今年上半年，贺州市平桂区人力资源和社会保障局认真贯彻落实习近平总书记视察广西时的重要讲话和重要指示精神，落实落细稳就业保就业各项政策措施，全力稳定就业扩大就业，积极推动经济社会高质量发展。
聚焦乡村振兴，积极落实就业优先政策
一是强化就业供给端服务，积极围绕易地扶贫搬迁脱贫劳动力等就业问题，开展农村劳动力资源调查和培训后就业意向调查，并通过人员派驻走访、电话抽查访问、岗位信息轮播、“就业服务短信”发送等方式，积极引导群众融入就业大潮。二是强化就业需求端对接，在广西黄金珠宝产业园区设立就业服务办公室，安排专人“一对一”跟踪服务企业，并建立重点企业用工调查和动态监测，建立健全企业用工需求清单。三是强化就业交流平台建设，积极实施就业优先政策，建立市、区、乡镇三级服务联动机制，多方联系兄弟县（区）、公办及民营培训机构、人力资源有限公司等加强就业岗位推荐，打通市级到镇村人员组织“堵点”。推动建立线上线下就业服务矩阵， 2021年以来，贺州市平桂区人力资源和社会保障局利用新媒体线上累计投放就业岗位12217个，达成求职意向1502人次；在广西黄金珠宝产业园、乡镇举办线下招聘会4场，组织企业参加兄弟县区招聘会5场，参与现场招聘企业累计114家，提供就业岗位超过6845个，累计进场咨询求职2243人，现场达成就业意向751人（其中脱贫人口252人），特别是帮助广西黄金珠宝产业园区企业成功介绍295名求职者就业，占园区现有员工609人的48.44%。
聚焦服务前移，积极落实职业技能提升行动
根据边远山区群众信息闭塞、交通不便、文化不高等特殊情况，与贺州市所有具备培训资质的公立及民办培训机构合作开展农村富余劳动力就业技能培训，将职业培训班送到群众家门口。同时该局将建档立卡脱贫人员等农村低收入家庭人员作为重点扶持对象，引导各类职业技术培训机构进村入户，做好重点扶持对象的职业技能培训，并将培训人员就业统计情况及需求反馈列入与职业技能培训机构签订协议要求中，督导推动职业培训机构抓好培训人员后续跟踪服务，进而总结推动提升就业服务工作。今年上半年，该局共开展各类职业技能培训班93期3500人次，其中脱贫人口700人；组织培训机构围绕“双千结对”工作开展2次培训，培训人数83人。
聚焦稳就业保就业，积极落实就业惠民各类政策
政策兑现上立足于快，采取边受理边审核边兑现的“三边”模式，并充分利用人社经办系统，通过数据比对、上门服务等方式，将原来的“企业找补贴”变为“补贴找企业”。2021年以来，平桂区累计兑现各类补贴623.66万元。此外，帮助5家广西黄金珠宝企业申报46.8万元就业扶持补贴。
聚焦后续扶持，积极做好易地扶贫搬迁就业帮扶
统筹做好“搭建一批服务平台转移就业、建设一批扶贫车间带动就业、开发一批公益岗位安置就业、培训一批搬迁群众促进就业”。2021年，贺州市平桂区享受易地扶贫搬迁政策的有4384户11835人，已实现一户一人以上稳定就业的有4300户9621人。
聚焦增收脱贫，积极引导培育就业扶贫车间
平桂区紧抓粤港澳大湾区经济发展机遇，引导企业利用镇、村集体的闲置土地、房屋创办就业扶贫车间，涉及领域既涵盖箱包、灯饰、伞骨等轻工业产业，又包括黑茶制作、竹艺编织、瑶绣制作等民族特色产业以及特色种养殖业。截至目前，平桂区已认定扶贫车间137家，带动就业7497人，其中脱贫人口1108人。2021年已发放吸纳贫困劳动力带动奖补等政策补贴50.83万元。以扶贫车间为纽带，通过开展在岗人员培训提升就业技能，稳定收入来源，脱贫家庭年人均实现增收1000元以上，巩固了脱贫成效。
聚焦托底安置，积极推进公益性岗位开发管理
充分结合村级实际情况，大力开发扶贫公益性岗位，按照“按需设岗、科学开发、岗需互选、人岗匹配”的原则，托底安置“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的农村建档立卡贫困户家庭成员就业。2021年以来，贺州市平桂区已开发乡村扶贫公益性岗位452个，在岗人数216人。贺州市平桂区共有极度贫困户173户，实际签订公益性岗位协议到岗的极度贫困户119户，另有54户因劳动力已实现稳定就业放弃人社、财政、扶贫三方提供的公益性就业岗位，已完成极度贫困户每户至少公益性安置1人或有1人实现稳定就业。
供稿：贺州市平桂区人力资源和社会保障局 王钰滢
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