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编制说明：本供求状况分析数据来源于第二季度全区14个设区市公共就业服务机构人力资源市场采集的供求状况信息，均为第二季度供求有效数（包含上季度登记但本季度仍在有效期的供求数据）。经汇总分析，数据反映了我区人力资源市场运行的基本情况。

一、总体情况

从供求总体情况看，2024?年第二季度，我区 14 个设区市公共人力资源市场发布岗位 23.73万个，登记求职12.72?万人，求人倍率为1.86，供需总体保持平衡。

今年二季度，我区各地开展了为期1个月的民营企业服务月等招聘活动，使各类市场主体用工得到基本满足。第二季度的岗位，需求多为新增性用工。

二、各产业、行业供求情况

（一）从产业需求看（见表1），第一、二、三产业岗位需求比重分别为8.37%、40.86%、50.77%。第三产业用人需求仍然占人力资源市场需求总量的50%以上。

（二）从行业需求看（见表1），第二产业中制造业用人需求占比仍然最高，达36.48%，仍为吸纳就业主要途径；第三产业中批发和零售业（15.13%）、住宿和餐饮业（13.85%）、租赁和商务服务业（7.58%）、居民服务和其他服务业（7.15%），这4个行业用人需求相对较大。

（三）从职业需求看，本季度社会生产服务和生活服务人员用人需求量最旺（36.70%），专业技术人员（28.89%），生产制造及有关人员（20.52%）用人需求占比较高。

（四）从技能和职称等级看（见表2），用人单位对求职者技术技能等级有明确要求的占需求人数的55.33%，主要集中在三级、四级、五级职业资格，以及初级、中级职称，其所占比重合计为 54.76%。

表1：产业、行业需求情况

表2：技能等级、职称供需情况

三、从求职人员分类分析

（一）从求职人员类别看，本季度失业人员依然是求职主体，求职比重为50.19%，新成长失业青年（以应届高校毕业生为主）求职比重为23.39%

（二）从学历分布看（见表3），本季度高中、大专、大学学历求职者较多，分别占求职总数的36.50%、27.42%、20.32%，占比合计为84.24%。

表3：求职者学历情况

（三）从求职职业看，求职人数排名前三的职业是：社会生产服务和生活服务人员、专业技术人员、生产制造及有关人员，以上职业的求职人数所占比重分别为33.43%、28.96%、20.86%

（四）从技能和职称等级看（见表2），本季度68.02%的求职者都具有某种技术资格等级，同样主要集中在三、四、五级职业资格以及初级、中级职称，求职比重合计为67.46%。

四、从职称、职业、年龄和文化程度分析

求人倍率是人力资源市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比，反映一个统计周期内人力资源市场的供需状况，衡量求职者与用人单位岗位需求匹配程度。根据数据显示：

（一）从技能和职称等级分类看（见表2），本季度，技能和职称等级越高，求人倍率就越高，反映出市场上技能型、专业型人才缺口依旧较大。

（二）从职业分类看，生产服务和生活服务人员、专业技术人员、生产制造及有关人员占据了用工需求的前三位，其中社会生产服务和生活服务人员的求人倍率最高，为2.05，说明每 100个求职者可以选择205个岗位。由此可见，第二季度的人力资源市场上，社会生产服务和生活服务人员的岗位可选择性更多。

（三）从年龄分组看，16至24 岁、25至34 岁的求人倍率略高于其他年龄组，其求人倍率分别为2.06、1.81，说明这两个年龄组的就业选择多于其他年龄组。

（四）从文化程度分组看，求人倍率对比显示，每个文化程度分组的求人倍率都超过 1，说明都处在人力资源需求大于供给的状况，但硕士以上文化程度的需求量和供给量小于其他文化程度的需求量和供给量。

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