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2023年广西人才网人才供求分析报告

发布时间：2024-03-14 10:30:00
来源：广西人才网

【字号大小: 大中小】

????2023年，随着经济的逐渐恢复，企业对人才的需求也在逐步调整，总体人才需求量降幅收窄，部分企业对人才的需求有明显提升，尤其是在职业中介服务、企业管理业以及通讯/通信设备制造、机械制造、工艺品及其他制造业等领域，人才需求量实现突破性增长。调研数据显示，本年度广西人才网中求职人才数为901007人，与上年度相比增长1.94%；需求人才数为367752人，比上年度微降0.72%；总人才供求比为2.45（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为2.45，下同），比上年度的2.39微增0.06，总体就业压力较大，但各职位类别的竞争程度仍存在一定差异。

????一、总体供需变化特点

（一）人才需求量降幅收窄

2023年，广西人才网中需求人才数为367752人，与上年度相比减少2669人，微降0.72%，同比降幅收窄30.53个百分点。从季度人才需求变动趋势看，2023年第三季度的人才需求量为年度最低点，为81542人，与一季度相比下滑26.51%；而四季度起一些用人单位开始加大人才储备力度，人才需求量出现回升。

近年各季度需求人才数变化曲线图如下：

（二）人才供应量增速放缓

从人才供应量走势看，前四年人才供应量呈快速增长态势，年度增速均在20%左右，2023年人才供应量增速放缓，求职人才数为901007人，与上年度相比小幅增长1.94%。从季度人才供应变动趋势看，2023年前三个季度的人才供应量均在47万人以上，第四季度降至408713人，与一季度相比下滑14.92%。

近年各季度求职人才数变化曲线图如下：

（三）总体竞争压力较大，但职位竞争程度仍有差异

近两年，广西人才网中人才供求比均在2.00以上，超过2个人竞争1个岗位。2023年人才供求比达到2.45，比上年度的2.39微增0.06，人才供求比维持较高水平，总体就业压力仍较大。然而，受行业需求、个人技能和经验等因素影响，各职位类别的竞争程度存在一定差异，传统管理类职位的竞争相对激烈，而技工类、生产制造/工厂管理类、销售类等职位则相对较冷门。

近年各年度人才供求比变化曲线图如下：

（四）各市站点供需分布情况

2023年，广西人才网主站的求职人才数与上年度相比增长1.94%，需求人才数与上年度相比微降0.72%，占比分别为82.80%和82.56%。除主站外的其他各市站点合计求职人才数与上年度相比减少2108人，下滑1.36%；需求人才数比上年度减少15381人，下滑23.98%，其中梧州、来宾站的人才需求量与上年度相比减少较多，分别减少6202人和5834人，降幅分别为58.75%和67.65%。

2023年广西人才网各站点分布如下表：

站点	求职人才数	需求人才数
广西人才网合计	901007	367752
广西人才网主站	745990	303609
柳州站	70132	29274
桂林站	11286	6533
北海站	3010	446
钦州站	9074	1800
防城港站	8701	4214
玉林站	8602	6068
梧州站	7869	4354
贵港站	6029	1950
来宾站	6462	2790
百色站	10963	3922
河池站	6292	1456
其他	6597	1336

二、产业和行业人才需求分布特点

在产业分布方面，广西人才网中第三产业是人才需求的主要支撑，占比为64.08%。

人才需求产业分布见下表：

产业	需求人才数	需求占比	增长率
第一产业	11268	3.06%	-1.53%
第二产业	120841	32.86%	-3.86%
第三产业	235643	64.08%	1.01%
总计	367752	——	-0.72%

随着经济的不断发展和产业的转型升级，各行业对人才的需求也在不断调整。在24个主要行业类别中，人才需求量排名前三的行业类别分别为：租赁和商务服务业、制造业、信息传输/计算机服务和软件业，这三个行业合计需求人才数占比达到57.41%。

与上年度相比，本年度人才需求增长量排名前三的行业类别分别为：租赁和商务服务业、居民服务和其他服务业、制造业。租赁和商务服务业需求人才数为93512人，比上年度增加38342人，涨幅为69.50%；居民服务和其他服务业需求人才数为19302人，比上年度增加8115人，涨幅为72.54%；制造业需求人才数为80637人，比上年度增加6479人，涨幅为8.74%。

从具体行业看，职业中介服务业、企业管理服务业、通讯/通信设备制造业、机械制造业、工艺品及其他制造业等具体行业的人才需求量均实现突破性增长。

另外，建筑业、房地产业等行业的人才需求量虽然呈现出下降态势，但与上年度相比，降幅均有所收窄，有望实现回升。

行业的人才需求分布见下表：

产业	行业	需求人才数	需求占比	增长率
第一产业	农业	4427	1.20%	6.06%
	林业	677	0.18%	-34.02%
	畜牧业	1655	0.45%	-3.78%
	渔业	64	0.02%	113.33%
	农、林、牧、渔服务业	4445	1.21%	-1.07%
	小计	11268	3.06%	-1.53%
第二产业	采矿业	7176	1.95%	-18.53%
	制造业	80637	21.93%	8.74%
	电力、燃气及水的生产和供应业	4678	1.27%	-2.03%
	建筑业	28350	7.71%	-25.30%
	小计	120841	32.86%	-3.86%
第三产业	交通运输、仓储和邮政业	7464	2.03%	4.19%
	信息传输、计算机服务和软件业	36943	10.05%	-31.20%
	批发和零售业	14571	3.96%	3.00%
	住宿和餐饮业	5452	1.48%	-12.64%
	金融业	12438	3.38%	-31.28%
	房地产业	19143	5.21%	-24.84%
	租赁和商务服务业	93512	25.43%	69.50%
	科学研究、技术服务和地质勘查业	3833	1.04%	-17.55%
	水利、环境和公共设施管理业	2350	0.64%	-34.87%
	居民服务和其他服务业	19302	5.25%	72.54%
	教育	12105	3.29%	-30.47%
	卫生、社会保障和社会福利业	512	0.14%	-44.10%
	文化、体育和娱乐业	6431	1.75%	-54.83%
	公共管理和社会组织	1574	0.43%	23.45%
	国际组织	13	0.00%	-23.53%
	小计	235643	64.08%	1.01%
合计		367752	——	-0.72%

（一）职业中介服务、企业管理服务业是租赁和商务服务业人才需求的主要增长点

2023年，广西人才网中租赁和商务服务业的人才需求实现大幅回升，需求人才数由前四年的6万人左右增长至93512人，与上年度的55170人相比增加38342人，大幅增长69.50%。

从具体行业看，职业中介服务、企业管理服务等行业的人才需求量增长较多。职业中介服务业的需求人才数为32174人，比上年度增加19985人，涨幅为163.96%。

企业管理服务业的需求人才数为34199人，比上年度增加16776人，涨幅为96.29%。

（二）居民服务和其他服务业人才需求回暖

2023年，广西人才网中居民服务和其他服务业的人才需求量开始回暖，需求人才数回升至19302人，比上年度的11187人增加8115人，涨幅为72.54%。

（三）制造业下的机械制造、工艺品及其他制造的人才需求大幅增长

据统计局数据，2023年广西全年规模以上工业增加值比上年增长6.6%，其中制造业增长6.9%，这一积极态势也推动了制造业人才需求的增长。2023年，广西人才网中制造业的人才需求量为80637人，比上年度的74158人增加6479人，涨幅为8.74%。

从具体行业看，随着制造业的不断升级和转型，机械制造、工艺品及其他制造等行业呈现出大幅增长的趋势。机械制造业的需求人才数为22389人，与上年同期相比增加10382人，涨幅为86.47%。

工艺品及其他制造业的需求人才数为14055人，与上年同期相比增加12275人，涨幅689.61%。

（四）信息传输、计算机服务和软件业人才需求低迷，但部分子行业已开始回暖

广西人才网中信息传输、计算机服务和软件业的人才需求虽然较低迷，但仍有部分子行业的人才需求呈现出回升态势。2023年信息传输、计算机服务和软件业的需求人才数为36943人，比上年度的53696人减少16753人，降幅为31.20%。其中，计算机硬件及网络设备、电子技术/半导体/集成线路、计算机软件等行业的人才需求减少量排名前三，与上年同期相比共减少13045人，降幅为53.82%。

而通讯/通信设备制造业的人才需求则呈现出较明显的回升趋势，需求人才数为4724人，比上年同期的2943人增加1781人，涨幅为60.52%。

（五）建筑业人才需求降幅有所收窄

广西人才网中建筑业人才需求虽然连续三年出现下滑，但本年度与上年相比降幅有所收窄。2023年需求人才数为28350人，与上年度的37954人相比减少9604人，降幅为25.30%，比上年度收窄了12.30个百分点。其中，房屋和土木工程建筑、建筑装饰（装修、装潢、清理等）等行业人才需求的减少是导致建筑业人才需求大幅下滑的主要原因，这两个行业的需求人才数分别为12428人和4890人，与上年度相比分别减少3971人和2056人，降幅分别为24.21%和29.60%。

（六）房地产业人才需求降幅收窄趋势明显

近两年，广西人才网中房地产业的人才需求量虽处于较低迷状态，但本年度的人才需求量降幅有明显收窄趋势。2023年需求人才数为19143人，与上年度的25469人相比减少6326人，降幅为24.84%，比上年度收窄39.72个百分点。在该行业中，人才需求下降主要受物业管理、房地产中介服务行业的影响，这两个行业的需求人才数分别为5853人和2791人，与上年度相比分别减少2944人和1722人，降幅分别为33.47%和38.16%。

三、职位供需分布特点

2023年广西人才网总人才供求比为2.45，超过2个人竞争1个岗位，但职位类别间结构性矛盾仍较明显，各种类别的职位竞争程度存在一定差距。2023年主要职位类别供求情况具体见附表1。

（一）将近四成职位类别的人才需求实现增长，部分职位增幅大

2023年，在主要职位类别中，有将近四成职位类别的人才需求实现不同程度的增长，其中生产制造/工厂管理类、技工类等职位的人才需求量增长较多，均超过2万人：生产制造/工厂管理类职位的需求人才数为54779人，比上年度增加41469人，涨幅为311.56%；技工类职位的需求人才数为44602人，比上年度增加27573人，涨幅为161.92%。

另外，有35个职位类别的人才需求出现下滑，其中销售类、IT/技术类等职位的人才需求减少量排名前二：销售类职位的需求人才数比上年度减少16992人，降幅为32.92%；IT/技术类职位的需求人才数比上年度减少5562人，降幅为46.57%。

本年度需求人才数前十名见下图：

1.生产制造/工厂管理类职位人才需求量位居榜首

2023年，广西人才网中生产制造/工厂管理类职位的人才需求量位居榜首。需求人才数由上年度的13310人增长至54779人，增长量达到41469人，涨幅达311.56%，也是本年度人才需求增长最多的职位类别。其中，工人/操作员是生产制造/工厂管理类职位人才需求的主要增长点，其需求人才数为41694人，比上年度增加34521人，涨幅为481.26%。

2.技工类职位人才需求增长量超2万人

2023年，广西人才网中技工类职位需求人才数达44602人，与上年度的17029人相比增加27573人，涨幅为161.92%。在该类职位类别中，有将近九成的职位人才需求实现不同程度的增长，其中组装工/包装工、普工/杂工等职位的人才需求量增长较多，需求人才数分别为16165人和11693人，与上年度相比分别增加13346人和6719人，涨幅分别为473.43%和135.08%。

3.交通运输类职位人才需求量突破性增长

2023年，广西人才网中交通运输类职位的人才需求首次突破万人，达到10533人，比上年度的2609人增加7924人，涨幅为303.72%。在该类职位中，有超过七成职位的人才需求实现增长，其中增长幅度较大的职位是安检员，需求人才数为5382人，与上年度的132人相比增加5250人，涨幅达3977.27%。

4.市场/营销/策划类职位人才需求回升

2023年，广西人才网中市场/营销/策划类职位的人才需求量回升至1万人以上，需求人才数为10509人，比上年度的8236人增加2273人，增长27.60%。在该职位类别中，有将近七成职位的人才需求实现增长，其中增长量排名前三的职位分别是市场/营销经理、市场/营销主管、促销员，与上年相比分别增加1129人、471人和388人，涨幅分别为70.17%、181.85%和167.97%。

5.传统管理类职位的人才需求呈整体下滑、各类有增有减的状况

近五年，广西人才网中传统管理类职位（包含行政/文职/后勤类、人力资源/人事类、财务/税务/审计/统计类职位，下同）的人才需求整体呈持续下滑态势，2023年需求人才数下滑至33330人，与上年度的38878人相比减少5548人，下滑14.27%。虽然该类职位的人才需求整体下滑，但该职位类别下的人力资源/人事类职位的人才需求仍有增长，需求人才数为10657人，比上年度增加1899人，涨幅为21.68%；另外，行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类职位的人才需求均出现不同程度的减少，需求人才数分别为13173人和9500人，分别比上年度减少3994人和3453人，降幅分别为23.27%和26.66%。

6.IT/技术类职位人才需求下降明显

近两年，广西人才网中IT/技术类职位（包含IT技术/项目管理类、前后端开发类、人工智能/算法类等九类职位，详见附表1，下同）职位的人才需求持续下滑，2023年需求人才数下滑至6382人，比上年度的11944人减少5562人，降幅为46.57%。其中，售前/售后/技术支持类职位人才需求减少较多，需求人才数为1646人，比上年度减少4147人，降幅为71.59%。

7.销售类职位人才需求较低迷

2023年，广西人才网中销售类职位的需求人才数为34625人，比上年度的51617人减少16992人，大幅下滑32.92%，显示出较为低迷的态势。在该职位类别中，有超过四成职位的人才需求出现下滑，其中下滑幅度排名前三的职位分别是销售经理/主任、推销员/业务员、销售代表/顾问，与上年相比分别减少3590人、3067人和3064人，降幅分别为61.63%、40.79%和28.08%。

????（二）人才供应量小幅增长

2023年，广西人才网人才供应量为901007人，与上年度相比小幅增长1.94%。在主要职位类别中，有将近六成职位类别的人才供应量实现不同程度的增长，其中增长量最大的职位类别是行政/文职/后勤类，人才供应量为98129人，与上年度相比增加了10692人，涨幅为12.23%。

本年度求职人才数前十名见下图：

1.IT/技术类职位人才供应量增长势头明显

近七年，广西人才网中IT/技术类职位（包含IT技术/项目管理类、前后端开发类、人工智能/算法类等九类职位，详见附表1，下同）职位的人才供应量呈现持续增长态势。2023年，该职位类别求职人才数达到39114人，与上年度的34954人相比增加4160人，增长11.90%。其中，运维/质量管理类、前端开发类、数据/分析类等职位的求职人才数增长超过千人，分别增加1864人、1456人和1033人，涨幅分别为29.10%、54.15%和67.08%。

2.?生产制造/工厂管理类职位人才供应量增速放缓

2023年，广西人才网中生产制造/工厂管理类职位的人才供应量持续增长，求职人才数为27408人，比上年度的24752人增加2656人，增长10.73%，与前四年相比增速放缓。

3.医院/医疗/护理类职位人才供应量呈明显增长趋势

近五年，广西人才网中医院/医疗/护理类职位的人才供应量增长态势明显。2023年求职人才数增长至25778人，与上年度的23224人相比增加2554人，涨幅为11.00%。

4.传统管理类职位人才供应量突破20万人，创历史新高

2023年，广西人才网中传统管理类职位（包含行政/文职/后勤类、人力资源/人事类、财务/税务/审计/统计类职位，下同）的人才供应量创历史新高，达到204998人，与上年度的196399人相比增加8599人，增长4.38%。其中，行政/文职/后勤类职位的人才供应量增长较大，为98129人，比上年度增加10692人，涨幅为12.23%；其次是人力资源/人事类职位，求职人才数为28767人，比上年度增加323人，小幅增长1.14%；而财务/税务/审计/统计类职位的人才供应量则出现下滑，求职人才数为78102人，比上年度减少2416人，小幅下降3.00%。

5.技工类职位人才供应量持续增长

2023年，广西人才网中技工类职位的人才供应量保持增长态势，求职人才数为16725人，与上年度的14851人相比增加1874人，涨幅为12.62%。

6.主播/运营类职位人才供应量持续增长，突破2万人

广西人才网中主播/运营类职位的人才供应量持续增长。2023年，该职位类别求职人才数增长至20093人，与上年度的17787人相比增加2306人，涨幅为12.96%。

（三）总体供求压力仍存在，但各职位类别竞争程度迥异

2023年，广西人才网的人才供求比为2.45，比上年度的2.39增加0.06，仍存在一定的就业压力。但从职位类别来看，不同职位间的竞争程度迥异，人才供求比最高为11.44，最低仅为0.37，结构性矛盾较明显。

在求职人才数超过1000人的热门具体职位中，会计师/会计职位的求职人才数较多，达到26881人，需求人才数为3330人，人才供求比为8.07；另外，行政专员/助理职位的求职人才数也较多，为25882人，人才供求比为7.50；竞争激烈程度排名前三的职位分别为学前教育教师、体育/音乐/美术教师、财务助理，人才供求比分别达到19.62、19.06和13.60，均超过13个人竞争1个岗位；而工人/操作员、普工/杂工、销售代表/顾问等职位出现人才紧缺的情况，人才供求比分别仅为0.24、0.25和0.68。

具体见下表：

2023年部分具体职位供需情况（求职人才数大于1000人）

所属大类	职位名称	求职人才数	需求人才数	人才供求比
人力资源/人事类	人力资源/人事经理/主管	4884	849	5.75
人力资源/人事类	人力资源/人事专员/助理	12901	3400	3.79
行政/文职/后勤类	行政经理/主管/办公室主任/副主任	4761	939	5.07
	行政专员/助理	25882	3451	7.50
	经理助理/秘书/高级文员	4321	594	7.27
	文档/资料管理员	10073	881	11.43
	文员/打字员/电脑操作员	14096	1627	8.66
	行政司机	4495	1552	2.90
财务/税务/审计/统计类	财务主管/会计主管	4183	917	4.56
	会计师/会计	26881	3330	8.07
	账务	6182	579	10.68
	出纳	7933	951	8.34
	财务助理	9233	679	13.60
销售类	销售代表/顾问	5368	7846	0.68
互联网产品/运营管理/电子商务类	网络/网站运营专员/助理	862	485	1.78
	电子商务专员/助理	1849	367	5.04
	新媒体运营	3742	969	3.86
技工类	电工	4235	2237	1.89
	普工/杂工	2874	11693	0.25
	工人/操作员	9869	41694	0.24
建筑/工程类	土木/土建工程师	8868	1385	6.40
	工程造价师/预结算/审计	16453	2050	8.03
	工程招投标/报批报建	2453	524	4.68
	工程管理/项目经理/主管	5669	1531	3.70
	施工员	15386	1841	8.36
	资料员/合同管理员	11002	1427	7.71
房地产开发/经纪/中介类	房地产销售/置业顾问	2440	2137	1.14
医院/医疗/护理类	护士/护理人员	10193	793	12.85
艺术/设计类	平面设计	4479	609	7.35
文教/科研类	中小学语文/历史/地理/生物教师	9616	999	9.63
	中小学数学/物理/化学教师	6468	678	9.54
	体育/音乐/美术教师	7719	405	19.06
	学前教育教师	8494	433	19.62

1.职位人才竞争情况

2023年，广西人才网中人才供求比排名前十位的职位类别需求人才数合计为38596人，占比为10.50%，而求职人才数达到304377人，占比达到33.78%，合计人才供求比为7.89。文字媒体/写作类职位达到11个人竞争1个岗位，人才供求比为11.44。

人才供求比前十位见下图：

2.职位人才紧缺情况

2023年，人才供求比后十位职位类别的需求人才数达到173526人，占比达到47.19%，而求职人才数为113574人，占比为12.61%，合计人才供求比仅为0.65。其中，技工类、生产制造/工厂管理类、服装/纺织/皮革类等职位的人才供求比分列后三名，分别仅为0.37、0.50及0.66。

人才供求比后十位见下图：

在主要职位类别中，有7个职位类别存在人才缺口（即需求人才数与求职人才数的差额，下同），共计达到65199人。人才缺口主要集中在技工类、生产制造/工厂管理类等职位中，这两类职位的人才缺口合计超过5万人，其中，技工类人才缺口达27877人；生产制造/工厂管理类人才缺口27371人。

在用人单位最急需人才的前二十名具体职位中，位列前三的职位均为生产制造、技工类职位，分别是工人/操作员、组装工/包装工、普工/杂工，人才缺口分别为31825人、15695人和8819人。另外，有六成的职位与业务挂钩，其中客服专员/助理（非技术）职位的人才缺口达6447人。

四、学历和专业供需分布

2023年，广西人才网中求职人才依旧集中在本科学历和大专学历，其数量占总求职人才数的比例分别为43.96%和42.44%。另外，大专及以上学历的求职人才数比上年度增加27502人，涨幅为3.58%。

求职人才具备学历分布情况见下图：

2023年，用人单位明确学历要求的需求人才数合计占比达到52.14%。其中，大专学历的需求人才数占比较高，为28.39%。

用人单位学历要求分布情况见下图：

在专业分布中，管理学、工学、理学、文学、经济学等五大专业类别依旧是人才供应的主要支撑，合计求职人才数为588306人，合计占比达到65.29%。而多数用人单位未注明职位的专业要求，未明确专业要求的职位需求人才数达到325887人，占比达到88.62%。在注明专业要求的职位中，历史学和哲学专业人才需求极少，分别仅为58人和315人。

各类专业大类供需分布见下表：

专业	求职人才数	需求人才数	人才供求比	供应占比	需求占比
哲学	507	315	1.61	0.06%	0.09%
经济学	50243	3186	15.77	5.58%	0.87%
法学	17741	1287	13.78	1.97%	0.35%
教育学	43722	1472	29.70	4.85%	0.40%
文学	65488	2704	24.22	7.27%	0.74%
历史学	781	58	13.47	0.09%	0.02%
理学	67215	3853	17.44	7.46%	1.05%
工学	197171	15796	12.48	21.88%	4.30%
农学	6977	1387	5.03	0.77%	0.38%
医学类	37280	3167	11.77	4.14%	0.86%
管理学类	208189	8640	24.10	23.11%	2.35%
未要求	205693	325887	0.63	22.83%	88.62%
合计	901007	367752	2.45	——	——

（一）工学专业供需分布情况

工学专业的求职人才数合计为197171人，占比21.88%。其专业类别较多，人才分布较为分散，人才供应量过万人的有土建类、机械类及电气信息类这三类专业。

具体见下表：

工学	求职人才数	需求人才数	人才供求比	供应占比	需求占比
地矿类	1402	298	4.70	0.16%	0.08%
材料类	3743	371	10.09	0.42%	0.10%
机械类	45196	4114	10.99	5.02%	1.12%
仪器仪表类	1121	151	7.42	0.12%	0.04%
能源动力类	6301	782	8.06	0.70%	0.21%
电气信息类	31663	2327	13.61	3.51%	0.63%
土建类	69269	4973	13.93	7.69%	1.35%
水利类	2739	541	5.06	0.30%	0.15%
测绘类	3384	260	13.02	0.38%	0.07%
环境与安全类	4317	414	10.43	0.48%	0.11%
化工与制药类	6182	722	8.56	0.69%	0.20%
交通运输类	8618	111	77.64	0.96%	0.03%
海洋工程类	313	11	28.45	0.03%	0.00%
轻工纺织食品类	8016	424	18.91	0.89%	0.12%
航空航天类	592	2	296.00	0.07%	0.00%
武器类	98	3	32.67	0.01%	0.00%
工程力学类	567	22	25.77	0.06%	0.01%
生物工程类	1038	35	29.66	0.12%	0.01%
农业工程类	314	28	11.21	0.03%	0.01%
林业工程类	1774	143	12.41	0.20%	0.04%
公安技术类	524	64	8.19	0.06%	0.02%
合计	197171	15796	12.48	21.88%	4.30%

（二）管理学专业供需分布情况

管理学专业的求职人才数合计为208189人，占比23.11%，管理学人才供需主要集中在工商管理类专业，其求职人才数达到153757人，需求人才数为6464人，占比分别为17.07%和1.76%。

具体见下表：

管理学类	求职人才数	需求人才数	人才供求比	供应占比	需求占比
管理科学与工程类	34113	1662	20.53	3.79%	0.45%
工商管理类	153757	6464	23.79	17.07%	1.76%
公共管理类	19299	472	40.89	2.14%	0.13%
农业经济管理类	621	15	41.40	0.07%	0.00%
图书档案学类	399	27	14.78	0.04%	0.01%
合计	208189	8640	24.10	23.11%	2.35%

（三）理学专业供需分布情况

理学专业的求职人才数合计为67215人，占比为7.46%，其求职人才专业分布较为集中，长期集中在电子信息科学类专业，求职人才数超过4万人。

具体见下表：

理学	求职人才数	需求人才数	人才供求比	供应占比	需求占比
数学类	4975	300	16.58	0.55%	0.08%
物理学类	1054	125	8.43	0.12%	0.03%
化学类	4087	672	6.08	0.45%	0.18%
生物科学类	2190	175	12.51	0.24%	0.05%
天文学类	2	0	——	0.00%	0.00%
地质学类	228	32	7.13	0.03%	0.01%
地理科学类	2260	150	15.07	0.25%	0.04%
地球物理学类	39	3	13.00	0.00%	0.00%
大气科学类	23	2	11.50	0.00%	0.00%
海洋科学类	331	5	66.20	0.04%	0.00%
力学类	104	0	——	0.01%	0.00%
电子信息科学类	47482	2043	23.24	5.27%	0.56%
材料科学类	511	61	8.38	0.06%	0.02%
环境科学类	1017	161	6.32	0.11%	0.04%
心理学类	1239	46	26.93	0.14%	0.01%
统计学类	1600	78	20.51	0.18%	0.02%
系统理论类	73	0	——	0.01%	0.00%
合计	67215	3853	17.44	7.46%	1.05%

（四）文学专业分布情况

文学专业的求职人才合计为65488人，占比7.27%，其中艺术类专业人才较多，将近3万人，占比为3.25%。

具体见下表：

文学	求职人才数	需求人才数	人才供求比	供应占比	需求占比
中国语言文学类	13445	742	18.12	1.49%	0.20%
外国语言文学类	14392	567	25.38	1.60%	0.15%
新闻传播学类	8384	476	17.61	0.93%	0.13%
艺术类	29267	919	31.85	3.25%	0.25%
合计	65488	2704	24.22	7.27%	0.74%

五、地域供需分布情况

2023年，广西人才网中广西区内需求人才数为357795人，占比97.29%；而期望在广西区内工作的求职人才数为878876人，占比97.54%。

需求人才区域分布见下图：

求职人才区域分布见下图：

其中期望在南宁市工作的求职人才数达到520767人，占比57.80%，而工作地在南宁市的需求人才数为239185人，占比65.04%。对南宁市具体工作区域没有明确要求的求职人才有430224人，占比47.75%，而有明确要求的区域中，南宁市青秀区和西乡塘区是比较热门的求职地点，求职人才数分别有25084人和28323人，明确工作地在这两个区的用人单位需求人才数分别达到61919人和61701人。

有明确要求的区域分布具体见下图（下划线数值为需求人才数）：

期望在皇冠比分工作的求职人才数为69551人，占比7.72%，工作地在皇冠比分的需求人才数为37942人，占比10.32%。对皇冠比分具体工作区域没有明确要求的求职人才有55249人，占比6.13%，而有明确要求的区域中，皇冠比分城中区、鱼峰区、柳南区求职人才数较多，均超过2 千人，明确工作地在这三个地区的用人单位需求人才数分别为4523人、6618人和8596人。

有明确要求的区域分布具体见下图（下划线数值为需求人才数）：

期望在桂林市工作的求职人才数为27706人，占比3.08%，工作地在桂林市的需求人才数为12828人，占比3.49%。对桂林市具体工作区域没有明确要求的求职人才有21976人，占比2.44%，而有明确要求的区域中，桂林市临桂区的求职人才数相对较多，为1808人，明确工作地在临桂区的用人单位需求人才数为4860人。

有明确要求的区域分布具体见下图（下划线数值为需求人才数）：

六、人才工作经验供需分布情况

2023年，广西人才网中的求职人才工作经验占比分布较均衡。其中，1年以下工作经验的求职人才共有240414人，占比为26.68%；1-5年工作经验的求职人才共有280253人，占比为31.10%；6-10年工作经验的求职人才共有182778人，占比为20.29%；10年以上工作经验的求职人才共有197562人，占比为21.93%。

具体见下图：

在需求方面，用人单位对求职人才的工作经验要求主要集中在1年以下，需求人才数为321393人，占比达到87.39%；工作经验要求在1-5年的需求人才数为44048人，占比为11.98%；工作经验要求在6-10年的需求人才数为2101人，占比为0.57%；工作经验要求在10年以上的需求人才数为210人，占比为0.06%。

具体见下图：

? ? ? ? 附表1：

2023年主要职位类别人才供求情况表
序号	职位类别	求职人才数	需求人才数	人才供求比	求职人才数增长率	需求人才数增长率	人才供求比增长量
1	农林渔牧类	6678	2162	3.09	32.55%	10.08%	0.52
2	高级管理类	10534	5374	1.96	20.76%	49.40%	-0.46
3	人力资源/人事类	28767	10657	2.70	1.14%	21.68%	-0.55
4	行政/文职/后勤类	98129	13173	7.45	12.23%	-23.27%	2.36
5	财务/税务/审计/统计类	78102	9500	8.22	-3.00%	-26.66%	2.01
6	生产制造/工厂管理类	27408	54779	0.50	10.73%	311.56%	-1.36
7	质量保证/品质管理类	8872	5804	1.53	16.83%	-27.30%	0.58
8	采购类	5814	1216	4.78	3.10%	-27.27%	1.41
9	市场/营销/策划类	20044	10509	1.91	-4.56%	27.60%	-0.64
10	品牌/推广类	2921	3305	0.88	-7.03%	-16.07%	0.09
11	商务/渠道/拓展/招商类	1754	2626	0.67	10.52%	-33.30%	0.26
12	销售类	30478	34625	0.88	-12.49%	-32.92%	0.21
13	客服/热线类	13384	17774	0.75	0.30%	10.80%	-0.08
14	电力/能源类	10789	2473	4.36	11.26%	53.99%	-1.68
15	矿产/测绘类	3046	786	3.88	7.03%	-31.59%	1.40
16	机械/机器设备/仪器仪表类	15050	7693	1.96	4.04%	-29.57%	0.63
17	化工类	8088	919	8.80	8.11%	-1.71%	0.80
18	生物/医药/医疗器械类	13797	1830	7.54	7.56%	35.96%	-1.99
19	汽车4S/维修/驾培类	5113	1079	4.74	-11.78%	-36.60%	1.33
20	轻工/食品/工艺品类	3776	422	8.95	22.16%	-30.93%	3.89
21	服装/纺织/皮革类	312	470	0.66	2.30%	-17.40%	0.13
22	IT/技术类	39114	6382	6.13	11.90%	-46.57%	3.20
	IT技术/项目管理类	4219	834	5.06	21.69%	8.88%	0.53
	后端开发类	9014	767	11.75	-4.99%	-66.55%	7.61
	前端开发类	4145	268	15.47	54.15%	-31.28%	8.57
	移动开发类	818	85	9.62	-29.12%	-22.02%	-0.96
	人工智能/算法类	457	92	4.97	99.56%	46.03%	1.33
	测试类	3439	423	8.13	29.68%	1.44%	1.77
	运维/质量管理类	8269	1949	4.24	29.10%	16.22%	0.42
	售前/售后/技术支持类	6180	1646	3.75	-15.70%	-71.59%	2.49
	数据/分析类	2573	318	8.09	67.08%	-27.06%	4.56
23	互联网/产品类	1001	294	3.40	25.28%	206.25%	-4.92
	互联网产品经理类	809	229	3.53	19.85%	201.32%	-5.35
	非互联网产品经理类	192	65	2.95	54.84%	225.00%	-3.25
24	设计类	16707	2516	6.64	2.21%	-24.54%	1.74
	视觉/交互设计类	3189	423	7.54	58.50%	-19.73%	3.72
	动画/动效设计类	261	64	4.08	605.41%	2033.33%	-8.26
	艺术/美术设计类	9151	980	9.34	-19.10%	-49.61%	3.52
	建筑装饰/室内设计类	3749	979	3.83	41.10%	48.11%	-0.19
	工业设计类	357	70	5.10	8.51%	-64.65%	3.44
25	主播/运营类	20093	8479	2.37	12.96%	-15.64%	0.60
	运营管理类	1034	467	2.21	180.22%	418.89%	-1.89
	网络/互联网运营类	3972	1308	3.04	-23.42%	-52.76%	1.16
	新媒体运营类	4799	1681	2.85	23.15%	12.67%	0.24
	电子商务运营类	6285	1012	6.21	-11.00%	-6.38%	-0.32
	主播/视频类	4003	4011	1.00	214.70%	-13.16%	0.72
26	手机/通信/硬件类	10996	1248	8.81	-15.08%	-18.48%	0.35
27	电子/电器类	8229	3416	2.41	7.79%	-13.19%	0.47
28	技工类	16725	44602	0.37	12.62%	161.92%	-0.50
29	建筑/工程类	112312	21044	5.34	-0.89%	-17.73%	0.91
30	房地产开发/经济/中介类	10439	3176	3.29	-19.86%	3.66%	-0.96
31	物业管理类	10734	4591	2.34	5.32%	34.48%	-0.65
32	贸易/进出口类	7618	1085	7.02	-1.86%	13.02%	-1.06
33	物流/仓储类	21449	7660	2.80	3.70%	26.91%	-0.63
34	交通运输类	14103	10533	1.34	10.12%	303.72%	-3.57
35	证券/期货/基金/信托类	3479	1402	2.48	-7.96%	-22.33%	0.39
36	投融资/信贷类	2097	883	2.37	22.42%	-12.40%	0.68
37	银行类	8487	2642	3.21	-4.97%	-11.64%	0.23
38	保险类	4078	2963	1.38	-0.75%	5.00%	-0.08
39	广告类	4425	659	6.71	-14.61%	-13.63%	-0.08
40	会展/公关/活动类	2218	434	5.11	-12.99%	-16.70%	0.22
41	影视类	5086	1878	2.71	-11.50%	-50.68%	1.20
42	文字媒体/写作类	4380	383	11.44	-12.75%	-28.54%	2.07
43	出版/印刷类	718	140	5.13	-9.57%	-55.97%	2.63
44	商场/超市/零售类	13744	6357	2.16	-17.55%	-23.21%	0.15
45	餐饮/娱乐类	12940	7952	1.63	-1.32%	19.94%	-0.35
46	酒店/旅游类	7667	2574	2.98	-11.52%	82.42%	-3.16
47	美容/保健类	2411	1849	1.30	-2.63%	-46.50%	0.59
48	翻译类	2128	407	5.23	-13.64%	10.90%	-1.49
49	法律/法务/合规类	6933	1627	4.26	4.51%	-26.48%	1.26
50	咨询/顾问/中介类	2128	1259	1.69	-8.71%	-50.76%	0.78
51	培训类	3891	1085	3.59	-19.44%	-18.67%	-0.03
52	医院/医疗/护理类	25778	3230	7.98	11.00%	-46.10%	4.11
53	文教/科研类	53713	6806	7.89	1.90%	-39.55%	3.21
54	环境保护类	7339	1065	6.89	15.09%	-35.88%	3.05
55	其他职位	44991	19955	2.25	0.33%	-60.95%	1.38
总计		901007	367752	2.45	1.94%	-0.72%	0.06

中国广西人才市场

???????????????????????????????????????广西人才网

????????????????????????????二〇二四年三月十三日

备注：广西人才网（原广西人才网联系统）是以广西人才网为数据库管理中心，整合柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州、贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等市级网站，形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统，在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。

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皇冠比分

2023年广西人才网人才供求分析报告

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