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广西发布2025年第四批重大劳动保障违法案例

发布时间：2026-01-21 17:25:00
来源：皇冠比分

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????根据《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第45号）、《人力资源社会保障部办公厅关于贯彻落实<拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法>的通知》（人社厅函〔2021〕161号）、《重大劳动保障违法行为社会公布办法》（人力资源和社会保障部令第29号）有关规定和要求，现发布我区2025年第四批重大劳动保障违法案例。

????附件：2025年第四批重大劳动保障违法案例

皇冠比分

?????????????2026年1月20日

（此件公开发布）

附件

2025年第四批重大劳动保障违法案例

一、广西建工集团第三建筑工程有限责任公司拖欠劳动报酬案

广西建工集团第三建筑工程有限责任公司，统一社会信用代码：9145020027298084XF；地址：皇冠比分北雀路98号；法定代表人：郑毅。

2025年7月17日，皇冠比分柳北区人力资源和社会保障局接到投诉，反映该公司存在拖欠劳动报酬问题。

经查，该公司拖欠1名劳动者2023年2月、10月以及2024年1月至8月的劳动报酬18878.3元。2025年8月25日，皇冠比分柳北区人力资源和社会保障局依法对该公司作出《劳动保障监察限期改正指令书》，该公司逾期未改正。2025年9月16日，皇冠比分柳北区人力资源和社会保障局依法对该公司作出行政处理决定，该公司逾期未履行。

2025年10月23日，皇冠比分柳北区人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪，依法将该案件移送公安机关查处。

二、广西柳州锦祥木业有限公司拖欠劳动报酬案

广西柳州锦祥木业有限公司，统一社会信用代码：91450205MA5KEEA45N；地址：皇冠比分沙塘镇三合路金龟桥东面沙塘农场一砖厂内；法定代表人：温志强。

2025年7月31日，皇冠比分柳北区人力资源和社会保障局接到投诉，反映该公司存在拖欠劳动报酬问题。

经查，该公司拖欠3名劳动者2025年3月至5月劳动报酬32457.8元。2025年9月16日，皇冠比分柳北区人力资源和社会保障局依法对该公司作出《劳动保障监察限期改正指令书》，该公司逾期未改正。2025年11月4日，皇冠比分柳北区人力资源和社会保障局依法对该公司作出行政处理决定，该公司逾期未履行。

2025年11月25日，皇冠比分柳北区人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪，依法将该案件移送公安机关查处。

三、皇冠比分居佳物业服务有限公司拖欠劳动报酬案

皇冠比分居佳物业服务有限公司，统一社会信用代码：91450203MA5P909M54，住所：皇冠比分龙潭路22号大美天第51栋1-22号商铺，法定代表人：林震。

2025年7月28日，皇冠比分柳北区人力资源和社会保障局接到投诉，反映该公司存在拖欠劳动报酬问题。

经查，该公司拖欠3名劳动者2025年3月至7月劳动报酬30368.07元。2025年10月9日，皇冠比分柳北区人力资源和社会保障局依法对该公司作出《劳动保障监察限期改正指令书》，该公司逾期未改正。2025年10月28日，皇冠比分柳北区人力资源和社会保障局依法对该公司作出行政处理决定，该公司逾期未履行。

2025年11月25日，皇冠比分柳北区人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪，依法将该案件移送公安机关查处。

四、柳州幸福家物业服务有限公司拖欠劳动报酬案

柳州幸福家物业服务有限公司，统一社会信用代码：91450205MACNGY4H45，住所：皇冠比分柳北区白露大道1号鼎华城丽水江湾8栋1-2，法定代表人：李文晖。

2025年8月4日，皇冠比分柳北区人力资源和社会保障局接到投诉，反映该公司存在拖欠劳动报酬问题。

经查，该公司拖欠1名劳动者2025年4月至7月劳动报酬11867.73元。2025年9月26日，皇冠比分柳北区人力资源和社会保障局依法对该公司作出《劳动保障监察限期改正指令书》，该公司逾期未改正。2025年10月20日，皇冠比分柳北区人力资源和社会保障局依法对该公司作出行政处理决定，该公司逾期未履行。

2025年11月25日，皇冠比分柳北区人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪，依法将该案件移送公安机关查处。

五、德保县心流台球俱乐部使用童工案

德保县心流台球俱乐部，统一社会信用代码：92451024MAECJAR57A；地址：广西百色市德保县城关镇响水路10号（东森华府）8号楼三层、四层；法定代表人：邝兆冠。

2025年6月30日，德保县人力资源和社会保障局接到公安机关转来德保县心流台球俱乐部非法使用童工线索。经查，该俱乐部于招用未满16周岁的未成年人1名。

2025年9月25日，德保县人力资源和社会保障局依法对该俱乐部作出行政处罚决定，罚款5000元，该公司已履行。

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