目??? 录
第一部分：皇冠比分概况
一、本部门职责
二、机构设置情况
第二部分：皇冠比分2024年度部门决算报表
表一：收入支出决算总表
表二：收入决算表
表三：支出决算表
表四：财政拨款收入支出决算总表
表五：一般公共预算财政拨款支出决算表
表六：一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表
表七：政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
表八：国有资本经营预算财政拨款支出决算表
表九：财政拨款安排的“三公”经费支出决算表
第三部分：皇冠比分2024年度部门决算情况说明
一、2024 年度收入支出决算总体情况
二、2024 年度一般公共预算财政拨款支出决算情况
三、2024年度一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
四、2024年度政府性基金支出决算情况
五、2024年度国有资本经营预算支出决算情况
六、财政拨款安排的“三公”经费支出决算情况说明
七、其他重要事项情况说明
八、预算绩效管理工作开展情况
第四部分：名词解释
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第一部分：皇冠比分概况
一、本部门职责
（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障事业的法律法规，拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施，组织起草相关地方性法规、政府规章草案。
（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责全区促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。会同有关部门办理国（境）外人员来桂工作许可相关事务。
（四）统筹推进建立覆盖全区城乡的多层次社会保障体系。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。完善养老、工伤保险全区统筹办法，组织实施统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立全区统一的社会保险公共服务平台。
（五）负责全区就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。
（六）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策并组织实施，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（七）牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策并组织实施，负责全区专业技术人才队伍、技能人才队伍建设，组织实施吸引留学人员来桂（回国）工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。
（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。
（九）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。
（十）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十一）拟订并完善人力资源和社会保障系统信访、维护稳定工作制度，会同有关部门协调处理重大信访事件或突发事件。
（十二）承办自治区人民政府行政任免有关事项。
（十三）完成自治区党委、自治区人民政府交办的其他任务。
（十四）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。
（十五）有关职责分工。与自治区教育厅的有关职责分工。高校毕业生就业政策由自治区人力资源社会保障厅牵头，会同自治区教育厅等部门拟订。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，由自治区教育厅负责；高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由自治区人力资源社会保障厅负责。
二、机构设置情况
我单位部门决算共12个单位构成，具体单位名称如下：
1.皇冠比分本级
2.皇冠比分就业服务中心（皇冠比分人力资源市场）
3.皇冠比分人才服务中心（皇冠比分人才市场、中国广西人才市场、皇冠比分人力资源和社会保障培训中心）
4.皇冠比分人力资源和社会保障研究所
5.皇冠比分人力资源和社会保障信息中心
6.皇冠比分机关服务中心
7.皇冠比分技工教育研究室
8.皇冠比分人力资源和社会保障宣传中心
9.皇冠比分留学人员和专家服务中心
10.皇冠比分人事考试院（皇冠比分公务员考试测评中心）
11.皇冠比分职业技能鉴定中心
12.广西国际人才交流中心（中国国际人才市场广西市场）
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第二部分：皇冠比分2024年度部门决算报表
（此部分另附表格，详见附件：皇冠比分2024年度部门决算公开报表）
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第三部分：皇冠比分2024年度部门决算情况说明
一、2024年度收入支出决算总体情况
（一）本部门2024年度总收入33252.35万元，其中本年收入32943.03万元，较2023年度决算数增加1300.16万元，增长4.11%。收入具体情况如下。
1.一般公共预算财政拨款收入28115.49万元，为自治区本级财政当年拨付的资金。较2023年度决算数减少658.70万元，下降2.29%。主要原因是2024年人力资源和社会保障事务项目收入减少。
2.政府性基金预算财政拨款收入0万元。
3.国有资本经营预算财政拨款收入0万元。
4.事业收入0万元。
5.经营收入3735.82万元，为事业单位在业务活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。与2023年度决算数增加1898.66万元，增长103.35%,主要原因是2024年因机构改革，广西国际人才交流中心划入我厅，经营收入纳入我厅部门决算数。
6.其他收入1091.72万元，为预算单位在“财政拨款收入”“事业收入”“经营收入”之外取得的收入。较2023年度决算数增加60.19万元,增长5.84%，主要原因是其他单位横向拨款收入增加。
7.使用非财政拨款结余（含专用结余）37.83万元，主要是所属事业单位在当年的“财政拨款收入”“事业收入”“经营收入”及“其他收入”不能保证其支出的情况下，使用以前年度积累的非财政拨款结余弥补本年度收支缺口的资金。较2023年度决算数增加35.68万元，增长1659.53%，主要原因本年度收支缺口增加。
8.上年结转和结余271.49万元，为以前年度支出预算因客观条件变化未执行完毕、结转到本年度按有关规定继续使用的资金。较2023年度决算数减少1300.57万元，下降82.73%，主要原因是本部门采取有效措施提高预算执行，2024年期末结转结余资金减少。
（二）本部门2024年度总支出33252.35万元，其中：本年支出32465.97万元， 较2023年度决算数增加436万元，增长1.36%。支出具体情况如下：
1.教育支出（类）1303.26万元，主要用于归属人力资源社会保障厅管理的技工学校资助开支，包括助学金、奖学金、免学费补助。较2023年度决算数增加102.94万元，增长8.58%，主要原因是技工院校获得助学金、奖学金、免学费补助资金增加。
2.科学技术支出（类）科目决算数286.99万元，比2023年决算数增加286.99万元，增长100%，主要原因是广西高层次急需紧缺专业人才国内外培训经费等项目经费从其他厅局划入。
3.社会保障和就业支出（类）29948.81万元，主要用于三个方面支出。一是自治区人力资源社会保障厅机关和所属11个事业单位在职人员工资和单位日常运转基本支出；二是自治区人力资源社会保障厅为履行“三定”方案赋予职能，而开展社会保障和就业事务工作，以及专项业务活动发生的支出；三是自治区人力资源社会保障厅按国家规定发放本单位离退休人员的离退休费和津补贴、死亡人员抚恤金以及离退休人员管理方面的支出。较2023年度决算数增加40.63万元，增长0.14%。主要原因是人员正常增减变动导致人员经费变动。
4.卫生健康支出（类）360.96万元，主要用于按有关政策规定，按规定比例为自治区人力资源社会保障厅及所属单位职工缴纳医疗保险支出。较2023年度决算数增加3.85万元，增长1.07%，主要原因是2024年本部门人员增减变动，按比例计提的卫生健康支出总量相应增加。
5.住房保障支出（类）565.96万元，主要用于按照国家政策规定缴纳的住房公积金方面的支出。较2023年度决算数增加1.6万元，增长0.28%，与上年基本持平。
5.结余分配634.10万元，为事业单位按规定提取的专用结余、缴纳所得税和转入非财政拨款结余等。较2023年度决算数减少81.84万元，下降11.43%，主要原因是收支结余减少导致结余分配相应减少。
6.年末结转和结余152.27万元，为本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施，需要延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金。较2023年度决算数减少318.89万元，下降67.68%，主要原因是本部门采取有效措施提高预算执行，2024年期末结转结余资金减少。
二、2024年度一般公共预算财政拨款支出决算情况
皇冠比分2024年度一般公共预算财政拨款支出28141.8万元，较2023年度决算数减少1607.18万元，下降5.4%。其中：基本支出9260.01万元，项目支出18881.79万元。
皇冠比分2024年度一般公共预算财政拨款支出年初预算32697.80万元（含部门预算需二次分配下达的本级预算项目资金），通过追加减调整后预算数为28141.8万元，支出决算为28141.8万元，完成年初预算的86.07%。
（一）教育支出（类）职业教育（款）技校教育（项）年初预算为1078.39万元，支出决算为1303.26万元，完成年初预算的120.85%。主要用于技校教育奖助学金、免学费补助金等支出。预决算差异的主要原因是年中财政追加技校教育经费支出。
（二）科学技术（类）年初预算0万元，通过追加调整后预算数为286.99万元，支出决算为286.99万元。预决算差异为2024年机构改革，外国专家工作职能划转我厅，财政将外国专家相关项目经费划转我厅。
1. 科学技术管理事务（款）行政运行（项）。主要用于保证日常运转发生的基本支出和为完成各项科学技术业务工作，保障科学事业发展需要的项目支出，如国家规定的基本工资和津贴补贴标准等安排的人员经费、日常公用经费支出。年初预算0万元，支出决算14.66万元。预决算差异主要为2024年机构改革，外国专家工作职能划转我厅，财政将相关人员经费和公用经费划转我厅。
2.科学技术管理事务（款）一般行政管理事务（项）。主要是用于开展引智综合工作、外国专家服务等各项工作。年初预算数0万元，决算数98.41万元。预决算数差异主要为2024年机构改革，外国专家工作职能划转我厅，财政将外国专家服务工作等项目经费划转我厅。
3.科技重大项目（款）重点研发计划（项）。主要是用于培养高层次、急需紧缺和重点领域骨干专业技术人才工作，创新完善人才培养机制，实施高层次急需紧缺人才国内外培训计划。年初预算数0万元，决算数173.92万元。预决算数差异主要为2024年机构改革，外国专家工作职能划转我厅，财政将广西高层次急需紧缺专业人才国内外培训经费划转我厅。
（三）社会保障和就业支出（类）年初预算为30748.47万元，通过追加减调整后预算数为25681.02万元，支出决算为25681.02万元，完成年初预算的83.52%。预决算差异的主要原因是部分项目在年中二次分配至其他部门，自治区财政厅调减我厅预算指标。具体情况如下：
1.人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行（项）。主要用于保证日常运转发生的基本支出和为完成各项人社业务工作，保障人社事业发展需要的项目支出，如国家规定的基本工资和津贴补贴标准等安排的人员经费、日常公用经费支出。年初预算为6753.26万元，支出决算为6662.30万元，完成年初预算的98.65%。预决算差异主要原因是财政收回相关项目经费。
2.人力资源和社会保障管理事务（款）机关服务（项）。机关服务主要用于机关服务中心开展后勤服务管理等方面支出。年初预算为850.39万元，支出决算为819.88万元，完成年初预算的96.41%。预决算差异主要原因是财政收回相关项目经费。
3.人力资源和社会保障管理事务（款）综合业务管理（项）。主要用于开展人力资源综合业务工作支出。年初预算为342.65万元，支出决算为339.17万元，完成年初预算的98.98%，预决算基本持平。
4.人力资源和社会保障管理事务（款）就业管理事务（项）。主要用于落实“稳就业、保民生”就业工作以及开展技能大赛开支。年初预算为4645.30万元，支出决算为2345.38万元，完成年初预算的50.49%。预决算差异主要原因是部分项目在年中二次分配至其他部门，自治区财政厅调减我厅预算指标。
5.人力资源和社会保障管理事务（款）信息化建设（项）。主要用于人社事业信息化建设和维护开支。年初预算为3242.70万元，支出决算为2452.92万元，完成年初预算的75.64%，预决算差异主要原因是根据财政投评结果，财政收回相关项目经费。
6.人力资源和社会保障管理事务（款）劳动关系和维权（项）。主要用于劳动关系调解、仲裁等工作开支。年初预算为103万元，支出决算为52.90万元，完成年初预算的51.36%。预决算差异主要原因是财政收回相关项目经费。
7.人力资源和社会保障管理事务（款）公共就业服务和职业技能鉴定机构（项）。主要用于自治区就业中心、自治区职业技能鉴定中心人员经费、公用经费以及保障机构运转等开支。年初预算为786.02万元，支出决算为793.21万元，完成年初预算的100.91%。预决算差异主要原因是追加了人员经费。
8.人力资源和社会保障管理事务（款）劳动人事争议调解仲裁（项）。年初预算为0万元，支出决算为19.90万元。预决算差异主要原因是年中根据工作安排财政调增项目经费。
9.人力资源和社会保障管理事务（款）博士后日常经费（项）。年初预算为3679万元，支出决算为132.70万元，完成年初预算的3.61%。预决算差异主要原因是部分项目在年中二次分配至其他部门，自治区财政厅调减我厅预算指标。
10.人力资源和社会保障管理事务（款）引进人才费用（项）。主要用于博士后工作站、流动站补助等人才引进支出。年初预算为541.80万元，支出决算为1054.78万元，完成年初预算的194.68%，预决算差异主要原因是部分博士后项目在年中二次分配至其他部门，自治区财政厅调减我厅预算指标。
11.人力资源和社会保障管理事务（款）事业运行（项）。主要是所属事业单位人员工资和单位正常运转以及开展专项业务活动发生的支出。年初预算为6481.87万元，支出决算为7561.60万元，完成年初预算的116.66%。预决算差异主要原因是人员正常变动追加的人员经费，以及人事考试报名人数大幅增长追加人事考试成本支出。
12.人力资源和社会保障管理事务（款）其他人力资源和社会保障管理事务支出（项）。主要用于自治区人力资源社会保障厅机关和所属单位为完成各项人社业务工作、保障事业顺利进行而发生的项目支出。年初预算为1792万元，支出决算为1738.22万元，完成年初预算的97%。预决算差异主要原因是财政收回相关项目经费。
13.行政事业单位养老支出（款）行政单位离退休（项）。主要用于厅本级和厅属参公单位按国家规定发放的离退休人员工资津补贴、生活补助及离退休人员管理方面的支出。年初预算为357.29万元，支出决算为375.37万元，完成年初预算的105.06%。预决算差异主要原因是离退休人员机关和参公事业单位离退休人员增减变动，从而增加离退休支出。
14.行政事业单位养老支出（款）事业单位离退休（项）。主要用于厅属事业单位按国家规定发放的离退休人员工资津补贴、生活补助及离退休人员管理方面的支出。年初预算为102.59万元，支出决算为109.16万元，完成年初预算的106.40%。预决算差异主要原因是事业单位退休人员增减变动，从而增加退休人员经费。
15.行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）。主要用于单位人员基本养老保险缴费。年初预算为718.30万元，支出决算为718.65万元，完成年初预算的100.05%，预决算基本持平。
16.行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）。主要用于单位人员职业年金缴费。年初预算为352.29万元，支出决算为359.55万元，完成年初预算的102.06%，预决算差异主要原因是人员变动引起的缴费增加。
17.就业补助（款）高技能人才培养补助（项）。主要用于技能大师工作室建设补助支出。年初预算为0万元，支出决算为30万元。预决算差异主要原因是年中财政追加中央补助项目经费。
18.抚恤（款）死亡抚恤（项）。主要用于发放死亡人员的抚恤金。年初预算0万元，支出决算为115.32万元，预决算差异主要原因是该类经费年初不安排预算，由各部门根据实际支出情况追加经费。
（四）卫生健康支出（类）年初预算为332.21万元，支出决算为333.21万元，完成年初预算的100.3%，预决算基本持平。主要用于按国家规定为职工缴纳的行政事业单位医疗保险。
1.卫生健康支出（类）行政单位医疗（项）。主要用于按国家规定为职工缴纳的行政单位医疗保险。年初预算为199.65万元，支出决算为190.68万元，完成年初预算的95.51%，预决算差异主要原因是人员变动。
2.卫生健康支出（类）事业单位医疗（项）。主要用于按国家规定为职工缴纳的事业单位医疗保险。年初预算为132.56万元，支出决算为142.53万元，完成年初预算的107.52%，预决算基本持平。
（五）住房保障支出（类）住房公积金（项）。主要用于为职工缴纳住房公积金。年初预算为538.73万元，支出决算为537.32万元，完成年初预算的99.74%，预决算基本持平。
三、2024年度一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
2024年度一般公共预算财政拨款基本支出9260.01万元，支出具体情况如下：
（一）工资福利支出决算为7595.18万元，完成年初预算的100.03%。主要用于基本工资、津贴补贴、绩效奖金、住房公积金、其他工资福利支出等。预决算差异的主要原因是追加人员工资等经费开支，从而增加工资福利支出。
（二）商品和服务支出决算为917.79万元，完成年初预算的86.40%。主要用于办公费、印刷费、手续费、水费、电费、邮电费、差旅费、维修（护）费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出。预决算差异的主要原因是厉行节约，减少开支。
（三）对个人和家庭的补助支出决算为747.03万元，完成年初预算的109.27%。预决算差异的主要原因是追加死亡抚恤金支出。
四、2024年度政府性基金支出决算情况
皇冠比分2024年度无政府性基金支出。
五、2024年度国有资本经营预算支出决算情况
皇冠比分2024年度无国有资本经营预算支出。
六、财政拨款安排的“三公”经费支出决算情况说明
2024年度财政拨款安排的“三公”经费支出88.86万元，完成年初预算数的58.43%，比上年减少15.85万元，下降15.14%，主要原因是本年度我厅落实过紧日子的要求，严格控制“三公”经费。其中：因公出国（境）费支出决算40.22万元，公务用车购置及运行费支出决算41.99万元，公务接待费支出决算6.64万元。
具体情况如下：
（一）因公出国（境）费支出40.22万元，完成年初预算的95.94%，比上年减少7.08万元，下降14.97%，原因是部门落实过紧日子的要求，严格控制“三公”经费。全年使用财政拨款安排厅机关出国团组4个，参加其他单位组织的出国团组0个。全年因公出国（境）团组共计4个，累计8人次。开支内容包括：国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、公杂费和签证费等。
（二）公务用车购置及运行费支出41.99万元。其中：
公务用车购置支出24.99万元，完成年初预算的89.25%，比上年减少0.04万元，下降0.16%，原因是本年度新购置1辆公务用车，价格与去年略有下降。购置1辆公务用车，主要用于机要文件交换、公务出行以及开展业务所需车辆保障。
公务用车运行支出17万元，完成年初预算的34.34%，比上年减少9.76万元，下降36.47%，主要原因是我厅落实过紧日子的要求，严格控制“三公”经费。该费用主要用于机要文件交换、公务出行以及开展业务所需车辆燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等。
(三）公务接待支出6.64万元，完成年初预算的21.02%，比上年增加1.03万元，增长18.25%，原因是公务接待次数及人数较2023年有所增加。该费用主要用于接待人力资源社会保障部及兄弟省（市、自治区）有关单位来我区参加重大活动和调研考察等公务活动的接待支出。据统计，2024年度国内公务接待共56批次、469人次，国（境）外公务接待0批次。
七、其他重要事项情况说明
（一） 机关运行经费支出情况说明。
本部门2024年度机关运行经费支出736.10万元（与部门决算中行政单位和参照公务员法管理事业单位一般公共预算财政拨款基本支出中公用经费之和一致），比年初预算数减少80.3万元，比2023年决算数减少5.81万元，下降0.78%，与上年基本持平。
（二）政府采购支出情况说明。
本部门2024年度政府采购支出总额6061.96万元，其中：政府采购货物支出402.13万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出5659.83万元。授予中小企业合同金额3193.13万元，占政府采购支出总额的52.67%，其中：授予小微企业合同金额1683.28万元，占授予中小企业合同金额的52.71%；货物采购授予中小企业合同金额占货物支出金额69.39%；服务采购授予中小企业合同金额占服务支出金额的53.66%。
（三）国有资产占用情况说明。
截至2024年12月31日，本部门共有车辆13辆，其中：主要负责人用车2辆、应急保障用车5辆、执法执勤用车2辆、离退休人员生活用车4辆。单位价值100万元以上设备（不含车辆）8台（套）。
八、预算绩效管理工作开展情况。
1.整体支出绩效自评结果。
我厅2024年度部门预算年初一般公共预算拨款408282.12万元，调整后一般公共预算拨款436138.62万元，一般公共预算拨款执行数433523.63万元，预算执行率99.40%，部门整体支出绩效自评得分98.54分，自评评价等级为一等。从自评情况来看，所设定的35个细项指标均按时完成，我厅通过加强预算管理，强化绩效意识，规范内部管理，较好地完成了年度主要工作任务，整体支出绩效达到了预期效果。
2.项目绩效自评结果。
（1）项目绩效自评总体情况：我厅2024年度项目179个，项目支出总额423607.78万元。其中，本级项目165个，本级项目支出21656.52万元；对下转移支付项目14个，对下转移支付401951.26万元。
所有项目均开展了绩效自评，其中171个项目评为一等，涉及资金423317.83万元，占项目总数比例95.53%，占项目支出总额比例99.93%；8个项目评为二等，涉及资金289.96万元，占项目总数比例4.47%，占项目支出总额比例0.07%。
自评发现的主要问题及原因：部分指标佐证材料不够充分，定性指标支撑材料较为薄弱。部分项目工作管理与绩效目标管理衔接不够紧密，部分项目设置的效益指标为定性指标，未很好结合实际工作设计能观测、能评价的指标。
下一步改进措施：加强项目预算的测算工作，项目支出预算中工作内容和预算测算的细化说明，从细化工作内容、标准化预算测算入手，建立预算与绩效目标的直接关联机制，提高项目支出预算与绩效目标的衔接水平。科学构建绩效目标编制体系，紧扣项目预算和政策要求，进一步细化绩效目标，确保每项指标既能体现工作任务和资金安排，又要做到具体可衡量、能通过实际材料验证。
（2）部分重点项目绩效自评情况。根据年初设定的绩效目标，企业薪酬调查补助市县项目自评得分为100分，自评为一等，项目全年预算数为115万元，执行数为115万元，完成预算的100%。项目绩效目标已完成：一是产出数量指标，完成调查企业数量5100家；二是产出质量指标，企业样本有效率达93%，调查内容符合率100%；三是产出时效指标，按规定于2024年12月底前完成企业薪酬调查工作，企业薪酬信息发布已于12月16日发布；四是成本指标，薪酬调查企业平均费用不超过225元，全区薪酬调查工作费用不超过115万元；五是效益指标，调查企业覆盖行业类别18个，企业薪酬调查和信息发布制度健全；六是满意度指标，受资助企业对薪酬调查技术支持的满意度达90%。完成超过5000家企业的薪酬调查工作，保证调查企业样本有效性，同时确保调查内容符合要求，以建立健全企业薪酬调查和信息发布体系，改进和加强政府对企业工资收入分配宏观监测。
自评发现的主要问题及原因：无。
下一步改进措施：无。
3.部门绩效评价结果。
我厅组织对2024年自治区就业补助专项资金项目进行了部门评价，评价等级为“优”，涉及资金53050万元。从评价情况来看，2024年就业补助专项执行情况较好，完成了符合政策补助标准的补助任务，项目实施单位能够在项目决策、实施管理、资金管理及绩效评价管理等方面按照预算批复及相关规定执行，达到了项目申请时设定的各项绩效目标。
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第四部分? 名词解释
一、财政拨款收入：指自治区财政部门当年拨付的资金。
二、事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。
三、经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。
四、其他收入：指除上述“财政拨款收入”“事业收入”“经营收入”等以外的收入。
五、使用非财政拨款结余：指事业单位在当年的“财政拨款收入”“事业收入”“经营收入”“其他收入”不足以安排当年支出的情况下，使用非财政拨款结余、专用结余弥补本年度收支缺口的资金。
六、年初结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。
七、结余分配：指事业单位按规定提取的职工福利基金、事业基金和缴纳的所得税，以及建设单位按规定应交回的基本建设竣工项目结余资金。
八、年末结转和结余：指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施，需要延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金。
九、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
十、项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
十一、经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。
十二、“三公”经费：纳入自治区财政预决算管理的“三公”经费，是指自治区本级各部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
十三、机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
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皇冠比分2024年度部门决算.doc
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