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劳动合同应在试用期签订还是转正后签订?

  • 发布时间:2023-05-18 11:45:00
  • 来源:人力资源社会保障部政务微信公众号
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答:《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

因此,无论用人单位是否与劳动者约定试用期,均应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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