????“从一开始面对群众咨询时的手忙脚乱，到现在能从容处理各项业务，这3个月的就业见习就像一场‘职场练兵’，让我对工作有了实打实的认知。”近日，藤县就业培训中心见习人员小区一边熟练地为群众办理业务，一边笑着分享自己的成长。
????近年来，藤县积极搭建就业平台，大力实施高校毕业生就业见习计划，为未就业高校毕业生提供见习岗位，让他们在见习过程中积累工作经验、提升实践能力，帮助实现及早尽快就业。
????为了顺利推进就业见习计划，藤县人力资源和社会保障局深入企事业单位“摸底”，既摸排企业发展所需的人才类型，又精准对接青年求职时的能力短板，引导见习单位结合自身发展规划，量身开发一批成长性强、实践价值高的优质岗位。指导见习单位完善管理制度，鼓励有条件的见习单位为见习人员提高见习待遇和提供住食宿，让每一位见习人员都能在良好的环境中潜心学习、稳步提升。
????该局不断扩宽宣传渠道，通过微信公众号、藤县融媒体、“广西就业”平台等线上阵地广泛推送见习岗位信息。同时，对离校未就业毕业生开展“一对一”就业见习岗位推荐，还主动“送岗上门”，组织“见习岗位进校园活动”，确保每一个有见习需求的青年都能及时知晓机会、精准对接岗位。
????该局还加强见习补贴的审核发放，通过线上线下同步审核方式，对见习人员的签到表、补贴发放凭证等材料进行严格把关，并对人员离职、在岗、到期等情况进行动态掌握把关，简化中间流转环节，确保见习补贴发放及时到位。
????据统计，藤县开发了涵盖学校、银行、企业等各类见习单位144家，提供见习岗位1500多个，累计吸纳了1324名高校毕业生到见习单位参加就业见习，发放就业见习补贴1126.875万元。
????“就业见习让高校毕业生等青年从学校课堂‘书上’走向工作‘职场’，极大提升了他们的工作实践能力。”藤县人力资源和社会保障局有关负责人表示，将持续推进就业见习基地建设，扩容优质岗位供给，引导高校毕业生树立“先就业、再择业”观念，既为青年人才搭建广阔的成长舞台，也为藤县的快速发展注入源源不断的“青春动能”。
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供稿：藤县人力资源和社会保障局?黎洁桃
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