????2023年第二季度，通过广西人才网招聘人才的用人单位（简称用人单位，下同）数量为9090家，比上年同期下滑13.86%；需求人才数为98328人，比上年同期下滑1.07%；求职人才数为474190人，与上年同期相比增长2.02%；总人才供求比为4.82（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为4.82，下同），比上年同期的4.68增加0.14。
一、总体情况
（一）人才供给量稳居高位
2023年第二季度，广西人才网中求职人才数达474190人，虽环比季节性回落1.29%，但同比仍增长2.02%。
求职人才数走势见下图：
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（二）人才需求量同比小幅下滑
在人才需求方面，2023年第二季度广西人才网中人才需求同比呈现小幅下滑态势，有招聘需求的用人单位需求人才数为98328人，同比小幅下滑1.07%。
人才需求数走势见下图：
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（三）人才供求比稍有增长
2023年第二季度，广西人才网人才供求比为4.82，与上年同期相比增加0.14，仍存在一定的竞争压力，超过4个人竞争1个岗位。
人才供求比走势见下图：
?
二、用人单位分布
2023年第二季度，广西人才网中用人单位数量为9090家，同比下滑13.86%，用人单位中企业共有7315家，同比下滑20.85%，占比80.47%，其中民营企业为6914家，同比下滑16.81%。
用人单位性质分布见下图：
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从行业方面看，广西人才网用人单位主要集中在制造业、建筑业、租赁和商务服务业、信息传输/计算机服务和软件业、房地产业等行业中，这五大行业用人单位数合计5670家，共计占比达到62.38%。 ??
具体分布见下表：
|
产业 |
行业 |
用人 单位数 |
用人单位占比 |
同比 增长率 |
|
第一产业 |
农业 |
153 |
1.68% |
16.79% |
|
林业 |
45 |
0.50% |
-13.46% | |
|
畜牧业 |
39 |
0.43% |
30.00% | |
|
渔业 |
1 |
0.01% |
-66.67% | |
|
农、林、牧、渔服务业 |
148 |
1.63% |
0.00% | |
|
小计 |
386 |
4.25% |
6.04% | |
|
第二产业 |
采矿业 |
240 |
2.64% |
-5.51% |
|
制造业 |
1863 |
20.50% |
-8.99% | |
|
电力、燃气及水的生产和供应业 |
250 |
2.75% |
11.61% | |
|
建筑业 |
1442 |
15.86% |
-14.12% | |
|
小计 |
3795 |
41.75% |
-9.73% | |
|
第三产业 |
交通运输、仓储和邮政业 |
234 |
2.57% |
-8.24% |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
824 |
9.06% |
-24.26% | |
|
批发和零售业 |
398 |
4.38% |
-19.27% | |
|
住宿和餐饮业 |
136 |
1.50% |
-5.56% | |
|
金融业 |
437 |
4.81% |
-11.72% | |
|
房地产业 |
685 |
7.54% |
-24.39% | |
|
租赁和商务服务业 |
856 |
9.42% |
-12.30% | |
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
212 |
2.33% |
-16.54% | |
|
水利、环境和公共设施管理业 |
176 |
1.94% |
-21.43% | |
|
居民服务和其他服务业 |
245 |
2.70% |
-9.59% | |
|
教育 |
444 |
4.88% |
-14.78% | |
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
38 |
0.42% |
-17.39% | |
|
文化、体育和娱乐业 |
174 |
1.91% |
-29.27% | |
|
公共管理和社会组织 |
49 |
0.54% |
-23.44% | |
|
国际组织 |
1 |
0.01% |
0.00% | |
|
小计 |
4909 |
54.00% |
-17.96% | |
|
合计 |
9090 |
—— |
-13.86% | |
三、产业和行业人才需求分布特点
在产业分布中，广西人才网中第三产业是人才需求的主要支撑，其需求人才数占比达到57.08%。
近两年第二季度具体产业人才需求分布见下表：
|
产业 |
2023年第二季度 |
2022年第二季度 | ||
|
需求 人才数 |
需求 占比 |
需求 人才数 |
需求 占比 | |
|
第一产业 |
3055 |
3.11% |
2640 |
2.66% |
|
第二产业 |
39148 |
39.81% |
31244 |
31.44% |
|
第三产业 |
56125 |
57.08% |
65505 |
65.91% |
|
总计 |
98328 |
—— |
99389 |
—— |
在行业分布中，人才需求量排名前五名的行业类别分别为制造业、租赁和商务服务业、建筑业、信息传输/计算机服务和软件业、房地产业等行业，这五个行业合计需求人才数占比达到68.07%。
在24个主要行业类型中，有13个行业类型的人才需求出现同比下滑。其中，信息传输、计算机服务和软件业的需求人才数比上年同期减少9114人，同比下滑54.49%，是本季度人才需求量减少最多的行业类型；文化、体育和娱乐业的需求人才数比上年同期减少2556人，同比下滑55.63%。
另外，本季度有11个行业类型的人才需求实现同比增长。人才需求增长量排名第一的是制造业，需求人才数比上年同期增加9127人，同比增长48.10%；其次是居民服务和其他服务业，需求人才数比上年同期增加2424人，同比增长80.13%；第三是租赁和商务服务业，需求人才数比上年同期增加2285人，同比增长14.88%。
具体行业人才需求分布见下表：
|
产业 |
行业 |
需求 人才数 |
需求 占比 |
同比 增长率 |
|
第一产业 |
农业 |
1226 |
1.25% |
9.17% |
|
林业 |
139 |
0.14% |
-38.50% | |
|
畜牧业 |
542 |
0.55% |
57.10% | |
|
渔业 |
31 |
0.03% |
416.67% | |
|
农、林、牧、渔服务业 |
1117 |
1.14% |
18.83% | |
|
小计 |
3055 |
3.11% |
15.72% | |
|
第二产业 |
采矿业 |
1862 |
1.89% |
-11.75% |
|
制造业 |
28102 |
28.58% |
48.10% | |
|
电力、燃气及水的生产和供应业 |
1159 |
1.18% |
-0.43% | |
|
建筑业 |
8025 |
8.16% |
-10.78% | |
|
小计 |
39148 |
39.81% |
25.30% | |
|
第三产业 |
交通运输、仓储和邮政业 |
1492 |
1.52% |
-14.10% |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
7613 |
7.74% |
-54.49% | |
|
批发和零售业 |
5374 |
5.47% |
68.15% | |
|
住宿和餐饮业 |
1576 |
1.60% |
20.31% | |
|
金融业 |
2896 |
2.95% |
-44.74% | |
|
房地产业 |
5556 |
5.65% |
-17.73% | |
|
租赁和商务服务业 |
17640 |
17.94% |
14.88% | |
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
1103 |
1.12% |
-6.13% | |
|
水利、环境和公共设施管理业 |
804 |
0.82% |
-15.28% | |
|
居民服务和其他服务业 |
5449 |
5.54% |
80.13% | |
|
教育 |
3837 |
3.90% |
-22.80% | |
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
145 |
0.15% |
-27.14% | |
|
文化、体育和娱乐业 |
2039 |
2.07% |
-55.63% | |
|
公共管理和社会组织 |
588 |
0.60% |
115.38% | |
|
国际组织 |
13 |
0.01% |
—— | |
|
小计 |
56125 |
57.08% |
-14.32% | |
|
合计 |
98328 |
—— |
-1.07% | |
部分行业人才需求特点如下：
（一）信息传输、计算机服务和软件业
2023年第二季度，广西人才网中信息传输、计算机服务和软件业人才需求持续低迷，需求人才数为7613人，比上年同期的16727人减少9114人，同比下滑54.49%。其中，电子技术/半导体/集成线路、计算机硬件及网络设备、计算机软件等行业的人才需求的减少是导致信息传输、计算机服务和软件业需求人才数大幅下滑的主要原因，这三个行业需求人才数分别为569人、818人和614人，与上年同期相比分别减少2988人、2022人和1452人，降幅分别为84.00%、71.20%和70.28%。
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（二）文化、体育和娱乐业
2023年第二季度，广西人才网中文化、体育和娱乐业需求人才数为2039人，比上年同期的4595人减少2556人，同比下滑55.63%。其中，广播、电视、电影和音像行业、文化艺术行业的人才需求量减少较多，这两个行业需求人才数分别256人和999人，与上年同期相比减少639人和570人，同比降幅为71.40%和36.33%。
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（三）金融业
2023年第二季度，金融业人才需求量较低迷，需求人才数为2896人，与上年同期的5241人相比减少2345人，同比下滑44.74%。金融业人才需求的大幅下跌主要受银行行业的影响，银行行业需求人才数为261人，与上年同期相比减少了1061人，降幅为80.26%。
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（四）房地产业
2023年第二季度，广西人才网中房地产业的需求人才数为5556人，与上年同期的6753人相比减少了1197人，同比下滑17.73%。其中，房地产中介服务行业、房地产开发经营行业的人才需求量减少较多，与上年同期相比分别减少683人和315人，降幅分别为56.73%和10.50%。
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（五）教育业
2023年第二季度，广西人才网中教育业人才需求量出现回升，需求人才数为3837人，虽与上年同期的4970人相比减少1133人，同比下滑22.80%，但与上季度相比仍增长20.02%。
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（六）居民服务和其他服务业
2023年第二季度，广西人才网中居民服务和其他服务业需求人才数为5449人，虽环比下滑32.76%，但与上年同期的3025人相比仍增加2424人，同比增长80.13%。
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（七）制造业
2023年第二季度，广西人才网中制造业的人才需求同比增长量位居榜首，需求人才数为28102人，比上年同期的18975人增加9127人，同比增长48.10%。
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从细分行业看，机械制造行业的人才需求量回升较明显，需求人才数为11172人，与上年同期相比增加7914人，同比增长242.91%，环比增长490.17%。
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（八）租赁和商务服务业
2023年第二季度，广西人才网中租赁和商务服务业的需求人才数为17640人，与上年同期的15355人相比增加2285人，同比增长14.88%。
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从细分行业看，职业中介服务行业是租赁和商务服务业人才需求的主要增长点，其需求人才数为7054人，比上年同期增加4171人，同比增长144.68%。
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四、职位供需分布特点
（一）将近七成职位类别的人才需求出现同比下滑，生产制造/工厂管理类等职位逆势增长
2023年第二季度，在主要职位类别中，将近七成职位类别的人才需求出现同比下滑。其中，销售类、IT/技术类（包含IT技术/项目管理类、前后端开发类、人工智能/算法类等九类职位，详见附表1，下同）、机械/机器设备/仪器仪表类等职位类型的人才需求减少量排名前三，销售类职位的人才需求量减少最多，比上年同期减少4887人，同比下滑33.60%；IT/技术类职位的人才需求量比上年同期减少2277人，同比下滑58.24%；机械/机器设备/仪器仪表类职位的人才需求量比上年同期减少1237人，同比下滑42.46%。
另外，本季度仍有18个职位类型实现增长，其中增长较大的职位类型是生产制造/工厂管理类，需求人才数为12377人，比上年同期增加9616人，同比增长348.28%。
需求人才数前十名见下图：
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1.销售类职位人才需求同比大幅下滑
2023年第二季度，广西人才网中销售类职位需求人才数为9657人，比上年同期的14544人减少4887人，同比下滑33.60%。在该类职位类型中，销售助理、销售主管、销售工程师、网络/在线/微信销售员等职位的人才需求量减少较多，均超过1000人，这三个职位需求人才数分别为314人、298人、84人和223人，与上年同期相比分别减少2756人、1244人、1167人和1005人，同比降幅分别为89.77%、80.67%、93.29%和81.84%。
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2.IT/技术类职位人才需求持续下跌
2023年第二季度，广西人才网中IT/技术类职位（包含IT技术/项目管理类、前后端开发类、人工智能/算法类等九类职位，详见附表1，下同）的需求人才数为1633人，与上年同期的3910人相比减少2277人，同比下滑58.24%。其中，IT/技术类职位的人才需求主要受售前/售后/技术支持类职位的影响，该类职位的需求人才数为282人，比上年同期减少1705人，降幅为85.81%。
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3.机械/机器设备/仪器仪表类职位人才需求减少明显
2023年第二季度，广西人才网中机械/机器设备/仪器仪表类职位的需求人才数为1676人，比上年同期的2913人减少1237人，同比下滑42.46%。其中，人才需求量减少排名前三的职位分别为机械/设备工程师、维修工程师/技术员、机电工程师/技术员，这三个职位人才需求分别减少474人、292人和182人，降幅为70.33%、69.19%和56.70%。
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????4.传统管理类职位人才需求环比增长
2023年第二季度，广西人才网中传统管理类职位（包含行政/文职/后勤类、人力资源/人事类、财务/税务/审计/统计类职位，下同）人才需求量为10470人，虽比上年同期的11311人减少841人，同比下滑7.44%，但从近三个季度来看，其人才需求有回升，本季度环比增长5.92%。其中，行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类职位需求人才数分别为3657人、2681人，与上年同期相比分别减少了1096人和744人，同比降幅分别为23.06%和21.72%，环比降幅分别为10.04%和7.49%；人力资源/人事类职位需求人才数为4132人，比上年同期增加999人，同比增长31.89%，环比增长41.41%。
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????5.主播/运营类职位人才需求同比大幅下滑
2023年第二季度，广西人才网中主播/运营类职位（包含网络/互联网运营类、新媒体运营类、主播/视频类等职位，详见附表1，下同）的需求人才数为2480人，比上年同期的3543人减少1063人，同比下滑30.00%。其中，网络/互联网运营类、主播/视频类、电子商务运营类等职位类型的人才需求出现下滑，这三个职位的需求人才数分别为333人、1273人和272人，与上年同期相比分别减少697人、416人和70人，同比降幅分别为67.67%、24.63%和20.47%。
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????6.技工类职位人才需求出现回落，但仍处于较高水平
2023年第二季度，广西人才网中技工类职位的需求人才数为11267人，环比回落53.95%，但仍比上年同期的4332人增加6935人，同比增长160.09%。其中，钳工/机修工/钣金工、组装工/包装工等职位是技工类职位人才需求的主要增长点，需求人才数分别为2342人和3076人，与上年同期相比分别增加1975人和1946人，同比涨幅分别为538.15%和172.21%。
?
????7.生产制造/工厂管理类职位人才需求突破性增长，需求量位居榜首
2023年第二季度，广西人才网中生产制造/工厂管理类职位的需求人才数首次突破1万人，达到12377人，比上年同期的2761人增加9616人，同比增长348.28%，环比增长227.43%。其中，工人/操作员职位是技工类职位人才需求的主要增长点，需求人才数为7876人，与上年同期相比增加6526人，同比涨幅为483.41%，环比涨幅为225.59%。
?
????8.交通运输类职位人才需求持续增长
2023年第二季度，广西人才网中交通运输类职位的需求人才数为2701人，比上年同期的518人增加2183人，同比增长421.43%，环比增长59.92%。其中，安检员职位是交通运输类职位人才需求的主要增长点，需求人才数为1333人，与上年同期相比增加1332人，同比增长133200.00%，环比增长101.97%。
?
（二）人才供应量维持高位
2023年第二季度，在主要职位类型中，有将近六成职位类型的人才供应量实现增长。人才供应同比增长量较大的职位类型是行政/文职/后勤类，该职位类型的人才供应量与上年同期相比增加4168人，同比增长8.95%。
求职人才数前十名见下图：
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1.建筑/工程类职位人才供应量位居榜首
2023年第二季度，广西人才网中建筑/工程类职位的求职人才数为67110人，与上年同期的64260人相比增加2850人，同比增长4.44%。
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2.?IT/技术类职位人才供应量同比实现增长
2023年第二季度，广西人才网中IT/技术类职位（包含IT技术/项目管理类、前后端开发类、人工智能/算法类等九类职位，详见附表1，下同）的求职人才数为19689人，与上年同期的17408人相比增加2281人，同比增长13.10%。其中，运维/质量管理类、前端开发类、数据/分析类等职位的求职人才数增长较多，分别比上年同期增加1157人、800人和518人，涨幅分别为37.98%、63.95%和74.21%。
?
3.传统管理类职位中行政/文职/后勤类职位人才需求量增长较大
2023年第二季度，广西人才网中传统管理类职位（包含行政/文职/后勤类、人力资源/人事类、财务/税务/审计/统计类职位，下同）的求职人才数达111600人，与上年同期的106976人相比增加4624人，同比增长4.32%。其中，行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类、人力资源/人事类职位的求职人才数分别为50739人、44832人和16029人，与上年同期相比分别增加了4168人、369人和87人，涨幅分别为8.95%、0.83%和0.55%。
?
4.医院/医疗/护理类职位人才供应量创历史新高
2023年第二季度，广西人才网中医院/医疗/护理类职位的求职人才数持续增长，为12995人，与上年同期的10973人相比增加2022人，同比增长18.43%，环比增长3.13%。
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5.生产制造/工厂管理类职位人才供应量同比增长明显
2023年第二季度，广西人才网中生产制造/工厂管理类职位的求职人才数为13862人，与上年同期的12065人相比增加1797人，同比增长14.89%。
?
6.销售类职位人才供应量减少明显
2023年第二季度，广西人才网中销售类职位的求职人才数为15851人，与上年同期的18746人相比减少2895人，同比下滑15.44%。
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（三）总体就业竞争压力仍较大，职位类别供需不均衡
2023年第二季度广西人才网总人才供求比为4.82，同比增加0.14。在各种类别职位中，人才供需不均衡，结构性矛盾仍较明显。
1.职位人才竞争情况
2023年第二季度，广西人才网中人才供求比排名前十位职位类别的需求人才数为8255人，占比为8.40%，而求职人才数达到129981人，占比为27.41%，合计人才供求比为15.75。文字媒体/写作类、出版/印刷类、轻工/食品/工艺品类、化工类等职位均超过20人竞争1个岗位，人才供求比分别达到26.70、25.86、25.72和23.81。
职位大类人才供求比前十位见下图：
?
从具体职位看，在人才需求量具有一定规模的职位人才竞争激烈程度的前二十名具体职位中，最高供求比高达16.37，超过16人竞争1个岗位。
具体职位人才供求比前二十位见下图：
?
2.职位人才紧缺情况
从主要职位大类看，2023年第二季度，广西人才网中仅有技工类职位出现人才紧缺情况，人才供求比为0.75。
职位大类人才供求比后十位见下图：
?
????在具体职位中，部分职位仍存在一定的人才缺口。从用人单位最急需人才的前二十名具体职位排名可看到，排名前三的均为生产制造、技工类等职位，其中工人/操作员、组装工/包装工职位人才缺口较大，均在3千人左右，分别为3084人和2869人；另外，有一半的职位与业务挂钩，电话销售员、客服专员/助理（非技术）等职位的人才缺口均超过1千人。
?
附表1：
|
2023年第二季度主要职位类别人才供求情况表 | |||||||
|
序号 |
职位类别 |
求职 人才数 |
需求 人才数 |
人才 供求比 |
求职人才数增长率 |
需求人才 数增长率 |
人才供求比增长量 |
|
1 |
农林渔牧类 |
3356 |
718 |
4.67 |
32.54% |
84.10% |
-1.82 |
|
2 |
高级管理类 |
5444 |
1859 |
2.93 |
14.66% |
130.93% |
-2.97 |
|
3 |
人力资源/人事类 |
16029 |
4132 |
3.88 |
0.55% |
31.89% |
-1.21 |
|
4 |
行政/文职/后勤类 |
50739 |
3657 |
13.87 |
8.95% |
-23.06% |
4.08 |
|
5 |
财务/税务/审计/统计类 |
44832 |
2681 |
16.72 |
0.83% |
-21.72% |
3.74 |
|
6 |
生产制造/工厂管理类 |
13862 |
12377 |
1.12 |
14.89% |
348.28% |
-3.25 |
|
7 |
质量保证/品质管理类 |
4974 |
1291 |
3.85 |
24.57% |
-37.09% |
1.91 |
|
8 |
采购类 |
3323 |
358 |
9.28 |
3.33% |
-4.79% |
0.73 |
|
9 |
市场/营销/策划类 |
10035 |
3000 |
3.35 |
-4.10% |
21.31% |
-0.89 |
|
10 |
品牌/推广类 |
1525 |
844 |
1.81 |
-0.78% |
-30.71% |
0.54 |
|
11 |
商务/渠道/拓展/招商类 |
942 |
711 |
1.32 |
19.09% |
-45.10% |
0.71 |
|
12 |
销售类 |
15851 |
9657 |
1.64 |
-15.44% |
-33.60% |
0.35 |
|
13 |
客服/热线类 |
6355 |
5490 |
1.16 |
-7.09% |
-6.54% |
-0.01 |
|
14 |
电力/能源类 |
6047 |
672 |
9.00 |
16.27% |
55.56% |
-3.04 |
|
15 |
矿产/测绘类 |
1766 |
228 |
7.75 |
15.20% |
-34.10% |
3.31 |
|
16 |
机械/机器设备/仪器仪表类 |
8025 |
1676 |
4.79 |
5.97% |
-42.46% |
2.19 |
|
17 |
化工类 |
4429 |
186 |
23.81 |
10.86% |
-13.89% |
5.32 |
|
18 |
生物/医药/医疗器械类 |
7640 |
670 |
11.40 |
12.60% |
100.60% |
-8.91 |
|
19 |
汽车4S/维修/驾培类 |
2701 |
209 |
12.92 |
-18.18% |
-55.34% |
5.87 |
|
20 |
轻工/食品/工艺品类 |
2006 |
78 |
25.72 |
23.83% |
-57.14% |
16.82 |
|
21 |
服装/纺织/皮革类 |
133 |
66 |
2.02 |
-10.74% |
-49.62% |
0.88 |
|
22 |
IT/技术类 |
19689 |
1633 |
12.06 |
13.10% |
-58.24% |
7.60 |
|
IT技术/项目管理类 |
2144 |
226 |
9.49 |
22.58% |
10.78% |
0.91 | |
|
后端开发类 |
4496 |
224 |
20.07 |
-4.54% |
-70.95% |
13.96 | |
|
前端开发类 |
2051 |
74 |
27.72 |
63.95% |
-40.32% |
17.63 | |
|
移动开发类 |
403 |
29 |
13.90 |
-27.39% |
-34.09% |
1.28 | |
|
人工智能/算法类 |
186 |
16 |
11.63 |
116.28% |
6.67% |
5.89 | |
|
测试类 |
1622 |
113 |
14.35 |
30.07% |
-9.60% |
4.38 | |
|
运维/质量管理类 |
4203 |
587 |
7.16 |
37.98% |
26.51% |
0.60 | |
|
售前/售后/技术支持类 |
3368 |
282 |
11.94 |
-17.17% |
-85.81% |
9.90 | |
|
数据/分析类 |
1216 |
82 |
14.83 |
74.21% |
-53.41% |
10.86 | |
|
23 |
互联网/产品类 |
510 |
72 |
7.08 |
40.50% |
188.00% |
-7.44 |
|
互联网产品经理类 |
419 |
61 |
6.87 |
30.94% |
221.05% |
-9.97 | |
|
非互联网产品经理类 |
91 |
11 |
8.27 |
111.63% |
83.33% |
1.11 | |
|
24 |
设计类 |
7767 |
829 |
9.37 |
-7.09% |
-24.43% |
1.75 |
|
视觉/交互设计类 |
1442 |
193 |
7.47 |
42.77% |
-1.53% |
2.32 | |
|
动画/动效设计类 |
104 |
57 |
1.82 |
511.76% |
2750.00% |
-6.68 | |
|
艺术/美术设计类 |
4410 |
208 |
21.20 |
-25.82% |
-68.58% |
12.22 | |
|
建筑装饰/室内设计类 |
1653 |
350 |
4.72 |
32.98% |
75.88% |
-1.52 | |
|
工业设计类 |
158 |
21 |
7.52 |
8.97% |
-44.74% |
3.71 | |
|
25 |
主播/运营类 |
9326 |
2480 |
3.76 |
7.84% |
-30.00% |
1.32 |
|
运营管理类 |
501 |
137 |
3.66 |
550.65% |
661.11% |
-0.62 | |
|
网络/互联网运营类 |
2039 |
333 |
6.12 |
-26.36% |
-67.67% |
3.43 | |
|
新媒体运营类 |
2242 |
465 |
4.82 |
21.65% |
0.22% |
0.85 | |
|
电子商务运营类 |
2943 |
272 |
10.82 |
-18.39% |
-20.47% |
0.28 | |
|
主播/视频类 |
1601 |
1273 |
1.26 |
353.54% |
-24.63% |
1.05 | |
|
26 |
手机/通信/硬件类 |
5405 |
361 |
14.97 |
-12.77% |
-33.27% |
3.52 |
|
27 |
电子/电器类 |
4368 |
1359 |
3.21 |
15.59% |
32.97% |
-0.48 |
|
28 |
技工类 |
8443 |
11267 |
0.75 |
11.49% |
160.09% |
-1.00 |
|
29 |
建筑/工程类 |
67110 |
6418 |
10.46 |
4.44% |
8.38% |
-0.39 |
|
30 |
房地产开发/经济/中介类 |
6698 |
879 |
7.62 |
-21.44% |
-3.72% |
-1.72 |
|
31 |
物业管理类 |
5999 |
1405 |
4.27 |
3.79% |
53.55% |
-2.05 |
|
32 |
贸易/进出口类 |
3809 |
337 |
11.30 |
-0.05% |
38.11% |
-4.32 |
|
33 |
物流/仓储类 |
11007 |
1831 |
6.01 |
3.36% |
32.87% |
-1.72 |
|
34 |
交通运输类 |
7120 |
2701 |
2.64 |
14.21% |
421.43% |
-9.40 |
|
35 |
证券/期货/基金/信托类 |
1848 |
256 |
7.22 |
-7.69% |
-46.11% |
3.00 |
|
36 |
投融资/信贷类 |
1155 |
267 |
4.33 |
40.17% |
-2.20% |
1.31 |
|
37 |
银行类 |
4626 |
644 |
7.18 |
-6.68% |
-0.31% |
-0.49 |
|
38 |
保险类 |
2288 |
636 |
3.60 |
1.92% |
-14.75% |
0.59 |
|
39 |
广告类 |
2130 |
184 |
11.58 |
-19.98% |
-18.94% |
-0.15 |
|
40 |
会展/公关/活动类 |
1177 |
106 |
11.10 |
-13.07% |
-22.63% |
1.22 |
|
41 |
影视类 |
2253 |
459 |
4.91 |
-19.25% |
-33.09% |
0.84 |
|
42 |
文字媒体/写作类 |
2296 |
86 |
26.70 |
-16.39% |
-36.76% |
6.51 |
|
43 |
出版/印刷类 |
362 |
14 |
25.86 |
-11.71% |
-85.71% |
21.67 |
|
44 |
商场/超市/零售类 |
6094 |
1498 |
4.07 |
-23.15% |
-32.22% |
0.48 |
|
45 |
餐饮/娱乐类 |
5393 |
2162 |
2.49 |
-6.58% |
67.99% |
-1.99 |
|
46 |
酒店/旅游类 |
3749 |
883 |
4.25 |
-13.78% |
118.56% |
-6.52 |
|
47 |
美容/保健类 |
972 |
669 |
1.45 |
-12.59% |
-45.12% |
0.54 |
|
48 |
翻译类 |
1101 |
157 |
7.01 |
-16.02% |
63.54% |
-6.64 |
|
49 |
法律/法务/合规类 |
3841 |
309 |
12.43 |
10.88% |
-54.22% |
7.30 |
|
50 |
咨询/顾问/中介类 |
1169 |
314 |
3.72 |
0.78% |
-58.36% |
2.18 |
|
51 |
培训类 |
1891 |
318 |
5.95 |
-23.47% |
-23.19% |
-0.02 |
|
52 |
医院/医疗/护理类 |
12995 |
707 |
18.38 |
18.43% |
-56.47% |
11.62 |
|
53 |
文教/科研类 |
24622 |
2253 |
10.93 |
-2.10% |
-31.14% |
3.24 |
|
54 |
环境保护类 |
4216 |
276 |
15.28 |
26.87% |
-38.67% |
7.89 |
|
55 |
其他职位 |
22747 |
3998 |
5.69 |
-5.75% |
-63.91% |
3.51 |
|
总计 |
474190 |
98328 |
4.82 |
2.02% |
-1.07% |
0.15 | |
?
中国广西人才市场
???????????????????????????????????????????????????????????????????广西人才网
????????????????????????????二〇二三年八月二十八日
备注：广西人才网（原广西人才网联系统）是以广西人才网为数据库管理中心，整合柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州、贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等市级网站，形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统，在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。
没有了
没有了
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