广西人才网联系统2018年第一季度人才供求情况分析报告
来源：中国广西人才市场（广西人才网）
点击下载：2018年第一季度广西人才网联系统人才供求报告发布.doc
广西人才网联系统2018年第一季度人才供求数据统计分析完毕，现予以发布。
一、概要
（一）人才需求增幅较大，就业压力缓和
2018年第一季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位（简称用人单位，下同）共13539家，需求人才数为232932人，求职人才数为200027人，人才供求比为0.86（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为0.86，下同）,比上年同期的1.29减少0.43。其中广西人才网联系统中用人单位数与上年同期相比大幅增长18.72%，需求人才数同比大幅增长57.35%，求职人才数与去年同期相比增长4.35%，总体就业压力较为缓和。
（二）将近八成的行业类型人才需求同比上涨，部分行业同比上涨幅度较大
1. 在24个主要行业类型中，有19个行业类型的人才需求人数出现同比上涨。在行业分布方面，需求人才数超过万人的有以下七个行业：信息传输、计算机服务和软件业占比20.95%、批发和零售业占比18.96%、制造业占比13.82%、房地产业占比10.64%、租赁和商务服务业占比8.46%、建筑业占比7.63%以及金融业占比5.87%，这七个行业累计需求量达到201043人，占比高达86.31%。
2. 信息传输、计算机服务和软件业人才需求旺盛，其人才需求量达到48794人，需求占比达到20.95%，比上年同期的24677人增加24117人，涨幅高达97.73%。
3. 批发和零售业人才需求突破性增长，突破4万大关，其人才需求量达到44154人，比上年同期的17286人增加26868人，涨幅高达155.43%。
4. 制造业人才需求同比大幅增长，创历史新高，其人才需求量达到32195人，同比涨幅达到45.55%。
5. 房地产行业需求人才数为24773人，创历史新高，与去年同期的15831人相比增加8942人，同比涨幅达到56.48%。
6. 租赁和商务服务行业需求环比虽稍有回落，但同比涨幅明显，其需求人才数达到19696人，与去年同期的10153人相比增加9543人，同比涨幅高达93.99%。
7. 金融业人才需求增长乏力，环比回落明显，其人才需求量为13664人，与去年同期的14866人相比减少1202人，同比小幅下滑8.09%。
（三）职位需求特点
1. 位居需求榜前十名的职位：销售类、建筑/工程类、行政/文职/后勤类、市场/营销/策划/推广类、财务/税务/审计/统计类、客服/技术支持类、房地产开发/经纪/中介类、文教/科研类、人力资源/人事类、百货/超市/零售类等职位类型。这十个职位类型的需求人才数总计103914人，占人才总需求量的44.61%，其中销售类职位需求长期以绝对优势位居首位，其需求人才数达到42355人，占比达到18.18%，比上年同期的34520人增加7835人，增幅为22.70%。
2. 建筑/工程类职位人才需求量为13299人，创历史新高，与上年同期的9294人相比增加了4005人，增幅为43.09%。
3. 三大传统管理类职位（包含行政/文职/后勤类、人力资源/人事类及财务/税务/审计/统计类等职位类别，下同）的人才需求总量为19826人，创历史新高，与上年同期相比增加6164人，同比涨幅达到45.12%。
4. 房地产开发/经纪/中介类职位人才需求量为5421人，环比回落明显，环比下降16.15%，但与上年同期的4091人相比仍增加了1330人，增幅为32.51%。
5. 市场/营销/策划/推广类职位人才需求量达到9105人，与上年同期的7967人相比增加1138人，增幅为14.28%。
6. 客服/技术支持类职位人才需求量为5695人，与上年同期的4301相比增加1394人，同比大幅增长32.41%。
7. 证券/期货/投资管理/服务类职位人才需求持续低迷，其人才需求量为1527人，与上年同期的2487相比减少960人，同比大幅下降38.60%。
（四）人才供应特点
1. 位居求职榜前十名的职位：建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类、行政/文职/后勤类、销售类、人力资源/人事类、市场/营销/策划/推广类、文教/科研类、房地产开发/经纪/中介类、物流/仓储类及生产制造/工厂管理类等职位类型。这十个职位类型的求职人才数量总计113101人，合计占比达到56.54%。其中，建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类及行政/文职/后勤类这三类职位类型的求职人才数稳居前三位，均超过19000人。
2. 建筑/工程类职位的求职人才数为25167人，创历史新高，与去年同期相比增长2261人，同比涨幅为9.87%。
3. 三大传统管理类职位的人才供应量回暖，其求职人才数为49922人，与上年同期相比增长1789人，同比小幅增长3.72%。
4. 文教/科研类职位的人才供应量同比涨幅较大，其求职人才数为5520人，与上年同期相比增加1321人，同比涨幅达到31.46%。
5. 房地产开发/经纪/中介类职位的人才供应量创历史新高，其求职人才数为5485人，与上年同期相比增加886人，同比涨幅达到19.27%。
6. 银行类职位的人才供应量再次突破性增长，其求职人才数为2619人，与上年同期相比增加903人，同比涨幅高达52.62%。
7. 广西人才网联系统求职人才学历长期集中在大专和本科学历，其求职人才数占比分别为44.68%和40.30%，大专和本科学历的求职人才共计169984人，与上年同期的161729人相比增加8255人，小幅增长5.10%。
（五）总体就业压力较为缓和，结构性矛盾依旧明显
1. 人才供求比为0.86，与上年同期相比减少0.43，其中54个主要职位类型中，人才供求比大于2的职位类型达到21个，有8个类型的职位竞争激烈，人才供求比大于3。
2. 计算机硬件开发类、化工类及服装/纺织/皮革类等职位就业竞争压力较大，其供求比分别高达10.09、8.53及7.56，位居供求比前三位；而服务业三类职位（包括百货/超市/零售类、餐饮/娱乐类和美容/保健类，下同）和销售类等职位由于人员流动性大等特征，需求长期旺盛，供求比长期位居供求比后十位，其合计供求比分别仅为0.42和0.31。
二、总体情况
2018年第一季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位（简称用人单位，下同）共13539家，需求人才数为232932人，求职人才数为200027人，人才供求比为0.86（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为0.86，下同）,比上年同期的1.29减少0.43。其中广西人才网联系统中用人单位数与上年同期相比大幅增长18.72%，需求人才数同比大幅增长57.35%，求职人才数与去年同期相比增长4.35%，总体就业压力较为缓和。
在各设区市人才网站分布中，广西人才网主站中用人单位共有9461家，需求人才数为191327人，求职人才数为166268人，占比分别为69.88%、82.14%及83.12%，其人才供求比为0.87。
各设区市人才网站供需情况见下表：
|
名称 |
用人单位数 |
人才需求数 |
求职人才数 |
|
广西人才网联系统合计 |
13539 |
232932 |
200027 |
|
广西人才网主站 |
9461 |
191327 |
166268 |
|
柳州站 |
1450 |
14206 |
11540 |
|
桂林站 |
788 |
8373 |
7444 |
|
北海站 |
193 |
1993 |
979 |
|
钦州站 |
186 |
1562 |
1983 |
|
防城港站 |
227 |
1660 |
2031 |
|
玉林站 |
238 |
4325 |
1650 |
|
梧州站 |
309 |
3445 |
2422 |
|
贵港站 |
157 |
1382 |
1080 |
|
来宾站 |
148 |
1084 |
1456 |
|
百色站 |
177 |
1745 |
1591 |
|
河池站 |
124 |
1159 |
1014 |
|
其他 |
81 |
671 |
569 |
三、用人单位分布情况
2018年第一季度，通过广西人才网联系统招聘的用人单位共13539家，同比大幅增长18.72% ，其单位性质分布见下表：
|
单位类型 |
数量 |
占比 |
|
事业单位 |
211 |
1.56% |
|
企业 |
12355 |
91.25% |
|
个体经营 |
394 |
2.91% |
|
其他单位 |
579 |
4.28% |
|
合计 |
13539 |
—— |
其中，用人单位中企业数量比上年同期增加1628家，同比增长15.18%。具体企业数量分布见下表：
|
企业类型 |
数量 |
占比 |
|
国有（控股）企业 |
720 |
5.32% |
|
集体企业 |
31 |
0.23% |
|
民营企业 |
11377 |
84.03% |
|
中外合资企业 |
155 |
1.14% |
|
港澳台投资企业 |
72 |
0.53% |
|
合计 |
12355 |
91.25% |
四、产业与行业需求分布特点
2018年第一季度，广西人才网联系统中，三大产业人才需求与上年同期相比均有不同程度的增长，其中第一产业人才需求增长量为755人，同比大幅增长22.19%，第二产业人才需求增长量为12111人，同比大幅增长29.85%，第三产业人才需求增长量为72031人，涨幅达到69.22%。
在行业分布方面，需求人才数超过万人的有以下七个行业：信息传输、计算机服务和软件业占比达到20.95%、批发和零售业占比18.96%、制造业占比达到13.82%、房地产业占比10.64%、租赁和商务服务业占比8.46%、建筑业占比7.63%以及金融业占比5.87%，这七个行业累计需求量达到201043人，占比高达86.31%。
在24个主要行业类型中，有19个行业类型的人才需求人数出现同比上涨。其中，批发和零售业同比突破性增长，成为本季度需求增长量位居首位的行业类型，其人才需求量比上年同期增加了26868人，涨幅高达155.43%；信息传输、计算机服务和软件业的同比人才需求增长量位居第二，比上年同期增加了24117人，涨幅高达97.73%；制造业的人才需求增长量位居第三，比上年同期增加了10076人，同比涨幅达到45.55%。
（一）信息传输、计算机服务和软件业人才需求旺盛
2018年第一季度，广西人才网联系统中信息传输、计算机服务和软件业人才需求量达到48794人，需求占比达到20.95%，比上年同期的24677人增加24117人，涨幅高达97.73%。其中互联网和电子商务行业人才需求持续高速增长，成为该行业人才需求大幅增长的主要动力，其人才需求增长量分别达到18983人和3661人，同比涨幅高达300.13%和38.99%。
（二）批发和零售业人才需求突破性增长，突破4万大关
2018年第一季度，广西人才网联系统中批发和零售业人才需求量达到44154人，需求占比达到18.96%，比上年同期的17286人增加26868人，涨幅高达155.43%，成为本季度人才需求增长量最大的行业类型。其中传统零售行业在经历两年低迷后开始大幅反弹，同时贸易/进出口行业的人才需求持续突破性增长，这两个行业成为了批发和零售行业人才需求的主要增长点，其需求人才数分别达到25146人和17767人，分别比上年同期增加16737人和9540人，同比涨幅高达199.04%和115.96%。
（三）制造业人才需求持续回升，并创历史新高
广西人才网联系统的数据显示，制造行业人才需求在2015年第四季度达到最低谷后，逐步回升，2018年第一季度其人才需求量已经达到32195人，创历史新高，同比涨幅达到45.55%。该行业中需求增长的主要动力来源于快速消费品制造行业、医药/医疗（医药/医疗仪器制造）行业和汽车/摩托车（制造/维护/配件）行业，本季度分别达到11994人、6128人和5928人，比上年同期分别增加6610人、1233人和1263人，同比涨幅达到122.77%、25.19%和27.07%。
（四）房地产行业总体人才需求创新高
2018年第一季度，房地产行业需求人才数为24773人，与去年同期的15831人相比增加8942人，同比涨幅达到56.48%。其中，房地产开发经营业和房地产中介服务业的人才需求大幅增长，是房地产行业人才需求持续增长的主要支撑，其需求人才数分别达到10228人和8070人，与上年同期相比分别增加了3597人和2857人，同比涨幅达到54.25%和54.81%。
（五） 租赁和商务服务业人才需求持续高位
2018年第一季度，租赁和商务服务行业需求环比虽稍有回落，但同比涨幅明显，其需求人才数达到19696人，与去年同期的10153人相比增加9543人，同比涨幅高达93.99%，其中市场管理业人才需求激增，其人才需求增长量达到6972人，同比涨幅高达4277.30%。
（六）金融业人才需求增长乏力，环比回落明显
受证券市场持续低迷和监管力度加大的影响，2018年第一季度，广西人才网联系统中金融业人才需求量为13664人，环比回落明显，与去年同期的14866人相比减少1202人，同比下滑8.09%。
五、职位供需分布特点
2018年第一季度，由于人才需求量出现大幅增长，广西人才网联系统的总人才供求比仅为0.86 ，比上年同期的1.29减少0.43，总体就业竞争压力明显放缓。
（一）职位需求特点
2018年第一季度，通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位共13539家，与上年同期相比上涨18.72%。2018年第一季度人才需求量达到232932人，同比涨幅高达57.35%，创历年最高。
具体见下图：
需求人才数处于前十位的职位类型见下图：
如图所示，上述十个职位类型的需求人才数总计103914人，占人才总需求量的44.61%，其中销售类职位需求长期以绝对优势位居首位，其需求人才数达到42355人，占比达到18.18%，比上年同期的34520人增加7835人，增幅为22.70%，本季度需求增长量位居第一位。
1.建筑/工程类职位人才需求量同比大幅增长，达到历年最高值
2018年第一季度，广西人才网联系统中建筑/工程类职位人才需求量为13299人，同比大幅增长，与上年同期的9294人相比增加了4005人，增幅为43.09%。其中，工程管理/项目经理/主管、施工员、工程监理/督导/验收及建筑工程/结构设计等职位是该职位大类人才需求增长的主要来源，其人才需求量分别为1777人、1697人、1140及662人，与上年同期相比分别增加了811人、609人、369人及379人，增幅分别为83.95%、55.97%、47.86%及133.92%。
2. 三大传统管理类职位人才需求创历史新高
2018年第一季度，广西人才网联系统中传统管理类职位的人才需求同比大幅增长，创历史新高，其人才需求总量为19826人，与上年同期相比增加6164人，同比涨幅达到45.12%。其中行政/文职/后勤类、人力资源/人事类及财务/税务/审计/统计类与上年同期相比分别增加了3222人、1664人及1278人，涨幅分别达到48.62%、69.25%及27.59%。
3. 房地产开发/经纪/中介类职位人才需求量环比下降明显，但同比涨幅较大
2018年第一季度，广西人才网联系统中房地产开发/经纪/中介类职位人才需求量为5421人，环比回落明显，环比下降16.15%，但与上年同期的4091人相比仍增加了1330人，增幅为32.51%。其中，房地产销售/置业顾问职位与上年同期相比增加了1162人，涨幅达到41.84%，是该类职位的主要增长点。
4. 市场/营销/策划/推广类职位人才需求维持高位
2018年第一季度，广西人才网联系统中市场/营销/策划/推广类职位人才需求量达到9105人，与上年同期的7967人相比增加1138人，增幅为14.28%。其中，市场/营销专员/助理职位是该职位大类人才需求增长的主要来源，其人才需求量为3140人，与上年同期相比增加了905人，增幅高达40.49%。
5. 客服/技术支持类人才需求同比大幅增长
2018年第一季度，广西人才网联系统中客服/技术支持类职位人才需求量为5695人，与上年同期的4301人相比增加1394人，同比大幅增长32.41%。其中，客服专员/助理（非技术）职位与上年同期相比增加了643人，涨幅达到24.24%，是该类职位的主要增长点。
6. 证券/期货/投资管理/服务类人才需求增长乏力，持续低迷
2018年第一季度，广西人才网联系统中证券/期货/投资管理/服务类职位人才需求持续低迷，人才需求量为1527人，与上年同期的2487相比减少960人，同比大幅下降38.60%，是本季度需求减少量最大的职位类型。其中，投资/理财顾问和证券/期货/黄金/外汇经纪人职位与上年同期相比，分别减少了554人和386人，同比分别下降52.86%和72.01%。
（二）人才供应特点
2018年第一季度，广西人才网联系统的求职人才数达到200027人，人才供应小幅增长，同比涨幅为4.35%。
求职人才数处于前十名的热门职位类型见下图：
如图所示，上述十个职位类型的求职人才数量总计113101人，合计占比达到56.54%。其中，建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类及行政/文职/后勤类这三类职位类型的求职人才数稳居前三位，均超过19000人。
1.建筑/工程类职位人才供应量创历史新高
2018年第一季度，广西人才网联系统中建筑/工程类职位的求职人才数为25167人，创历史新高，与去年同期相比增长2261人，同比涨幅为9.87%。
2.三大传统管理类职位人才供应量季节性回升
2018年第一季度，广西人才网联系统中传统管理类职位的人才供应量回升，其求职人才数为49922人，与上年同期相比增长1789人，同比小幅增长3.72%。其中行政/文职/后勤类、人力资源/人事类及财务/税务/审计/统计类与上年同期相比分别增加了814人、666人及309人，涨幅分别为4.43%、8.94%及1.38%。
3. 文教/科研类职位人才供应量同比大幅增长
2018年第一季度，广西人才网联系统中文教/科研类职位的人才供应量同比涨幅较大，其求职人才数为5520人，与上年同期相比增加1321人，同比涨幅达到31.46%，其同比人才供应增长量位居第二。
4.房地产开发/经纪/中介类职位人才供应量持续增长，创历史新高
2018年第一季度，广西人才网联系统中房地产开发/经纪/中介类职位的人才供应量创历史新高，其求职人才数为5485人，与上年同期相比增加886人，同比涨幅达到19.27%。
5.银行类职位人才供应量再次突破性增长
2018年第一季度，广西人才网联系统中银行类职位的人才供应量继2014年第一季度后，再次出现突破性增长形态，其求职人才数为2619人，与上年同期相比增加903人，同比涨幅高达52.62%。
6.求职人才学历分布情况
2018年第一季度，广西人才网联系统求职人才学历长期集中在大专和本科学历，其求职人才数占比分别为44.68%和40.30%，大专和本科学历的求职人才共计169984人，与上年同期的161729人相比增加8255人，小幅增长5.10%。
具体学历分布见下图：
（三）人才供需对比情况
2018年第一季度广西人才网联系统总体供求比为0.86，与上年同期相比减少0.43，其中54个主要职位类型中，人才供求比大于2的职位类型达到21个，有8个类型的职位竞争激烈，人才供求比大于3。
其中，由于需求极少，计算机硬件开发类、化工类及服装/纺织/皮革类等职位就业竞争压力较大，其供求比分别高达10.09、8.53及7.56，位居供求比前三位；而服务业三类职位和销售类等职位由于人员流动性大等特征，需求长期旺盛，供求比长期位居供求比后十位，其合计供求比分别仅为0.42和0.31。
具体见下列图：
中国广西人才市场
广西人力资源服务行业协会
二〇一八年四月十一日
注：广西人才网联系统是以广西人才网站为数据库管理中心，联接广西区内桂林、柳州、北海、钦州、防城港、玉林、崇左、梧州、贵港、来宾、百色、河池、贺州等13个市级人才市场网站和荔浦、阳朔、永福、合浦、桂平等5个县级人才市场网站，形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统，在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。
没有了
没有了
桂公网安备 45010302000816号
[打印]
[关闭]