广西人才网联系统2016年第四季度人才供求情况分析报告

发布时间：2017-01-28 17:26:00
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广西人才网联系统2016年第四季度人才供求情况分析报告

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广西人才网联系统2016年第四季度人才供求数据统计分析完毕，现予以发布。

一、概要

（一）人才需求增幅较大，人才供应稳中有升

2016年第四季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位（简称用人单位，下同）共10431家，需求人才数123851人，求职人才数为171271人，人才供求比为1.38（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为1.38，下同），与上年同期的1.68下降0.30，降幅为17.86%。其中广西人才网联系统中用人单位数与上年同期相比增长8.57%，而需求人才数比上年同期大幅增长23.18%，求职人才数比上年同期增长1.36%。人才需求增幅较大，人才供应稳中有升，总体就业压力有所放缓。

（二）超过六成的行业类型人才需求同比上涨，部分行业同比上涨幅度较大

1.在行业分布方面，需求人才数超过万人的有信息传输/算机服务和软件业、制造业、批发和零售业、房地产业及金融业等五个行业，所占比例分别达到15.38%、15.36%、15.34%、11.16%及9.04%，这五个行业累计需求量达到82093人，占比达到67.09%。

2.在24个主要行业类型中，有15个行业类型的人才需求人数出现同比上涨,占比达到62.50%。其中信息传输/计算机服务和软件业的用人单位对人才需求同比上涨幅度很大，其人才需求量比上年同期增加了7332人，涨幅高达62.55%。

3.虽然传统批发业和超市、商场、商店等零售业均受到电子商务不同程度的冲击，但批发和零售行业人才需求量依靠贸易/进出口行业拉动，本季度人才需求达到18999人，与上年同期的12820人相比增加6179人，大幅增长48.20%。

4.制造行业总体人才需求在经过连续两年持续下滑后，2016年出现回暖，本季度其需求人才数达到19783人，与上年同期的14159人相比增加4860人，同比涨幅达到34.32%。

（三）职位需求特点

1.位居需求榜前十名的职位：销售类、建筑/工程类、市场/营销/策划/推广类、行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类、房地产开发/经纪/中介类、百货/超市/零售类、客服/技术支持类、文教/科研类及技工类等职位类型。这十个职位类型的需求人才数总计63546人，占人才总需求量的51.31%，其中销售类职位需求长期以绝对优势位居首位，其需求人才数达到27103人，比上年同期增加1954人，小幅增长7.77%。

2.市场/营销/策划/推广类职位人才需求量达到6000人，与上年同期的3597人相比增加2403人，增幅达到66.81%。

3.房地产开发/经纪/中介类职位人才需求量为3716人，环比呈现下滑，环比下降16.85%，但与上年同期的2681人相比仍增加1035人，大幅增长38.60%。

4.受股市低迷影响，证券/期货/投资管理/服务类职位人才需求同比大幅下滑，本季度其人才需求量下滑至2015年1季度水平，需求人才数仅为2300人，与上年同期相比减少1956人，同比降幅达到45.96%，且环比下滑24.79%。

（四）人才供应特点

1.位居求职榜前十名的职位：财务/税务/审计/统计类、建筑/工程类、行政/文职/后勤类、销售类、人力资源/人事类、市场/营销/策划/推广类、物流/仓储类、文教/科研类、房地产开发/经纪/中介类及文教/科研类等职位类型。这十个职位类型求职人才数量总计94057人，占总求职人才数54.92%。其中，财务/税务/审计/统计类、建筑/工程类及行政/文职/后勤类这三类职位类型求职人才数位居前三位，均超过16000人。

2.医院/医疗/护理类职位人才供应稳步增长，其求职人才数为2679人，与上年同期相比增加720人，同比涨幅达到36.75%。

3.传统管理类职位对求职者的吸引力减弱，其中行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类职位求职人才数同比分别减少2095人和616人，降幅分别为11.40%和2.99%。

4.广西人才网联系统求职人才学历依旧集中在大专和本科学历，其求职人才数占比分别为44.74%和39.14%，大专和本科学历的求职人才共计144881人，与上年同期的145365人相比基本持平。

（五）总体就业压力放缓，服务类和销售类职位人才供求比垫底

1.总体供求比为1.38，即平均1.38人竞争1个岗位，与上年同期相比下降0.30，降幅为17.86%。在54个主要职位类型中，人才供求比大于2的职位类型达到28个，有17个类型的职位竞争激烈，人才供求比大于3。

2.化工类、计算机硬件开发类及服装/纺织/皮革类等职位由于需求较少，就业竞争压力较大，其供求比分别高达43.00、8.36及8.10，位居供求比前三位；而服务类职位和销售类等职位依旧垫底，其合计供求比分别仅为0.47和0.44。

二、总体情况

2016年第四季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位（简称用人单位，下同）共10431家，需求人才数123851人，求职人才数为171271人，人才供求比为1.38（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为1.38，下同）。其中广西人才网联系统中用人单位数与上年同期相比增长8.57%，而需求人才数比上年同期大幅增长23.18%，求职人才数比上年同期增长1.36%。人才需求增幅较大，人才供应稳中有升，总体就业压力有所放缓。

在各设区市人才网站分布中，广西人才网主站中用人单位共有6982家，需求人才数为97217人，求职人才数为138646人，占比分别为66.94%、78.50%及80.95%，其人才供求比为1.43。

各设区市人才网站供需情况见下表：

名称	用人单位数	人才需求数	求职人才数
广西人才网联系统合计	10431	123851	171271
广西人才网主站	6982	97217	138646
桂林站	694	5910	8103
柳州站	1152	10289	9945
北海站	121	763	874
钦州站	185	1176	2018
防城港站	220	1145	1779
玉林站	153	614	1831
梧州站	228	1543	2604
贵港站	136	1281	1002
来宾站	119	961	1291
百色站	163	1681	1558
河池站	121	676	1177
其他	157	595	443

三、用人单位分布情况

2016年第四季度，通过广西人才网联系统招聘的用人单位共10431家，同比增长8.57%，其单位性质分布见下表：

单位类型	数量	占比
事业单位	204	1.96%
企业	9892	94.83%
个体经营	240	2.30%
其他单位	95	0.91%
合计	10431	——

其中，用人单位中企业数量比上年同期增加786家。具体企业数量分布见下表：

企业类型	数量	占比
国有（控股）企业	529	4.61%
集体企业	22	0.23%
民营企业	9144	87.68%
中外合资企业	131	1.58%
港澳台投资企业	66	0.68%
合计	9892	94.78%

四、产业与行业需求分布特点

2016年第四季度，广西人才网联系统中，第一产业人才需求小幅下滑，其人才需求人数同比下滑3.80%；第二和第三产业人才需求人数依旧保持较大增长幅度，同比分别增长24.62%和23.68%。

在行业分布方面，需求人才数超过万人的有信息传输/算机服务和软件业、制造业、批发和零售业、房地产业及金融业等五个行业，所占比例分别达到15.38%、15.36%、15.34%、11.16%及9.04%，这五个行业累计需求量达到82093人，占比达到67.09%。

在24个主要行业类型中，有15个行业类型的人才需求人数出现同比上涨。其中，信息传输/计算机服务和软件业的用人单位对人才需求同比上涨幅度很大，其人才需求量比上年同期增加了7332人，涨幅高达62.55%，成为本季度需求增长量位居首位的行业类型；水利、环境和公共设施管理业的用人单位对人才的需求量也出现大幅回升，比上年同期增加了722人，同比涨幅高达83.95%，是本季度涨幅最大的行业类型；批发和零售业的人才需求增长量仅次于信息传输/计算机服务和软件业，比上年同期增加了6179人，同比大幅增长48.20%。

具体情况见下表：

产业	行业	需求人才数	需求占比
第一产业	农业	1211	0.98%
	林业	61	0.05%
	畜牧业	182	0.15%
	渔业	17	0.01%
	农、林、牧、渔服务业	1089	0.88%
	小计	2560	2.07%
第二产业	采矿业	960	0.78%
	制造业	19019	15.36%
	电力、燃气及水的生产和供应业	1088	0.88%
	建筑业	9627	7.77%
	小计	30694	24.78%
第三产业	交通运输、仓储和邮政业	2436	1.97%
	信息传输、计算机服务和软件业	19054	15.38%
	批发和零售业	18999	15.34%
	住宿和餐饮业	2134	1.72%
	金融业	11197	9.04%
	房地产业	13824	11.16%
	租赁和商务服务业	9361	7.56%
	科学研究、技术服务和地质勘查业	533	0.43%
	水利、环境和公共设施管理业	1582	1.28%
	居民服务和其他服务业	3171	2.56%
	教育	5394	4.36%
	卫生、社会保障和社会福利业	216	0.17%
	文化、体育和娱乐业	2203	1.78%
	公共管理和社会组织	493	0.40%
	国际组织	0	0.00%
	小计	90597	73.15%
合计		123851	——

（一）信息传输/计算机服务和软件业人才需求同比依旧维持大幅增长

2016年第四季度，广西人才网联系统中信息传输/计算机服务和软件业人才需求呈现季节性回落，人才需求量回落至19054人，但仍比上年同期的11722人增加7332人，大幅增长62.55%。电子商务行业人才需求增长依旧是该行业类型整体上扬的主要动力，其人才需求量达到8351人，同比锐增360.62%。

（二）批发和零售业同比增长量仅次于信息传输、计算机服务和软件业，位列第二

2016年第四季度，广西人才网联系统中批发和零售行业人才需求量达到18999人，与上年同期的12820人相比增加6179人，大幅增长48.20%。本季度贸易/进出口行业合计人才需求量达到7863人，比上年同期增加6834人，同比涨幅高达664.14%。而传统批发业和超市、商场、商店等零售业均受到电子商务不同程度的冲击，其人才需求量同比分别下滑86.57%和7.11%。

（三）制造行业人才需求回暖

广西人才网联系统的数据显示，制造行业总体人才需求在经过连续两年持续下滑后，2016年出现回暖，本季度其需求人才数达到19019人，与上年同期的14159人相比增加4860人，同比涨幅达到34.32%。其中，机械制造行业人才需求出现大幅增长，其需求人才数达到8554人，与上年同期的1329人相比增加7225人，同比涨幅高达543.64%。

(四)金融行业人才需求持续走低

2016年第四季度，广西人才网联系统中金融行业的人才需求持续走低，本季度其需求人才数为11197人，与上年同期的14932人相比减少3735人，同比降幅达到25.01%。其中，证券行业和其他金融活动行业人才需求出现大幅减少，其需求人才数分别为1018人和7081人，同比分别减少798人和2380人，同比大幅减少43.94%和25.16%。

五、职位供需分布特点

2016年第四季度，由于人才需求量同比的大幅增长，广西人才网联系统的总人才供求比为1.38，与上年同期的1.68相比下降17.86%，总体就业竞争压力相对缓和。

具体情况见下表：

人才供求对比情况
序号	类型	求职人才数	需求人才数	人才供求比
1	农林渔牧类	761	245	3.11
2	高级管理类	2669	1251	2.13
3	人力资源/人事类	6876	2041	3.37
4	行政/文职/后勤类	16288	4985	3.27
5	财务/税务/审计/统计类	20005	3742	5.35
6	生产制造/工厂管理类	2702	1729	1.56
7	质量保证/品质管理类	1021	926	1.10
8	采购类	1064	489	2.18
9	市场/营销/策划/推广类	5313	6000	0.89
10	销售类	11898	27103	0.44
11	客服/技术支持类	2889	3245	0.89
12	电力/能源/矿产/测绘	2237	448	4.99
13	机械/机器设备/仪器仪表类	2590	1393	1.86
14	化工类	1505	35	43.00
15	生物/医药/医疗器械类	1555	517	3.01
16	汽车4S/维修/驾培类	2633	829	3.18
17	轻工/食品/工艺品	529	118	4.48
18	服装/纺织/皮革类	81	10	8.10
19	计算机硬件开发类	485	58	8.36
20	计算机软件开发类	2236	925	2.42
21	IT管理/项目协调类	911	136	6.70
22	IT质量管理/测试/配置管理类	226	108	2.09
23	IT运维/技术支持/系统集成类	1271	849	1.50
24	互联网/移动互联网开发/设计类	1206	684	1.76
25	互联网产品/运营管理/电子商务类	2205	1581	1.39
26	手机/通信技术类	1127	191	5.90
27	电子/电器类	1446	475	3.04
28	技工类	2102	2404	0.87
29	建筑/工程类	19740	6234	3.17
30	房地产开发/经纪/中介类	3640	3716	0.98
31	物业管理类	1174	407	2.88
32	贸易/进出口类	1730	726	2.38
33	物流/仓储类	3819	1922	1.99
34	交通运输服务	1384	558	2.48
35	证券/期货/投资管理/服务类	2365	2300	1.03
36	银行类	1618	956	1.69
37	保险类	900	709	1.27
38	艺术/设计类	2482	1160	2.14
39	广告类	759	486	1.56
40	会展/公关/活动类	493	257	1.92
41	影视类	645	569	1.13
42	文字媒体/写作类	1027	372	2.76
43	出版/印刷类	80	56	1.43
44	百货/超市/零售类	1415	3657	0.39
45	餐饮/娱乐类	1278	2066	0.62
46	酒店/旅游类	1689	856	1.97
47	美容/保健类	219	421	0.52
48	翻译类	620	139	4.46
49	法律/法务/合规类	1000	188	5.32
50	咨询/顾问/中介类	404	407	0.99
51	培训类	627	226	2.77
52	医院/医疗/护理类	2679	1232	2.17
53	文教/科研类	3589	2460	1.46
54	环境保护类	855	487	1.76
55	其他职位	19209	28767	0.67
合计		171271	123851	1.38

（一）职位需求特点

2016年第四季度，通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位共10431家，与上年同期相比上涨8.57%。2016年第四季度需求走势呈现明显的季节性回落，人才需求量达到123851人，同比涨幅达到23.18%，仅次于2011年第四季度达到的峰值。

具体见下图：

需求人才数处于前十位的职位类型见下图：

如图所示，上述十个职位类型的需求人才数总计63546人，占人才总需求量的51.31%，其中销售类职位人员流动性强，需求长期以绝对优势位居首位，其需求人才数达到27103人，占比分别达到21.88%，比上年同期的25149人增加1954人，涨幅7.77%，本季度需求增长量退居第二位。

1.市场/营销/策划/推广类职位人才需求整体复苏

2016年第四季度，广西人才网联系统中市场/营销/策划/推广类职位人才需求量达到6000人，与上年同期的3597人相比增加2403人，增幅达到66.81%。其中，市场/营销专员/助理和市场推广专员等职位是该职位大类人才需求增长的主要来源，其人才需求量分别为1557人和1330人，与上年同期相比分别增加了1019人和782人，增幅分别高达189.41%和142.70%。

2.房地产开发/经纪/中介类职位人才需求环比下降明显

2016年第四季度，广西人才网联系统中房地产开发/经纪/中介类职位人才需求量为3716人，环比下降16.85%，有一定的下降趋势，但与上年同期的2681人相比仍增加1035人，大幅增长38.60%，本季度需求增长量依旧位居第三位，仅次于销售类职位。其中，房地产销售/置业顾问是该职位大类人才需求的主要增长点，其人才需求量达到2542人，与上年同期相比增加了850人，增幅高达50.24%。

3.三大传统管理类职位人才需求部分呈现大幅增长

2016年第四季度，广西人才网联系统中用人单位对财务/税务/审计/统计类和人力资源/人事类等传统管理类职位的人才需求均呈现大幅增长，其人才需求总量为5783人，与上年同期相比增加1067人，同比增长22.62%。其中财务/税务/审计/统计类和人力资源/人事类同比分别增加573人和494人，涨幅分别达到18.08%和31.93%。但是行政/文职/后勤类出现小幅下滑，本季度人才需求为4985人，同比减少253人，小幅下滑4.83%。

4.证券/期货/投资管理/服务类职位人才需求下滑明显

2016年第四季度，广西人才网联系统中证券/期货/投资管理/服务类职位人才需求大幅下滑，本季度其人才需求量下滑至2015年1季度水平，需求人才数仅为2300人，与上年同期相比减少1956人，同比降幅达到45.96%，且环比下滑24.79%。

（二）人才供应特点

2016年第四季度，广西人才网联系统的求职人才数达到171271人，季节性回落明显，但比上年同期仍小幅增长了1.36%，是近六年来第四季度最高水平。

求职人才数处于前十名的热门职位类型见下图：

如图所示，上述十个职位类型的求职人才数量总计94057人，其中，财务/税务/审计/统计类、建筑/工程类及行政/文职/后勤类这三类职位类型求职人才数稳居前三位，均超过16000人。

1.医院/医疗/护理类职位人才供应稳步增长

医院/医疗/护理类职位的求职人才数呈现明显的上扬走势，2016年第四季度求职人才数为2679人，与上年同期相比增加720人，同比涨幅达到36.75%。其中，护士/护理人员和药库主任/药剂师是该职位求职人才增长的主要来源，分别比上年同期分别增加180人和53人，涨幅分别达到109.76%和84.13%。

2.传统管理类职位对求职者的吸引力减弱

2016年第四季度，广西人才网联系统中行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类及人力资源/人事类等传统管理类职位对求职者的吸引力减弱，这三类职位合计人才供应总量为43169人，与上年同期相比减少2698人，同比小幅下滑5.88%。其中行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类职位求职人才数同比分别减少2095人和616人，降幅分别为11.40%和2.99%，人力资源/人事类本季度职位人才供应量为6876人，与上年基本持平，微涨0.19%。

3.证券/期货/投资管理/服务类职位人才供应持续下跌

2016年第四季度，受股市低迷影响，广西人才网联系统中证券/期货/投资管理/服务类职位的人才供应呈现持续下跌走势，其求职人才数为2365人，与上年同期相比减少572人，同比下滑19.48%，环比下滑11.49%。

4.求职人才学历分布情况

2016年第四季度，广西人才网联系统求职人才学历依旧集中在大专和本科学历，其求职人才数占比分别为45.81%和38.78%，大专和本科学历的求职人才共计144881人，与上年同期的145365人相比基本持平。

具体学历分布见下图：

（三）人才供需对比情况

2016年第四季度广西人才网联系统总体供求比为1.38，与上年同期相比减少0.30，其中54个主要职位类型中，人才供求比大于2的职位类型达到28个，有17个类型的职位竞争激烈，人才供求比大于3。

其中，由于需求极少，化工类、计算机硬件开发类及服装/纺织/皮革类等职位就业竞争压力较大，其供求比分别高达43.00、8.36及8.10，位居供求比前三位；而服务业三类职位和销售类等职位依旧垫底，其合计供求比分别仅为0.47和0.44。

具体见下列图：

中国广西人才市场

广西人力资源服务行业协会

二〇一七年一月十日

　　注：广西人才网联系统是以广西人才网站为数据库管理中心，联接广西区内桂林、柳州、北海、钦州、防城港、玉林、崇左、梧州、贵港、来宾、百色、河池、贺州等13个市级人才市场网站和荔浦、阳朔、永福、合浦、桂平等5个县级人才市场网站，形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统，在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。

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广西人才网联系统2016年第四季度人才供求情况分析报告

4.受股市低迷影响，证券/期货/投资管理/服务类职位人才需求同比大幅下滑，本季度其人才需求量下滑至2015年1季度水平，需求人才数仅为2300人，与上年同期相比减少1956人，同比降幅达到45.96%，且环比下滑24.79%。

2016年第四季度，广西人才网联系统中证券/期货/投资管理/服务类职位人才需求大幅下滑，本季度其人才需求量下滑至2015年1季度水平，需求人才数仅为2300人，与上年同期相比减少1956人，同比降幅达到45.96%，且环比下滑24.79%。

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