市/零售类 |
4405 |
3925 |
4584 |
4104 |
|
餐饮/娱乐类 |
4491 |
3952 |
4228 |
3824 |
|
酒店/旅游类 |
4735 |
4134 |
4110 |
3710 |
|
美容/保健类 |
5226 |
4647 |
5560 |
4957 |
|
翻译类 |
5577 |
5105 |
7236 |
5668 |
|
法律/法务/合规类 |
6314 |
4806 |
6514 |
5158 |
|
咨询/顾问/中介类 |
6236 |
5112 |
6985 |
5376 |
|
医院/医疗/护理类 |
5288 |
4650 |
6418 |
5302 |
|
文教/科研类 |
4572 |
4069 |
5622 |
4904 |
|
环境保护类 |
5891 |
5071 |
5798 |
5130 |
|
保安/家政服务类 |
4392 |
3859 |
4005 |
3665 |
|
技工类 |
5580 |
5269 |
5355 |
5016? |
五、部分具体职位薪酬参考
（一）高级管理类职位薪酬参考
广西人才网数据显示，自2022年第三季度开始，高级管理类职位平均薪酬出现明显的下滑趋势，本年度更是打破了之前维持的较高水平常态。2023年第四季度平均薪酬为8175元/月，环比下跌8.97%。同时，中位值为6488元/月，环比下跌10.64%。
广西人才网用人单位提供的高级管理类职位薪酬水平近五年走势见下图：
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（二）人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等传统管理类职位薪酬参考
人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等传统管理类职位是广西人才网中备受求职者青睐的职位类型。
广西人才网数据显示，行政/文职/后勤类职位平均薪酬在2023年第三季度跌破4000元/月后开始增长，2023年第四季度平均薪酬为4205元/月，环比增长6.57%。同时，中位值为3814元/月，环比增长了6.74%。
广西人才网用人单位提供的行政/文职/后勤类职位薪酬水平近五年走势见下图：
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财务/税务/审计/统计类职位平均薪酬在2023年第二季度达到近五年峰值后回落，2023年第四季度平均薪酬为4871元/月，环比下降8.16%。同时，中位值为4537元/月，环比下降7.53%。
广西人才网用人单位提供的财务/税务/审计/统计类职位薪酬水平近五年走势见下图：
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人力资源/人事类职位平均薪酬和中位值在2022年第四季度达到近五年峰值后回落。2023年第四季度平均薪酬为4772元/月，环比下降2.49%。同时，中位值为4486元/月，环比下降1.62%。
广西人才网用人单位提供的人力资源/人事类职位薪酬水平近五年走势见下图：
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（三）销售类职位薪酬参考
广西人才网数据显示，销售类职位平均薪酬在经过2022年第四季度的短暂下降后，本年度开始逐渐恢复并趋于平稳。2023年第四季度平均薪酬为6725元/月，环比微降0.09%。同时，中位值为5705元/月，环比下降3.50%。
广西人才网用人单位提供的销售类职位薪酬水平近五年走势见下图：
?
（四）建筑/工程类职位薪酬参考
广西人才网数据显示，本年度建筑/工程类职位的平均薪酬呈现明显的下滑趋势。特别是在2023年第二季度后，平均薪酬从7863元/月跌至2023年第四季度的5515元/月，环比下降24.38%。同时，中位值为5270元/月，环比下降15.56%。
广西人才网用人单位提供的建筑/工程类职位薪酬水平近五年走势见下图：
?
（五）文字媒体/写作类职位薪酬参考
广西人才网数据显示，本年度文字媒体/写作类职位的平均薪酬呈现出显著的上升趋势。在经历2022年第三季度的大幅度下滑后，该职位的平均薪酬开始反弹，从3785元/月上涨至2023年第四季度的5566元/月，环比增长3.94%。同时，本年度中后两季度的薪酬中位值均超过平均薪酬，其中第四季度的中位值为5930元/月，环比增长2.51%。
广西人才网用人单位提供的文字媒体/写作类职位薪酬水平近五年走势见下图：
?
（六）电子/电器类职位薪酬参考
广西人才网数据显示，本年度电子/电器类职位的平均薪酬呈现出先扬后抑的趋势。在2023年第一季度达到近五年的峰值7748元/月后开始下滑，第四季度平均薪酬为6524元/月，环比下降了1.94%。同时，中位值为6338元/月，环比下降6.30%。
广西人才网用人单位提供的电子/电器类职位薪酬水平近五年走势见下图：
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（七）咨询/顾问/中介类职位薪酬参考
广西人才网数据显示，本年度咨询/顾问/中介类职位的平均薪酬变动明显。在2023年第二季度达到近五年峰值10447元/月后，经历第三季度的回落后在第四季度小幅上扬至6122元/月，环比增长14.00%。同时，中位值为4892元/月，环比增长7.24%。
广西人才网用人单位提供的咨询/顾问/中介类职位薪酬水平近五年走势见下图：
?
（八）医院/医疗/护理类职位薪酬参考
广西人才网数据显示，本年度医院/医疗/护理类职位平均薪酬在第二季度达到了7543元/月的峰值，但随后从第三季度开始出现下滑，到第四季度更是跌至4996元/月，环比降幅为10.52%。同时，中位值为4238元/月，环比增长1.53%。
广西人才网用人单位提供的医院/医疗/护理类职位薪酬水平近五年走势见下图：
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（九）生产制造/工厂管理类职位薪酬参考
广西人才网数据显示，本年度生产制造/工厂管理类职位的平均薪酬在2023年第一季度有所回升，达到了5938元/月。然而，从第二季度开始出现下滑，但第四季度又开始小幅上扬至5124元/月，环比增长0.14%。同时，中位值为4913元/月，环比微增0.06%。
广西人才网用人单位提供的生产制造/工厂管理类职位薪酬水平近五年走势见下图：
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（十）技工类职位薪酬参考
广西人才网数据显示，本年度技工类职位平均薪酬在第二季度达到该年的峰值5575元/月。在第三季度有所回落后，第四季度小幅上扬至5193元/月，环比增长5.40%。同时，中位值为4958元/月，环比增长3.92%。
广西人才网用人单位提供的技工类职位薪酬水平近五年走势见下图：
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附表：部分具体职位薪酬参考表
|
2023年度广西人才网部分具体职位薪酬参考（元/月） | |||||
|
职位大类 |
具体职位 |
平均薪酬 |
50分位 |
75分位 |
90分位 |
|
高级管理类 |
首席执行官CEO/总裁/总经理 |
17713 |
15874 |
20380 |
29426 |
|
首席运营官COO/副总经理/副总裁 |
16231 |
13886 |
18773 |
26931 | |
|
运营总监/企管部经理/企业管理顾问 |
9996 |
8610 |
12478 |
17514 | |
|
董事会秘书/总裁助理/总经理助理 |
8341 |
6922 |
9346 |
13927 | |
|
分公司/办事处/分支机构经理 |
11011 |
10828 |
14990 |
18424 | |
|
区域负责人 |
9298 |
7546 |
10786 |
16089 | |
|
合伙人 |
11902 |
10400 |
14576 |
20122 | |
|
人力资源/人事类 |
人力资源/人事经理/主管 |
7074 |
6511 |
7866 |
9978 |
|
人力资源/人事专员/助理 |
4319 |
4253 |
4924 |
5695 | |
|
行政/文职/后勤类 |
行政经理/主管/办公室主任/副主任 |
6956 |
6210 |
7802 |
10716 |
|
行政专员/助理 |
4218 |
3991 |
4750 |
5979 | |
|
经理助理/秘书/高级文员 |
4802 |
4617 |
5537 |
7037 | |
|
前台/接待/礼仪 |
3944 |
3744 |
4381 |
5217 | |
|
行政司机 |
5399 |
4854 |
6072 |
8346 | |
|
财务/税务/审计/统计类 |
财务经理 |
9509 |
8448 |
11072 |
14364 |
|
财务主管/会计主管 |
6354 |
5771 |
7274 |
8708 | |
|
会计师/会计 |
4846 |
4538 |
5569 |
6752 | |
|
出纳 |
3974 |
3878 |
4520 |
5226 | |
|
收银/收费员 |
4028 |
4053 |
4817 |
5450 | |
|
市场/营销/策划类 |
市场/营销总监 |
11332 |
9168 |
14400 |
19452 |
|
市场/营销经理 |
7771 |
6433 |
9102 |
13519 | |
|
市场/营销主管 |
6458 |
5919 |
7634 |
9386 | |
|
市场/营销专员/助理 |
5431 |
4797 |
6354 |
7816 | |
|
企划专员 |
4457 |
4234 |
4923 |
5746 | |
|
选址拓展/新店开发 |
7211 |
7135 |
8997 |
10042 | |
|
促销员 |
4195 |
3974 |
4925 |
6634 | |
|
促销主管/督导 |
4938 |
4747 |
5708 |
7041 | |
|
策划专员 |
4746 |
4530 |
5343 |
6653 | |
|
策划主管 |
6537 |
6041 |
7330 |
8199 | |
|
策划经理 |
8789 |
7239 |
9065 |
15992 | |
|
销售类 |
销售总监 |
12758 |
11762 |
16219 |
19024 |
|
销售经理/主任 |
8888 |
8150 |
10248 |
14165 | |
|
销售主管 |
6725 |
5814 |
7671 |
10647 | |
|
招商/渠道/分销/拓展经理 |
8181 |
6880 |
9314 |
13541 | |
|
招商/渠道/分销/拓展主管 |
6102 |
5318 |
7629 |
9390 | |
|
区域市场/销售经理/主管 |
7440 |
6582 |
9206 |
12264 | |
|
区域市场/销售专员 |
5957 |
5589 |
7204 |
8813 | |
|
大客户销售经理 |
8330 |
7455 |
9811 |
13374 | |
|
客户经理 |
6440 |
5858 |
7840 |
10106 | |
|
客户主管 |
6927 |
6597 |
8617 |
9927 | |
|
客户专员 |
5475 |
4973 |
6193 |
7766 | |
|
新媒体营销 |
6036 |
5232 |
7107 |
10196 | |
|
销售工程师 |
6124 |
5594 |
7401 |
9459 | |
|
销售代表/顾问 |
6325 |
5751 |
7427 |
9417 | |
|
销售业务跟单 |
4873 |
4650 |
5605 |
6929 | |
|
大客户销售代表 |
6362 |
5660 |
7498 |
9588 | |
|
网络/在线/微信销售员 |
5435 |
5076 |
6498 |
7807 | |
|
推销员/业务员 |
5449 |
4958 |
6440 |
7881 | |
|
销售助理 |
4564 |
4414 |
5263 |
6680 | |
|
销售行政专员/助理 |
4518 |
4310 |
5124 |
6553 | |
|
销售行政经理/主管 |
4645 |
4528 |
5471 |
6709 | |
|
客服/热线类 |
网络/在线客服 |
4310 |
3980 |
4835 |
5954 |
|
客户咨询/服务/热线/呼叫中心服务人员 |
5136 |
4582 |
5564 |
6976 | |
|
售后服务专员 |
4214 |
3859 |
4863 |
6483 | |
|
售前支持专员 |
6111 |
5397 |
6525 |
9955 | |
|
客户关系/公共关系 |
5645 |
5576 |
6977 |
7915 | |
|
客服专员/助理（非技术） |
4858 |
4603 |
5659 |
6993 | |
|
客服经理/主管（非技术） |
5935 |
5414 |
6879 |
8800 | |
|
移动开发类 |
小程序开发 |
6071 |
6398 |
7643 |
8700 |
|
Android |
6969 |
6892 |
9129 |
12789 | |
|
前端开发类 |
其他前端开发 |
9750 |
7849 |
12303 |
14098 |
|
Flash开发 |
4500 |
4451 |
4798 |
4819 | |
|
前端开发 |
7335 |
6865 |
8856 |
11763 | |
|
后端开发类 |
其他后端开发 |
8162 |
7214 |
9576 |
13222 |
|
语音/视频/图形开发 |
5517 |
5321 |
6130 |
7285 | |
|
系统分析师/分析员 |
5500 |
5571 |
5744 |
5993 | |
|
需求分析工程师 |
7588 |
7032 |
8329 |
10729 | |
|
嵌入式软件开发 |
7650 |
7189 |
9655 |
12831 | |
|
C++ |
9641 |
9490 |
11754 |
13422 | |
|
.NET |
5312 |
4953 |
7079 |
7979 | |
|
Java |
8063 |
7425 |
9435 |
12854 | |
|
IT技术/项目管理类 |
大数据项目经理 |
8241 |
7444 |
9856 |
12817 |
|
IT项目执行/协调人员 |
5500 |
5504 |
7177 |
8335 | |
|
IT项目主管 |
6833 |
6613 |
8655 |
9929 | |
|
IT项目经理 |
9675 |
8549 |
11773 |
16739 | |
|
IT技术/研发专员/助理 |
5608 |
4866 |
6282 |
8986 | |
|
IT技术/研发主管 |
8382 |
7799 |
9557 |
13262 | |
|
IT技术/研发经理 |
10365 |
9435 |
13024 |
15960 | |
|
互联网/网络应用类 |
网络/网站运营经理 |
5981 |
5806 |
7199 |
8007 |
|
网站编辑/论坛维护/内容监管 |
3960 |
3834 |
4348 |
4983 | |
|
网站优化/SEO |
5888 |
5453 |
6704 |
8196 | |
|
新媒体运营类 |
自媒体运营 |
5697 |
6009 |
7029 |
7671 |
|
直播运营 |
5503 |
5337 |
6457 |
7530 | |
|
新媒体运营 |
5034 |
4729 |
5854 |
7275 | |
|
主播/视频类 |
娱乐主播 |
6423 |
6095 |
7190 |
8177 |
|
带货主播 |
6540 |
6189 |
7564 |
9575 | |
|
主播 |
6181 |
5450 |
7267 |
9422 | |
|
直播运营/策划 |
5290 |
4981 |
5930 |
7604 | |
|
短视频编导/编剧 |
5870 |
5460 |
7000 |
7791 | |
|
短视频运营 |
8955 |
8387 |
10286 |
13127 | |
|
短视频拍摄/后期制作 |
4786 |
4599 |
5674 |
7196 | |
|
数据/分析类 |
金融数据分析 |
6900 |
6916 |
7882 |
8901 |
|
销售数据分析 |
4657 |
4646 |
5698 |
7193 | |
|
数据分析师 |
7534 |
7416 |
8835 |
10054 | |
|
数据库开发 |
6214 |
6311 |
8656 |
11397 | |
|
数据开发 |
6750 |
8062 |
8848 |
9515 | |
|
建筑/工程类 |
建筑工程师/注册建筑师 |
13000 |
11850 |
15594 |
21999 |
|
土木/土建工程师 |
9392 |
8638 |
12793 |
16321 | |
|
给排水/水电工程师 |
7786 |
6288 |
9758 |
14225 | |
|
工程造价师/预结算/审计 |
6971 |
6269 |
8412 |
11908 | |
|
工程招投标/报批报建 |
4899 |
4443 |
5480 |
7169 | |
|
工程管理/项目经理/主管 |
9586 |
8558 |
12421 |
15654 | |
|
工程监理/督导/验收 |
5518 |
4843 |
6690 |
9627 | |
|
施工员 |
5550 |
5412 |
6848 |
8024 | |
|
资料员/合同管理员 |
4645 |
4304 |
5603 |
7137 | |
|
房地产/经纪/中介类 |
房地产开发/策划专员 |
5934 |
5229 |
6565 |
9077 |
|
房地产销售/置业顾问 |
6710 |
6178 |
7399 |
9715 | |
|
证券/投融资/其他金融类 |
融资经理/融资主管 |
10349 |
9694 |
13002 |
14663 |
|
投资顾问/基金经理 |
9547 |
8353 |
11467 |
14565 | |
|
证券/期货分析师 |
7785 |
8471 |
9361 |
11352 | |
|
股票/期货操盘手 |
7427 |
7113 |
8066 |
9702 | |
|
保险类 |
保险业务经理/主管 |
5885 |
5125 |
6763 |
9278 |
|
保险代理/经纪人/客户经理 |
5078 |
4543 |
5842 |
7675 | |
|
保险核保/理赔服务 |
5342 |
5123 |
5848 |
6920 | |
|
银行类 |
银行客户专员/代表 |
5650 |
5317 |
6447 |
7911 |
|
金融资产评估/风险控制 |
6383 |
5649 |
6891 |
8776 | |
|
信贷管理/信用调查/稽核分析 |
5651 |
4952 |
7412 |
9540? | |
?
注1：广西人才网（原广西人才网联系统）是以广西人才网为数据库管理中心，整合柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州、贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等市级网站，形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统，在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。
注2：本报告所指薪酬是广西人才网中用人单位发布职位或求职者期望的税前总体收入水平，包含个人所缴纳的五险一金等内容（即应发工资），其展现的是招聘过程中职位对应的收入水平，主要折算为月薪进行计算，供用人单位和求职者参考使用。
注3：本报告数据来源于广西人才网，经去除重复、不完整以及无效数据、违反国家法律法规的不合理数据，限定单个职位样本量个数（单个职位薪酬数据限定为至少25个样本，低于25个样本的职位薪酬数据不予统计，行业惯例为7个）等数据处理方式，确定2023年超过36万个符合要求的职位薪酬数据信息作为统计样本。在统计指标上，同时采用平均薪酬和分位薪酬统计方式。
注4：职位平均薪酬指的是所属职位类别中用人单位发布职位的薪酬样本加权平均值，不代表单个职位的实际薪酬，例如高级管理类职位平均薪酬为10319元/月，但其中有很多副总以上级别的高薪职位薪酬高于该水平。期望平均薪酬指的是求职者期望从事职位类别的薪酬样本加权平均值。
注5：分位薪酬水平显示的是该职位中低于一定比例的薪酬水平，便于用人单位和求职者对照和定位自身职位薪酬的竞争水平等级，其中90分位代表高端、75分位代表中高端、中位值（即50分位）代表中端、25分位代表中低端、10分位代表低端。例如某职位75分位的薪酬水平为5000元/月，即表示该职位中有占比75%的职位薪酬低于5000元/月，而5000元/月也代表了该职位薪酬的市场中高端水平。
?
?
中国广西人才市场
?????????????????????????????????????????2024年3月13日
没有了
没有了
桂公网安备 45010302000816号
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