????今年以来，梧州市人力资源和社会保障局积极围绕“产业链”布局“人才链”，抢抓高校毕业生求职就业黄金期，开出“四季引才专列”组织120多家重点企事业单位赴广州、武汉、大连等15个城市22所重点高校招揽人才，共吸引万余名大学生到现场咨询，收到简历近8000份，与超3100多名人才达成初步就业意向。
????分类组团，靶向发力做大人才引育“蓄水池”
????按照“带岗位、带编制、带政策”的组团原则，梧州“金牌就业管家”针对区内外不同院校人才分类精准适配岗位，确保全行业综合类招聘、理工类专场招聘、硕博类中高端招聘全面覆盖。在医疗卫生和教育类领域，全市直接拿出约1400个事业编制，以“直面”方式对医疗卫生类的硕士研究生和教育类的优秀毕业生进行招聘，给人才吃上“定心丸”。在重点企业招聘领域，充分释放人才政策红利，撬动企业开发更多适用人才政策的岗位，采取“政策宣讲+现场招聘+校园招聘”形式，在人才集聚的重点高校进行专区招聘，为四方之才潮涌梧州干事创业搭建便捷高效的交流平台。“我们公司主要需求的是电子信息产业的毕业生，这次服务对接很精准，超半数以上投递简历的毕业生现场达成了就业意向。”广西普德新星电源科技有限公司人事专员黄炜媚在今年4月份组织的一场市外校招活动中收获满满。今年10月，在筑梦广西·职引未来—2024年全国大中城市巡回招聘广西站暨2025届广西高校毕业生双选会中，梧州市招聘专区收到有效简历1070份，其中本科学历占73.4%，硕博占17.3%，硕博比例为历年最高。
????场景革新，岭南味“沉浸式”求职体验受热捧
????作为岭南历史文化名城，梧州有着浓浓的粤韵风味。今年多场招聘活动上，梧州“金牌就业管家”融入“文化引才”理念，为求职者打造了“走进一扇门，了解一座城，获得一机遇”的全新求职体验。多场集梧州龟苓膏、梧州六堡茶、醒狮文创等于一体的岭南“非遗大餐”招聘会，打开了区内外人才认识梧州、了解梧州的窗口，也加速了人与城的双向奔赴。“融入了梧州骑楼城文化元素的文旅招聘集市，体验感非常好。我们洽谈的中山大学、广州中医药大学的研究生都说感受到了家乡的呼唤。”梧州市红十字会医院人事科负责人表示。“能在这一座充满魅力的城市，找到和自己专业对口的工作真是太幸运，我对未来的发展充满信心。”毕业于山东理工大学采矿工程专业的薛庆，在今年6月初举办的梧州市全面对接粤港澳大湾区精准邀约人才交流会上，与梧州市安达绿色石材有限公司达成就业意向。日前，他已完成培训，在该公司的生产技术部负责矿山前期相关技术工作。
????合作共赢，政校企联动打造“精准引才”新样板
????梧州“金牌就业管家”在组团引才过程中不断深化与高校院所合作，探索助力高校毕业生精准就业的新方法、新路径。今年以来，携手广西科技大学、桂林理工大学等多家高校到市内重点企业开展“访企拓岗”活动，促成区内多所对口院校和300多家市内重点企业在岗位开发、共建实训基地等领域达成合作意向。采取政府牵线、校企合作的方式，将企业用人需求与高校毕业生就业意愿精准匹配，为重点企业精准引进高级工班应届毕业生200多名，让毕业生实现“毕业即就业”。目前，正在抓紧推进本地高校毕业生就业创业政校企联盟筹建工作，将进一步打破“围墙”、打通路径，与企业和高校在人才共育、平台共建、协同创新等方面开展深度合作，为城市高质量发展提供更加坚实的人才支撑。
????2021年至今，梧州市释放出经济发展潜力大、人才上升空间足的强烈信号，吸引了近4.4万名高校毕业生来梧就业创业。与“十三五”时期相比，引进高校毕业生等青年人才的数量增长了约26%。
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供稿：梧州市人力资源和社会保障局 黄晓燕、罗珍
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