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2023年广西人才网薪酬报告

  • 发布时间:2024-03-14 10:55:00
  • 来源:广西人才网
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????一、总体概况

广西人才网数据显示,2023年用人单位发布职位的平均薪酬(其定义见注4,下同)为5710元/月,比去年的5921元/月下降了3.57%,而求职者期望平均薪酬为5632元/月,比去年的5486元/月增长了2.65%。尽管如此,本年度用人单位发布职位的平均薪酬依旧略高于求职者的期望平均薪酬。

近十年求职者期望平均薪酬和用人单位发布职位的平均薪酬对比走势图如下:

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其中,用人单位发布职位薪酬的中位数(其定义见注5,下同)为4925/月,比去年的5006/月下降1.62%。

近十年求职者期望薪酬和用人单位发布职位薪酬中位值对比走势图如下:

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2023年在广西人才网中区内用人单位发布职位的平均薪酬为5687元/月,求职者期望平均薪酬为5610元/月。

广西人才网中各工作地对应的求职者期望薪酬和职位平均薪酬如下图(单位:元/月):

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广西人才网中各工作地对应的求职者期望薪酬和职位薪酬中位值如下表(单位:元/月):

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如上图所示,各市的用人单位提供的薪酬水平分布中,区内工作地在南宁市的用人单位提供的职位平均薪酬达到5899/月,比2022年下降5.31%,中位值为4944/月,比2022年下降4.87%;工作地在北海市的用人单位提供的职位平均薪酬水平达到5610/月,比2022年增长1.43%,中位值为5045/月,比2022年增长3.55%;工作地在钦州市的用人单位提供的职位平均薪酬水平达到5469元/月,比2022年下降6.00%,中位值为4937/月,比2022年下降3.29%。

区内用人单位提供的平均薪酬与驻区外的职位平均薪酬相比仍有差距。用人单位发布驻区外的职位平均薪酬达到6617元/月,期望在区外工作的求职者对薪酬的要求达到6520元/月。广西周边省份如广东省、浙江省、贵州省、江苏省、云南省、福建省、湖南省,以及四川省、海南省等地用人单位提供的薪资如下图。

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本年度在广西人才网中,用人单位提供驻国外的职位主要集中在越南、泰国和菲律宾等国家。驻国外的职位平均薪酬达到11348元/月,期望在国外工作的求职者对薪酬的要求达到12476/月。


二、用人单位发布职位在各个薪酬区间职位占比的近年分布及变化趋势

2023年,广西人才网中用人单位提供的职位平均薪酬出现了3.57%的小幅下滑。然而,从近10年的薪酬走势来看,总体薪酬水平仍呈现出增长趋势。在各薪酬区间中,2023职位占比主要集中在3000-7999元/月区间,合计占比达到80.00%。其中,4000-4999元/月的薪酬区间仍是本年度最集中的区间,且与2022年相比增长最为明显,增加了3.25个百分点。

近三年(各薪酬区间分布)对比曲线图:

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如上图所示,近三年来广西人才网中的薪酬区间分布曲线逐渐趋向集中。较低和较高薪酬区间的职位数量占比均出现显著下滑,而主要薪酬区间的职位数量占比则出现了明显的增长。

具体来说,低薪职位占比逐年下滑。在2000以下/月的区间,职位数量的比例呈现了较为明显的下降趋势,从2021年的5.39%下降到了本年度的2.00%,减少了3.39个百分点;2000-2999/月薪酬区间职位占比从2021年的8.01%下降到了本年度的6.05%,减少了1.96个百分点。与此同时,高薪职位占比也整体下滑。8000-9999元/月的区间,职位占比为5.68%,2022年减少了1.93个百分点;另外,10000以上元/月的区间,职位合计占比为6.27%,比2022年减少了1.27个百分点。

然而,3000-7999元/月的主要薪酬区间仍是广西人才网的主流薪酬区间,其包含的四个薪酬区间均有明显的增长。其中,3000-3999元/月区间职位占比为19.07%,比2022年增加0.65个百分点;4000-4999元/月区间是本年度最为集中的薪酬区间,其职位占比达到了24.58%,比2022年增加了3.25个百分点。此外,5000-5999元/月区间职位占比为18.64%,比2022年增加了1.35个百分点;6000-7999元/月区间职位占比为17.71%,比2022年微增0.05个百分点。

其他详细区间近六年各季度变化趋势图如下:

1.近六年各季度较低薪酬区间(单位:元/月)的职位数量占比曲线图如下:

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由上图可见,近六2000以下元/月薪酬区间逐年下滑,尤其是在2023年第四季度,该区间的职位数量占比仅为1.40%,这是近六年来的最低值。而2000-2999元/月薪酬区间虽然在某些季度有季节性增长,但整体上也有下滑趋势2023年第四季度,该区间的职位数量占比为6.58%。

2.近六年各季度主要薪酬区间(单位:元/月)的职位数量占比曲线图如下:

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由上图可见,作为人才网主流薪酬区间,近六年这4个主要薪酬区间职位数量占比的变化趋势较为复杂,但随着时间的推移,3000-3999元/月区间的职位数量占比曲线季节性变化较为明显,在2023年第四季度环比小幅上扬至20.77%。4000-4999元/月和5000-5999元/月薪酬区间在整体上呈现增长趋势。具体来说,4000-4999元/月区间的职位数量占比曲线在2023年第四季度为28.30%,环比增长3.28个百分点;5000-5999元/月区间的职位数量占比曲线在2023年第四季度为21.66%,环比增长6.22个百分点。另外,6000-7999元/月薪酬区间在整体上虽呈现增长趋势,但在2023年第四季度出现下滑,从2023年第三季度的20.68%下滑至四季度的17.04%,环比下降3.64个百分点。

3.近六年各季度较高薪酬区间(单位:元/月)的职位数量占比曲线图如下:

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由上图可见,8000-9999元/月和10000及以上元/月较高薪酬区间曲线轨迹本年度呈现持续下滑的趋势。2023年第四季度广西人才网中8000-9999元/月区间的职位数量占比为2.14%,环比下降2.84个百分点;10000及以上元/月区间的职位数量占比为2.12%,环比下降1.32个百分点。


三、求职者期望与职位薪酬在各个薪酬区间职位占比的分布

2023年,求职者对于薪酬的期望与市场实际水平之间存在不匹配现象,尤其在主要薪酬区间,这种差异更为明显。

3000-7999元/月的主要薪酬区间中,求职者期望薪酬主要集中在3000-3999元/月区间,而职位薪酬主要集中在4000-4999元/月区间,这表明求职者的期望薪酬相对较低,而职位提供的薪酬水平更高。在4000-4999元/月、5000-5999元/月和6000-7999元/月这三个薪酬区间内,职位提供的薪酬水平超过了求职者的期望,反映了用人单位对于人才的需求较为强烈,也侧面说明部分用人单位招人难度较大;而3000-3999元/月区间则低于求职者的期望,在一定程度上反映出这些区间求职者竞争较为激烈。

值得注意的是,求职者期望与职位薪酬在较低和较高薪酬区间均基本吻合。

2023年求职者期望与职位薪酬(各薪酬区间分布)对比曲线图:

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注:下划线红色数据为职位数量占比。

四、各种职位类别的职位薪酬和求职者期望薪酬情况

2023年,广西人才网中部分职位类别用人单位发布的薪酬情况具体见下表:

2023年广西人才网部分职位薪酬情况表(单位:元人民币/月)

职位类别

期望平均薪酬

期望薪酬中位值

平均薪酬

职位薪酬中位值

农林渔牧类

6017

5187

5585

5181

高级管理类

11834

7934

10319

8191

人力资源/人事类

5456

4658

4766

4347

行政/文职/后勤类

4544

4056

4383

3946

财务/税务/审计/统计类

5011

4292

5340

4681

生产制造/工厂管理类

6199

5347

5414

5058

质量保证/品质管理类

5896

5091

5401

5180

采购类

6099

5272

5466

4927

市场/营销/策划类

6576

5237

6881

5433

品牌/推广类

6202

5305

5768

5223

运营管理类

6789

5665

7626

6311

销售类

6251

5273

6801

5836

商务/渠道/拓展/招商类

6217

5385

6234

5718

客服/热线类

4531

4055

4802

4457

售前/售后/技术支持类

5647

4757

6141

5679

电力/能源类

6496

5461

6905

6071

矿产/测绘类

6404

5462

7880

6265

机械/机器设备/仪器仪表类

6500

5770

6373

6063

汽车制造/新能源类

6531

5657

6867

5883

汽车4S/维修/驾培类

5721

5099

6143

5216

化工类

5895

5296

6707

5550

生物/医药/医疗器械类

5260

4573

5960

5145

轻工/食品/工艺品类

5018

4610

5167

4637

服装/纺织/皮革类

5739

4869

4783

4926

人工智能/算法类

8744

6526

5572

3894

移动开发类

6765

4751

7006

6506

前端开发类

5586

4506

7343

6939

后端开发类

6887

5523

7493

6991

测试类

5714

4903

6196

5830

IT技术/项目管理类

8611

6053

7055

5748

运维/质量管理类

5421

4705

5890

5618

互联网产品经理类

9390

7711

7900

7184

网络/互联网运营类

5188

4628

5194

4924

非互联网产品经理类

5861

4956

4556

4299

数据/分析类

6055

5027

6345

5905

新媒体运营类

4885

4421

5034

4743

电子商务运营类

4714

4058

5203

4772

主播/视频类

5201

4582

5933

5384

手机/通信/硬件类

6013

5160

5617

5373

电子/电器类

6104

5399

7414

6688

出版/印刷类

4722

4351

4303

3801

建筑/工程类

6640

5327

7210

5745

建筑装饰/室内设计类

4857

3914

6812

5855

房地产开发/经纪/中介类

9249

6517

6893

6030

物业管理类

5750

4636

4311

3751

贸易/进出口类

5220

4607

6132

4860

物流/仓储类

5038

4553

5111

4867

交通运输类

5729

5382

5200

4404

证券/期货/基金/信托类

6785

5145

8082

7264

银行类

5898

4860

6491

5756

保险类

6351

5394

5457

5002

投融资/信贷类

8513

6572

7799

6579

视觉/交互设计类

4951

4086

4719

4546

动画/动效设计类

5058

4133

5666

5019

工业设计类

5553

4953

6462

5289

艺术/美术设计类

4955

4404

5048

4729

广告类

5157

4522

5394

4699

会展/公关/活动类

5265

4814

5207

4674

影视类

4961

4430

5576

5145

文字媒体/写作类

4788

4405

4985

4829

商场/超市/零售类

4405

3925

4584

4104

餐饮/娱乐类

4491

3952

4228

3824

酒店/旅游类

4735

4134

4110

3710

美容/保健类

5226

4647

5560

4957

翻译类

5577

5105

7236

5668

法律/法务/合规类

6314

4806

6514

5158

咨询/顾问/中介类

6236

5112

6985

5376

医院/医疗/护理类

5288

4650

6418

5302

文教/科研类

4572

4069

5622

4904

环境保护类

5891

5071

5798

5130

保安/家政服务类

4392

3859

4005

3665

技工类

5580

5269

5355

5016?



五、部分具体职位薪酬参考

(一)高级管理类职位薪酬参考

广西人才网数据显示,2022年第三季度开始,高级管理类职位平均薪酬出现明显的下滑趋势,本年度更是打破了之前维持的较高水平常态。2023年第四季度平均薪酬为8175/月,环比下跌8.97%。同时,中位值为6488/月,环比下跌10.64%

广西人才网用人单位提供的高级管理类职位薪酬水平近五年走势见下图:

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)人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等传统管理类职位薪酬参考

人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等传统管理类职位是广西人才网中备受求职者青睐的职位类型。

广西人才网数据显示,行政/文职/后勤类职位平均薪酬在2023年第三季度跌破4000/月后开始增长,2023年第四季度平均薪酬为4205/月,环比增长6.57%。同时,中位值为3814/月,环比增长了6.74%

广西人才网用人单位提供的行政/文职/后勤类职位薪酬水平近五年走势见下图:

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财务/税务/审计/统计类职位平均薪酬在2023年第二季度达到近五年峰值后回落,2023年第四季度平均薪酬为4871/月,环比下降8.16%。同时,中位值为4537/月,环比下降7.53%

广西人才网用人单位提供的财务/税务/审计/统计类职位薪酬水平近五年走势见下图:

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人力资源/人事类职位平均薪酬和中位值在2022年第四季度达到近五年峰值后回落。2023年第四季度平均薪酬4772/月,环比下降2.49%。同时,中位值为4486/月,环比下降1.62%

广西人才网用人单位提供的人力资源/人事类职位薪酬水平近五年走势见下图:

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)销售类职位薪酬参考

广西人才网数据显示,销售类职位平均薪酬在经过2022年第四季度的短暂下降后,本年度开始逐渐恢复并趋于平稳。2023年第四季度平均薪酬为6725/月,环比微降0.09%同时,中位值为5705/月,环比下降3.50%

广西人才网用人单位提供的销售类职位薪酬水平近五年走势见下图:

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(四)建筑/工程类职位薪酬参考

广西人才网数据显示,本年度建筑/工程类职位的平均薪酬呈现明显的下滑趋势。特别是在2023年第季度后,平均薪酬从7863/月跌至2023年第四季度的5515/,环比下降24.38%。同时,中位值为5270/月,环比下降15.56%

广西人才网用人单位提供的建筑/工程类职位薪酬水平近五年走势见下图:

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文字媒体/写作类职位薪酬参考

广西人才网数据显示,本年度文字媒体/写作类职位的平均薪酬呈现出显著的上升趋势。在经历2022年第三季度的大幅度下滑后,该职位的平均薪酬开始反弹,3785/月上涨至2023年第四季度的5566/月,环比增长3.94%。同时,本年度中后两季度的薪酬中位值均超过平均薪酬,其中第四季度的中位值为5930/月,环比增长2.51%

广西人才网用人单位提供的文字媒体/写作类职位薪酬水平近五年走势见下图:

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电子/电器类职位薪酬参考

广西人才网数据显示,本年度电子/电器类职位的平均薪酬呈现出先扬后抑的趋势。在2023第一季度达到近五年的峰值7748/月后开始下滑,第四季度平均薪酬6524/月,环比下降了1.94%同时,中位值为6338/月,环比下6.30%

广西人才网用人单位提供的电子/电器类职位薪酬水平近五年走势见下图:

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咨询/顾问/中介类职位薪酬参考

广西人才网数据显示,本年度咨询/顾问/中介类职位的平均薪酬变动明显。在2023年第二季度达到近五年峰值10447/后,经历第三季度的回落后在第四季度小幅上扬至6122/月,环比增长14.00%。同时,中位值为4892/月,环比增长7.24%

广西人才网用人单位提供的咨询/顾问/中介类职位薪酬水平近五年走势见下图:

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医院/医疗/护理类职位薪酬参考

广西人才网数据显示,本年度医院/医疗/护理类职位平均薪酬在第二季度达到7543/月的峰值,但随后从第三季度开始出现下滑,到第四季度更是跌至4996/月,环比降幅为10.52%。同时,中位值为4238/月,环比增长1.53%

广西人才网用人单位提供的医院/医疗/护理类职位薪酬水平近五年走势见下图:

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生产制造/工厂管理类职位薪酬参考

广西人才网数据显示,本年度生产制造/工厂管理类职位的平均薪酬在2023年第一季度有所回升,达到了5938/月。然而,从第二季度开始出现下滑,但第四季度又开始小幅上扬至5124/月,环比增长0.14%。同时,中位值为4913/月,环比微增0.06%

广西人才网用人单位提供的生产制造/工厂管理类职位薪酬水平近五年走势见下图:

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技工类职位薪酬参考

广西人才网数据显示,本年度技工类职位平均薪酬在第二季度达到该年的峰值5575/。在第三季度有所回落后,第四季度小幅上扬至5193/月,环比增长5.40%。同时,中位值为4958/月,环比增长3.92%

广西人才网用人单位提供的技工类职位薪酬水平近五年走势见下图:

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附表:部分具体职位薪酬参考表

2023年度广西人才网部分具体职位薪酬参考(元/月)

职位大类

具体职位

平均薪酬

50分位

75分位

90分位

高级管理类

首席执行官CEO/总裁/总经理

17713

15874

20380

29426

首席运营官COO/副总经理/副总裁

16231

13886

18773

26931

运营总监/企管部经理/企业管理顾问

9996

8610

12478

17514

董事会秘书/总裁助理/总经理助理

8341

6922

9346

13927

分公司/办事处/分支机构经理

11011

10828

14990

18424

区域负责人

9298

7546

10786

16089

合伙人

11902

10400

14576

20122

人力资源/人事类

人力资源/人事经理/主管

7074

6511

7866

9978

人力资源/人事专员/助理

4319

4253

4924

5695

行政/文职/后勤类

行政经理/主管/办公室主任/副主任

6956

6210

7802

10716

行政专员/助理

4218

3991

4750

5979

经理助理/秘书/高级文员

4802

4617

5537

7037

前台/接待/礼仪

3944

3744

4381

5217

行政司机

5399

4854

6072

8346

财务/税务/审计/统计类

财务经理

9509

8448

11072

14364

财务主管/会计主管

6354

5771

7274

8708

会计师/会计

4846

4538

5569

6752

出纳

3974

3878

4520

5226

收银/收费员

4028

4053

4817

5450

市场/营销/策划类

市场/营销总监

11332

9168

14400

19452

市场/营销经理

7771

6433

9102

13519

市场/营销主管

6458

5919

7634

9386

市场/营销专员/助理

5431

4797

6354

7816

企划专员

4457

4234

4923

5746

选址拓展/新店开发

7211

7135

8997

10042

促销员

4195

3974

4925

6634

促销主管/督导

4938

4747

5708

7041

策划专员

4746

4530

5343

6653

策划主管

6537

6041

7330

8199

策划经理

8789

7239

9065

15992

销售类

销售总监

12758

11762

16219

19024

销售经理/主任

8888

8150

10248

14165

销售主管

6725

5814

7671

10647

招商/渠道/分销/拓展经理

8181

6880

9314

13541

招商/渠道/分销/拓展主管

6102

5318

7629

9390

区域市场/销售经理/主管

7440

6582

9206

12264

区域市场/销售专员

5957

5589

7204

8813

大客户销售经理

8330

7455

9811

13374

客户经理

6440

5858

7840

10106

客户主管

6927

6597

8617

9927

客户专员

5475

4973

6193

7766

新媒体营销

6036

5232

7107

10196

销售工程师

6124

5594

7401

9459

销售代表/顾问

6325

5751

7427

9417

销售业务跟单

4873

4650

5605

6929

大客户销售代表

6362

5660

7498

9588

网络/在线/微信销售员

5435

5076

6498

7807

推销员/业务员

5449

4958

6440

7881

销售助理

4564

4414

5263

6680

销售行政专员/助理

4518

4310

5124

6553

销售行政经理/主管

4645

4528

5471

6709

客服/热线类

网络/在线客服

4310

3980

4835

5954

客户咨询/服务/热线/呼叫中心服务人员

5136

4582

5564

6976

售后服务专员

4214

3859

4863

6483

售前支持专员

6111

5397

6525

9955

客户关系/公共关系

5645

5576

6977

7915

客服专员/助理(非技术)

4858

4603

5659

6993

客服经理/主管(非技术)

5935

5414

6879

8800

移动开发类

小程序开发

6071

6398

7643

8700

Android

6969

6892

9129

12789

前端开发类

其他前端开发

9750

7849

12303

14098

Flash开发

4500

4451

4798

4819

前端开发

7335

6865

8856

11763

后端开发类

其他后端开发

8162

7214

9576

13222

语音/视频/图形开发

5517

5321

6130

7285

系统分析师/分析员

5500

5571

5744

5993

需求分析工程师

7588

7032

8329

10729

嵌入式软件开发

7650

7189

9655

12831

C++

9641

9490

11754

13422

.NET

5312

4953

7079

7979

Java

8063

7425

9435

12854

IT技术/项目管理类

大数据项目经理

8241

7444

9856

12817

IT项目执行/协调人员

5500

5504

7177

8335

IT项目主管

6833

6613

8655

9929

IT项目经理

9675

8549

11773

16739

IT技术/研发专员/助理

5608

4866

6282

8986

IT技术/研发主管

8382

7799

9557

13262

IT技术/研发经理

10365

9435

13024

15960

互联网/网络应用类

网络/网站运营经理

5981

5806

7199

8007

网站编辑/论坛维护/内容监管

3960

3834

4348

4983

网站优化/SEO

5888

5453

6704

8196

新媒体运营类

自媒体运营

5697

6009

7029

7671

直播运营

5503

5337

6457

7530

新媒体运营

5034

4729

5854

7275

主播/视频类

娱乐主播

6423

6095

7190

8177

带货主播

6540

6189

7564

9575

主播

6181

5450

7267

9422

直播运营/策划

5290

4981

5930

7604

短视频编导/编剧

5870

5460

7000

7791

短视频运营

8955

8387

10286

13127

短视频拍摄/后期制作

4786

4599

5674

7196

数据/分析类

金融数据分析

6900

6916

7882

8901

销售数据分析

4657

4646

5698

7193

数据分析师

7534

7416

8835

10054

数据库开发

6214

6311

8656

11397

数据开发

6750

8062

8848

9515

建筑/工程类

建筑工程师/注册建筑师

13000

11850

15594

21999

土木/土建工程师

9392

8638

12793

16321

给排水/水电工程师

7786

6288

9758

14225

工程造价师/预结算/审计

6971

6269

8412

11908

工程招投标/报批报建

4899

4443

5480

7169

工程管理/项目经理/主管

9586

8558

12421

15654

工程监理/督导/验收

5518

4843

6690

9627

施工员

5550

5412

6848

8024

资料员/合同管理员

4645

4304

5603

7137

房地产/经纪/中介类

房地产开发/策划专员

5934

5229

6565

9077

房地产销售/置业顾问

6710

6178

7399

9715

证券/投融资/其他金融类

融资经理/融资主管

10349

9694

13002

14663

投资顾问/基金经理

9547

8353

11467

14565

证券/期货分析师

7785

8471

9361

11352

股票/期货操盘手

7427

7113

8066

9702

保险类

保险业务经理/主管

5885

5125

6763

9278

保险代理/经纪人/客户经理

5078

4543

5842

7675

保险核保/理赔服务

5342

5123

5848

6920

银行类

银行客户专员/代表

5650

5317

6447

7911

金融资产评估/风险控制

6383

5649

6891

8776

信贷管理/信用调查/稽核分析

5651

4952

7412

9540?


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1:广西人才网(原广西人才网联系统)是以广西人才网为数据库管理中心,整合柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州、贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等市级网站,形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统,在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。

2:本报告所指薪酬是广西人才网中用人单位发布职位或求职者期望的税前总体收入水平,包含个人所缴纳的五险一金等内容(即应发工资),其展现的是招聘过程中职位对应的收入水平,主要折算为月薪进行计算,供用人单位和求职者参考使用。

3:本报告数据来源于广西人才网,经去除重复、不完整以及无效数据、违反国家法律法规的不合理数据,限定单个职位样本量个数(单个职位薪酬数据限定为至少25个样本,低于25个样本的职位薪酬数据不予统计,行业惯例为7个)等数据处理方式,确定2023年超过36万个符合要求的职位薪酬数据信息作为统计样本。在统计指标上,同时采用平均薪酬和分位薪酬统计方式。

4:职位平均薪酬指的是所属职位类别中用人单位发布职位的薪酬样本加权平均值,不代表单个职位的实际薪酬,例如高级管理类职位平均薪酬为10319元/月,但其中有很多副总以上级别的高薪职位薪酬高于该水平。期望平均薪酬指的是求职者期望从事职位类别的薪酬样本加权平均值。

5:分位薪酬水平显示的是该职位中低于一定比例的薪酬水平,便于用人单位和求职者对照和定位自身职位薪酬的竞争水平等级,其中90分位代表高端、75分位代表中高端、中位值(即50分位)代表中端、25分位代表中低端、10分位代表低端。例如某职位75分位的薪酬水平为5000元/月,即表示该职位中有占比75%的职位薪酬低于5000元/月,而5000元/月也代表了该职位薪酬的市场中高端水平。

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中国广西人才市场

?????????????????????????????????????????2024年3月13日


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